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        利用企業(yè)黨建工作提升文化軟實(shí)力的建設(shè)

        2020-12-07 08:46:44馬力
        魅力中國 2020年3期
        關(guān)鍵詞:黨組織職工黨員

        馬力

        (赤峰平煤投資有限責(zé)任公司,內(nèi)蒙古 赤峰 024000)

        現(xiàn)代企業(yè)競爭與發(fā)展理念中強(qiáng)調(diào)了人才的重要作用,為進(jìn)一步提升企業(yè)產(chǎn)業(yè)競爭綜合實(shí)踐能力,打造以企業(yè)文化為核心的和諧工作平臺(tái)、加強(qiáng)職工凝聚力,已經(jīng)成為企業(yè)調(diào)整戰(zhàn)略規(guī)劃、提升文化實(shí)力的重要途徑。為此,黨組織應(yīng)該充分發(fā)揮思想引導(dǎo)、政策宣傳與黨員發(fā)展、教育方面的職能,找準(zhǔn)新時(shí)期文化建設(shè)的重點(diǎn),更好地推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)的落實(shí)。

        一、優(yōu)化黨組織工作結(jié)構(gòu),創(chuàng)新新時(shí)期黨建理念

        (一)為黨建工作的開展夯實(shí)組織、管理基礎(chǔ)

        在企業(yè)內(nèi)部建立新時(shí)期的黨建工作制度,是有效規(guī)范黨建工作流程、強(qiáng)化思想教育功能的重要舉措。一方面,應(yīng)該優(yōu)化黨組織工作結(jié)構(gòu),對現(xiàn)有的文化發(fā)展資源進(jìn)行整合,在企業(yè)內(nèi)部形成合理,充分發(fā)揮黨組織的引導(dǎo)、教育、宣傳與管理方面的職能,在保證黨員干部領(lǐng)會(huì)新時(shí)期黨組織建設(shè)主要發(fā)展目標(biāo)的同時(shí),以堅(jiān)定的精神引領(lǐng)企業(yè)內(nèi)部文化發(fā)展的趨勢,建立特色企業(yè)文化,增強(qiáng)職員以企業(yè)文化為核心的向心力與凝聚力;另一方面,通過黨章、黨規(guī)的全面,深入學(xué)習(xí),對黨員行為進(jìn)行約束,為后期傳達(dá)黨建精神打好基礎(chǔ)。如通過三會(huì)一課、中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)等,深化黨組織隊(duì)伍的教育工作,以身作則,引導(dǎo)企業(yè)文化的現(xiàn)代發(fā)展與建設(shè)工作,全面落實(shí)新時(shí)期的發(fā)展戰(zhàn)略。

        (二)在以人為本原則的指導(dǎo)下樹立文化創(chuàng)新發(fā)展觀念

        新發(fā)展時(shí)期,企業(yè)在開展人力資源調(diào)配、管理工作時(shí),應(yīng)該按照以人為本的原則,將剛性制度管理與柔性人文理念結(jié)合起來,營造良好、和諧的工作氛圍,為職工工作能力、個(gè)人潛力的發(fā)揮提供更廣泛的平臺(tái)。在這一過程中,黨組織應(yīng)充分發(fā)揮自身的價(jià)值、思想、認(rèn)識(shí)的引導(dǎo)作用,找準(zhǔn)職工思想狀態(tài)變化的原因,定期舉辦思想學(xué)習(xí)小組、問題研討會(huì)等,通過面對面的交流,理順職員的情緒,消除員工的顧慮,使職工保持飽滿的精神狀態(tài)。在發(fā)展黨員的過程中,應(yīng)以具體的發(fā)展程序、目標(biāo)為指導(dǎo),堅(jiān)持黨建信念,嚴(yán)格控制進(jìn)口關(guān),在黨員隊(duì)伍中吸收有突出成績表現(xiàn)且有優(yōu)良作風(fēng)的同志,以及群眾評價(jià)較高、工作踏實(shí)的同志,優(yōu)化黨員組織結(jié)構(gòu),吸納優(yōu)秀的人才。黨組織可以定期組織主題教育的形式,對表現(xiàn)優(yōu)異、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)等職工進(jìn)行重點(diǎn)表揚(yáng),發(fā)揮示范帶頭,做好群眾榜樣,發(fā)揚(yáng)積極文化精神。

        二、全面提升黨員干部的綜合素質(zhì),結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況開展文化建設(shè)工作

