她姐

在一些家庭里，能賺錢的那個理所應(yīng)當?shù)爻蔀轭I(lǐng)導(dǎo)，收入低或全職在家的則是被養(yǎng)，家務(wù)瑣事的付出難以計算、不被承認。在另一些家庭里，男性要做頂梁柱，甚至事關(guān)男子漢尊嚴，因為行業(yè)等原因工資較低的男性，整天發(fā)愁撓頭。還有前兩者的縫合版，女性賺得多、在家里管事，出門為了面子則讓男方來做領(lǐng)導(dǎo)，雙方倒也和諧。

不過，在我們的小腦瓜里總徘徊著一個疑問：夫妻兩個人過日子非要分出個高低么？真不是我們非要“偏袒”全職主婦們才這樣說，性別對調(diào)也一樣嘛。就看“老公比自己工資低”的話題下面，有多少表示不在意的：

@愛生活

現(xiàn)在我的工資是男朋友的兩倍左右，但是他做得一手好菜，業(yè)務(wù)能力很強，有上進心，對我很好。他一直在為我不斷變得更加優(yōu)秀，潛力股。男人現(xiàn)階段工資低沒有關(guān)系，只要他愿意為你為你們以后的家庭去拼搏，這樣的男人是值得的！

@飛鳥

雖然我老公在家上班的時候收入縮水，但是有更多的時間來陪伴孩子和家人，平時工作之余也喜歡帶孩子各種玩，既培養(yǎng)了父女關(guān)系，又為我騰出了大量的時間來學(xué)習、加班和開源。所以，無論誰收入高，只是家庭分工不一樣啊。而且，他在家的話不僅帶娃，還幫我們分擔了很多家內(nèi)家外的事務(wù)，我和婆婆也要輕松很多。所以，盡管收入降低了不是一點點，我依然希望和支持他盡量在家上班。

@小鶴

這些年我的收入一直比老公高，但沒有他在后面支持我，我也無法達到今天的高度。他的收入從來都不夠養(yǎng)家，但他就是那種賺1萬給我1萬，賺10萬給我10萬的人。每次他漲工資了，我也很高興，拉著他去慶祝。

@婉黎

我認為老公的首選標準是會心疼人，他懂得疼愛我比會賺錢更重要。不然，我也沒必要精挑細選32年，而是應(yīng)該在20+的年紀找個有錢人嫁了。雖然工資比我低，但是他養(yǎng)得活自己，也知道節(jié)約，省下錢來給我用，這就夠了。比男人賺得多怎么了？是真不在乎，甚至還挺高興的。

@錦年

我家的歷史好像有過我賺得超過老公的時候，不過不長。如果我能賺得更多，對整個家庭也有好處啊，這有什么難接受的。

但要說完全沒有標準，那也不是。上進心、責任感，這些被提到的次數(shù)都比錢多，還有情緒價值（體貼）。維系關(guān)系畢竟要講究一個平衡感，有一個維度被反復(fù)提及，“家庭貢獻度”。因為婚姻是協(xié)同作戰(zhàn)，不可能一切都平分，說白了就是，把金錢和其他方面的投入都一起算進來、整體考量。

工資比較低的那位別焦慮，主動在其他方面花心思;撐起收入的也別太驕傲，爭取共同進步。各有付出，用計算打敗算計。

“其他方面”都包括什么呢？

情感投入：能夠共情，為另一半排憂解難，低谷時照顧對方。

家務(wù)勞動：洗衣做飯，房間清潔，日常維修，水電供暖。

孩子的生活和教育：孩子的吃喝拉撒，教育理念，上學(xué)出行，家長會。

親友事務(wù)：贍養(yǎng)老人，親戚朋友需要幫忙。

……

說起來并不難，僅僅憑借非常樸素的公平思想，其實就可以把這個思路實踐下去。在為家庭貢獻金錢的方向上，女性正在奮起直追，反過來男同胞們在賺錢之外的領(lǐng)域也可以補補課了。

除了各位朋友們的故事，我們身邊也有一個真實的例子。

我們的一位男性朋友原本是做IT的，妻子收入很高，生了二胎之后他就承擔起了教育兩個娃的教育，給他們輔導(dǎo)作業(yè)、接送比賽。周圍人提起來都是“幸?！薄傲w慕”，而不是“你家誰說了算”、“是男人就出去賺錢”。

現(xiàn)在各行各業(yè)的競爭壓力確實都很大，升職加薪不是易事。與其死磕“頂梁柱”的重擔，換個思路也未嘗不可。已婚男士們照著做，沒準婚姻更加和諧;單身男同學(xué)們提前了解，更是幫自己提高競爭力。

正因為傳統(tǒng)性別分工的瓦解，我們有長久的時間能探索，更有自由扮演自己適合的角色。這是比起“搭伙過日子”更有趣的部分。