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前言：國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)對(duì)于我國(guó)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展甚至是我國(guó)國(guó)家發(fā)展的重要性是不言而喻的，作為中華人民共和國(guó)的一員我們有責(zé)任和義務(wù)為國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新貢獻(xiàn)出自己的力量。國(guó)有企業(yè)基層黨組織相關(guān)組織和人員更應(yīng)該義不容辭地為國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)謀求更加光明的道路。

一、國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的重要性及現(xiàn)狀

（一）國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的重要性

正所謂經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，一國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度以及發(fā)展水平對(duì)于一國(guó)的發(fā)展是十分重要的。而國(guó)有企業(yè)是我國(guó)發(fā)展的主要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，因此對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)是十分必要的，正如“攘外必先安內(nèi)”這句話所述，我國(guó)國(guó)有企業(yè)基層黨組織只有加強(qiáng)其內(nèi)部的建設(shè)才能夠又更好的精力和實(shí)力去面對(duì)外界的挑戰(zhàn)。我國(guó)在全國(guó)人民代表大會(huì)的報(bào)告中多次提到國(guó)有資本的重要性以及國(guó)有資本的發(fā)展路徑，由此可見(jiàn)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)是我黨的重要工作，同時(shí)也是我國(guó)發(fā)展的重要內(nèi)容。通過(guò)研究和分析我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革與發(fā)展的實(shí)踐可知，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)黨的領(lǐng)導(dǎo)，而且加強(qiáng)黨的建設(shè)也是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)力。

（二）國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的現(xiàn)狀

雖然我國(guó)相關(guān)組織機(jī)構(gòu)和人員在很多會(huì)議上多次指出：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。但是我國(guó)一些國(guó)有企業(yè)基層黨組織在制定決策方案、進(jìn)行組織管理時(shí)并未能夠真正地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于我黨下發(fā)的指令也未能夠完全貫徹落實(shí)，這也就說(shuō)明了我黨對(duì)于我國(guó)一些國(guó)有企業(yè)基層黨組織在作出重大決策時(shí)未能夠有效參與。而且，我國(guó)一些國(guó)有企業(yè)基層黨組織在建設(shè)創(chuàng)新過(guò)程中未能很好地發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，很多組織人員都是被動(dòng)地進(jìn)行制度創(chuàng)新、組織管理等工作，這種人員工作積極性不高的情況會(huì)對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新產(chǎn)生很大的影響，甚至?xí)璧K我國(guó)國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新的進(jìn)程。除此之外，我國(guó)一些國(guó)有企業(yè)基層黨組織在建設(shè)創(chuàng)新中完全摒棄了傳統(tǒng)的歷史經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)于過(guò)去的國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)和改革所產(chǎn)生的結(jié)果以及通過(guò)之前的建設(shè)和改革所獲得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)未能很好地進(jìn)行總結(jié)并加以運(yùn)用。我國(guó)一些國(guó)有企業(yè)基層黨組織在運(yùn)用過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)時(shí)不能很好地做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，脫離實(shí)際的情況經(jīng)常發(fā)生。我國(guó)國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新的過(guò)程中，鼓勵(lì)和堅(jiān)持創(chuàng)新是一項(xiàng)重要的環(huán)節(jié)。然而我國(guó)一些國(guó)有企業(yè)基層黨組織在建設(shè)過(guò)程中空談口號(hào)，未能將鼓勵(lì)和堅(jiān)持創(chuàng)新真正地付諸實(shí)踐。