        (一)做好黨員再教育工作

        企業(yè)黨委組織應(yīng)將黨員建設(shè)作為重點(diǎn),在建設(shè)五好領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)理念的指導(dǎo)下,加強(qiáng)基層黨組織之間的聯(lián)系,在發(fā)展企業(yè)文化方面發(fā)揮合力,組建具有戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新能力、發(fā)展能力的集體。一方面,黨組織可以結(jié)合階段性的文化建設(shè)目標(biāo)、宣傳政策等進(jìn)行專題會(huì)議,統(tǒng)一文化建設(shè)思想,對黨建工作的完成情況與黨員發(fā)展目標(biāo)的落實(shí)情況進(jìn)行調(diào)查、分析,及時(shí)調(diào)整下一階段的文化建設(shè)規(guī)劃;另一方面,應(yīng)加強(qiáng)黨員再教育活動(dòng),落實(shí)企業(yè)管理階層、決策層及基層工作者的學(xué)習(xí)目標(biāo),提升黨員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。把國家政策、企業(yè)管理規(guī)定、中央八項(xiàng)規(guī)定、黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重點(diǎn)學(xué)習(xí)項(xiàng)目。

        (二)切實(shí)解決企業(yè)文化發(fā)展問題

        在進(jìn)行決策、管理、制度調(diào)整等重要工作時(shí),可以鼓勵(lì)職工提出相應(yīng)建議,對有價(jià)值的信息反饋進(jìn)行分析,合理調(diào)整決策內(nèi)容,提升決策方案的可執(zhí)行性與實(shí)踐性,夯實(shí)企業(yè)運(yùn)營管理的職工基礎(chǔ),通過民主決策,對內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)進(jìn)行升級。與此同時(shí),在文化建設(shè)的過程中,黨組織應(yīng)對職工的發(fā)展情況、工作狀態(tài)、思想認(rèn)識(shí)等進(jìn)行動(dòng)態(tài)掌控,找準(zhǔn)問題核心,進(jìn)行自我批評、反思,團(tuán)結(jié)協(xié)作,切實(shí)解決企業(yè)文化發(fā)展面臨的具體問題,在保證發(fā)展軟實(shí)力的同時(shí),通過文化建設(shè)促進(jìn)管理工作的優(yōu)化升級,奠定企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。

        三、組織多元化的文化活動(dòng),拓展黨建工作平臺(tái)

        (一)強(qiáng)化文化宣傳的力度,創(chuàng)新黨建活動(dòng)形式

        黨組織在開展文化宣傳、政策引導(dǎo)、思想教育等工作的過程中,應(yīng)該對宣傳教育的內(nèi)容進(jìn)行篩選、提煉,營造正面的企業(yè)形象,營造積極、和諧的工作氛圍,增強(qiáng)職工群眾的凝聚力。黨委在推進(jìn)文化建設(shè)時(shí),要遵循求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)的教育理念,組織多元化的文化活動(dòng),與企業(yè)基層建立和諧、堅(jiān)實(shí)的溝通關(guān)系,與員工保持良好的溝通,這樣才能實(shí)現(xiàn)以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為核心的生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)提升。強(qiáng)化新時(shí)期文化發(fā)展工作的宣傳力度,引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)、管理階層深刻認(rèn)識(shí)到文化實(shí)力對企業(yè)發(fā)展的重要意義,切實(shí)加強(qiáng)黨建工作投入,建立兼具專業(yè)水平、政治素養(yǎng)、職業(yè)道德的高素質(zhì)黨建團(tuán)隊(duì)。

        (二)打造網(wǎng)絡(luò)宣傳新陣地

        黨委的工作應(yīng)貼近群眾的需求,以新時(shí)期職工差異化的文化需求為指導(dǎo),在文化活動(dòng)中融入創(chuàng)新要素,設(shè)置動(dòng)態(tài)的績效考核指標(biāo)。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,企業(yè)職員接收、傳播信息的途徑發(fā)生了改變,在黨建實(shí)際工作中,管理、領(lǐng)導(dǎo)階層應(yīng)加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái)的建設(shè)投入,打造新的文化宣傳陣地。如,黨組織可以建立微信公眾號、微博、服務(wù)號等,定期向企業(yè)職工推送具備積極思想教育價(jià)值的文章、優(yōu)秀員工事例、新政策內(nèi)容等,讓職工在了解的基礎(chǔ)上,積極參與企業(yè)文化建設(shè),夯實(shí)群眾基礎(chǔ)。

        結(jié)語:新時(shí)期的企業(yè)文化建設(shè)不僅是黨建工作的重要內(nèi)容,在增強(qiáng)文化軟實(shí)力方面有著積極意義,同時(shí),也是影響黨員隊(duì)伍教育、發(fā)展形式的關(guān)鍵所在,是黨工委全面落實(shí)黨組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化改革目標(biāo)的前提條件。為此,在提升企業(yè)文化競爭實(shí)力的過程中,黨組織應(yīng)充分發(fā)揮自身的引導(dǎo)、宣傳職能,通過創(chuàng)新文化建設(shè)理念、發(fā)揮黨員示范帶頭作用、組建多樣化的黨建活動(dòng)等形式,加強(qiáng)黨員再教育力度,吸納優(yōu)秀人才,使企業(yè)在激烈的產(chǎn)業(yè)競爭環(huán)境中保持持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展優(yōu)勢。

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