□ 王巍 余翔 舒亞林 重慶市涪陵食品藥品檢驗所

文化是人類在長期的歷史發(fā)展中共同創(chuàng)造并賴以生存的物質(zhì)與精神存在的總和，食藥檢文化建設則是具有系統(tǒng)特色的一種群體文化。本文分析了我國食藥檢文化的由來與內(nèi)涵，提出了加強我國食藥檢文化建設的重要性，這對促進食藥檢事業(yè)的發(fā)展具有較強的現(xiàn)實意義。

文化是人類在長期的歷史發(fā)展中共同創(chuàng)造并賴以生存的物質(zhì)與精神存在的總和，也是構成社會的基礎因素，更是個人行為的內(nèi)在約束線?！墩撜Z·雍也篇》中寫到：“質(zhì)勝文則野，文勝質(zhì)則史。文質(zhì)彬彬，然后君子。”這是為妥善處理先天自然素質(zhì)與后天人為修養(yǎng)關系所發(fā)的議論。在中國古代典籍中，很早就已形成“文化”一詞?！墩f苑·指武》：“圣人之治天下也，先文德而后武力。凡武之興，為不服也；文化不改，然后加誅。”將其中“文”與“化”的意義內(nèi)涵合成后，便可看出早期的文化含義。中國經(jīng)典的“文化”是指人后天修養(yǎng)與精神、物質(zhì)的創(chuàng)造。實際上，中國傳統(tǒng)的“文化”概念所具有的后天創(chuàng)造演化觀念與人文精神更適合于如今文化學的內(nèi)涵。

1 食藥檢文化的由來與內(nèi)涵

食藥檢文化是指在社會文化和現(xiàn)代意識下形成的具有食藥檢系統(tǒng)特點的一種群體文化，即在長期的食品藥品監(jiān)督管理工作中形成的價值觀念、服務哲學、道德倫理、精神支柱、智力因素和文娛生活等的總和，其體現(xiàn)著食藥檢工作的時代性、規(guī)律性、規(guī)范性及食藥檢系統(tǒng)的形象。食藥檢文化是食藥檢管理學和文化學相結(jié)合的產(chǎn)物，旨在直接將食藥檢人員中先進的、具有廣泛代表性的價值觀滲透于食藥檢工作之中。從概念意義上來說，食藥檢文化是指在特定的社會政治經(jīng)濟環(huán)境下，食藥檢系統(tǒng)各項工作活動中所彰顯的獨特的群體思想意識、風俗規(guī)范、行為模式等的總和。從文化的本質(zhì)屬性來看，食藥檢文化會帶來一種非強制性的影響力。此外，作為一種組織文化、行政文化和服務載體，食藥檢系統(tǒng)文化主要包括導向功能、整合功能、聚變功能等?，F(xiàn)階段，我國的食藥檢文化建設則主要包括理念文化建設、管理文化建設、環(huán)境文化建設、廉政文化建設、和諧文化建設和質(zhì)量文化建設這6 個方面，也是我國食藥檢系統(tǒng)一致認同并共同遵守的職業(yè)道德規(guī)范。中檢院提出的“為民、求是、嚴謹、創(chuàng)新”的科學檢驗精神更是對全系統(tǒng)在幾十年的檢驗工作實踐中形成的共同信念、價值標準和行為規(guī)范的傳承和總結(jié)。

2 加強食藥檢文化建設的重要意義

2.1 開展食藥檢文化建設是發(fā)展社會主義先進文化的要求

文化是一個國家、一個民族的靈魂。習近平總書記強調(diào)：“如果沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族的偉大復興。”黨的《十九大報告》指出：“必須堅持馬克思主義，牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，培育和踐行社會主義核心價值觀，不斷增強意識形態(tài)領域的主導權和話語權，推動中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展，繼承革命文化，發(fā)展社會主義先進文化，不忘本來、吸收外來、面向未來，更好地構筑中國精神、中國價值、中國力量，為人民提供精神指引?！笔乘帣z行業(yè)作為監(jiān)督檢驗食品藥品質(zhì)量的行業(yè)，如果沒有一支政治過硬、業(yè)務精良、紀律嚴明、作風清正、行動快捷、服務高效的食藥檢隊伍，后果難以想象。在食藥檢系統(tǒng)中開展食藥檢文化建設活動，不僅可以引導職工樹立積極向上的精神風貌，培育良好的行業(yè)風尚，還能有效促進食藥檢系統(tǒng)政治文明、精神文明及物質(zhì)文明建設的發(fā)展，使之成為社會主義先進文化的重要組成部分。