二、國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新的措施

（一）堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，加大黨的參與力度

正是因?yàn)槲覈?guó)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的國(guó)家，因此在做任何決策時(shí)堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是必不可少的。在國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新中，我黨應(yīng)該加大參與力度，把握好國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新的方向，為國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新指明道路。我黨可以指派專門(mén)的人員進(jìn)入各個(gè)國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，在為國(guó)有企業(yè)基層黨組織的建設(shè)創(chuàng)新提供指導(dǎo)的同時(shí)，監(jiān)督各個(gè)國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新的過(guò)程和進(jìn)度，并且及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作，在國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新中起到連接上下級(jí)的作用，從而減少上下級(jí)之間溝通的障礙，提高上下級(jí)之間溝通的效率和質(zhì)量。在對(duì)國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新的指導(dǎo)過(guò)程中，不僅僅是政策指導(dǎo)還有思想觀念的指導(dǎo)，采取有效措施來(lái)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織人員的思想認(rèn)識(shí)，清晰國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新的定位，明確國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新的方向。除此之外，我國(guó)國(guó)有企業(yè)基層黨組織還應(yīng)該參與到國(guó)有企業(yè)的重大決策之中，在國(guó)有企業(yè)的重大決策之中占有一席之地。

（二）沿用歷史經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持創(chuàng)新

我國(guó)國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新需要借鑒歷史經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)闅v史之所以產(chǎn)生和存在都是因?yàn)樵摎v史事件在當(dāng)時(shí)的環(huán)境和要求中所被需要的，也就是說(shuō)歷史事件的產(chǎn)生有其產(chǎn)生的必要條件。從這個(gè)角度來(lái)看，歷史事件對(duì)于現(xiàn)在來(lái)說(shuō)必然有可取之處。因此，我國(guó)國(guó)有企業(yè)基層黨組織在建設(shè)創(chuàng)新過(guò)程中要積極主動(dòng)地吸取借鑒以往我國(guó)國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)改革的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并且在運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)時(shí)與當(dāng)今的社會(huì)環(huán)境、時(shí)代要求等實(shí)際情況相結(jié)合，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新。我國(guó)國(guó)有企業(yè)基層黨組織可以將以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)與現(xiàn)在的理論知識(shí)和思想觀念相融合，并且根據(jù)不斷改變的時(shí)代要求進(jìn)行更新，使我國(guó)國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新的理念和措施不被時(shí)代所淘汰，而是經(jīng)歷過(guò)千錘百煉之后依然生機(jī)勃勃。

（三）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

我國(guó)國(guó)有企業(yè)基層黨組織加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)可以從兩個(gè)方面來(lái)進(jìn)行，即更好地選用任用國(guó)有企業(yè)基層黨組織人才和加強(qiáng)已在職國(guó)有企業(yè)基層黨組織人才的管理。對(duì)于選用任用國(guó)有企業(yè)基層黨組織人才方面，我國(guó)國(guó)有企業(yè)基層黨組織相關(guān)部門(mén)和人員應(yīng)該在考核人才時(shí)更加嚴(yán)格，也就是嚴(yán)格把控國(guó)有企業(yè)基層黨組織人員的來(lái)源，進(jìn)而從源頭上加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織人才隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)于加強(qiáng)已在職國(guó)有企業(yè)基層黨組織人才管理方面，我國(guó)國(guó)有企業(yè)基層黨組織要完善和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)基層黨組織的管理機(jī)制和制度，切實(shí)貫徹全面從嚴(yán)治黨，消滅和避免國(guó)有企業(yè)基層黨組織的不正之風(fēng)。除此之外，我國(guó)國(guó)有企業(yè)基層黨組織還應(yīng)該加強(qiáng)黨建活力，加強(qiáng)對(duì)在國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)實(shí)際推動(dòng)中的骨干人員的培養(yǎng)，從而加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織的人才隊(duì)伍建設(shè)。

結(jié)語(yǔ)：我國(guó)國(guó)有企業(yè)基層黨組織要通過(guò)國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新的現(xiàn)狀看本質(zhì)，深入剖析和探索國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新的道路。并且我國(guó)各界人士也應(yīng)該為我國(guó)國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新貢獻(xiàn)力量，通過(guò)社會(huì)各界共同努力來(lái)更好地進(jìn)行國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新。