2.2 開展食藥檢文化建設能更好地履行食藥檢工作的職能與職責

悠悠萬事，民生為本。食品是人類生存的必需品，藥品是身體健康的保障品。從茹毛飲血到饕餮盛宴，從神農(nóng)氏嘗百草到科學檢驗，食品藥品安全不僅關系到千家萬戶的幸福安康，更是重大的國計民生問題。食藥檢機構擔負著監(jiān)督檢驗食品質(zhì)量、確保人民群眾用藥安全有效的重大職責。食藥檢文化則可視為一種經(jīng)濟資源，能起到物質(zhì)刺激難以匹敵的作用。優(yōu)秀的食藥檢文化有助于在單位內(nèi)部形成文明、健康、和諧、積極進取的良好氛圍，進而提高食藥檢機構的群體凝聚力，使每位處在該集體中的人員都能受到這一文化氛圍的感染，并對食藥檢工作產(chǎn)生強烈的責任感和義務感，牢記自身所肩負的使命，時刻提醒自己不忘職責。通過食藥檢文化建設塑造具有共同理想信念、明確價值指向、高尚道德境界的食藥檢職工群體，使食藥檢機構的全體人員都能信守共同的價值理念，充分增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，積極進取，頑強拼搏，從而更好地履行自身的工作職能。

2.3 開展食藥檢文化建設能進一步增強全體職工的歸屬感和事業(yè)心

感情需求比生理需求更為細致，其與個人的生理特性、經(jīng)歷、教育、宗教信仰等息息相關。根據(jù)亞伯拉罕·馬斯洛的“需要層次”理論，出于對歸屬感的需求，個人總是希望自己隸屬于某一社會群體，且在群體中有一個確定的位置，即讓自己成為群體成員并得到關心和照顧，從而不再感到孤獨。積極開展食藥檢文化建設能有效增強全體職工的歸屬感和事業(yè)心，提高群體凝聚力，使全體職工對食藥檢機構產(chǎn)生強烈的歸屬感，即將自身在社會中的位置和個人目標的實現(xiàn)及人生價值的體現(xiàn)具體歸屬于工作單位，進而認識到食藥檢系統(tǒng)能使自身更新知識、職稱晉升、科研服務等各層次需求得以滿足與保障，以及個人的命運與食藥檢事業(yè)的發(fā)展休戚相關。因此，食藥檢機構群體文化凝聚力能夠吸引并激勵全體職工為實現(xiàn)食藥檢機構的工作目標而努力完成各項任務，并以身處這一群體為榮，進而呈現(xiàn)積極向上的精神面貌，形成奮發(fā)有為的事業(yè)心。

2.4 開展食藥檢文化建設能更好地提升全體職工的成就感和自信心

良好的食藥檢文化氛圍會激勵職工不斷發(fā)展自我、完善自我，渴望個人的發(fā)展與食藥檢事業(yè)的目標同步實現(xiàn)，進而產(chǎn)生強烈的成就感。這種成就感能促使職工在工作中以科學、嚴謹、規(guī)范、細致的態(tài)度對待每批檢品，嚴格遵守《質(zhì)量手冊》和《程序文件》，并完成高質(zhì)量的食品藥品檢驗報告書；勇于選擇食藥檢事業(yè)發(fā)展中富有挑戰(zhàn)性的任務，激發(fā)攻克難關的精神和勇氣，積極探索與研究新的食品藥品檢驗技術和方法；通過個人的不懈努力晉升更高級的專業(yè)技術職稱直至職務升遷等等，不斷成就自我，獲得自我價值的肯定。只有在工作中始終表現(xiàn)出飽滿的熱情和堅強的毅力，才能更好地強化食藥檢機構全體職工的事業(yè)自信心。同時，職工也會積極關心食藥檢機構的建設和發(fā)展，獻言獻策，主動維護食藥檢機構的利益和榮譽。這種群體意識促使全體職工在工作中相互支持、團結(jié)協(xié)作，營造和諧融洽的工作氛圍，形成一個同心同德、協(xié)作向上的食藥檢工作群體。