徐向榮

我們從總體中抽取樣本是為了認識總體，通過抽樣調(diào)查了解總體的情況。用樣本估計總體是一種重要的數(shù)學思想。通過對數(shù)據(jù)的分析，根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果，我們可以做出合理的判斷和預(yù)測。

一、用樣本的平均數(shù)和中位數(shù)分析總體

例1 下表是隨機抽取的某公司部分員工的月收入資料。

（1）請計算以上樣本的平均數(shù)和中位數(shù)：

（2）甲、乙兩人分別用樣本平均數(shù)和中位數(shù)來估計推斷公司全體員工月收入水平，請你寫出甲、乙兩人的推斷結(jié)論;

（3）指出誰的推斷比較科學合理，能真實地反映公司全體員工月收入水平，并說出另一個人的推斷依據(jù)不能真實反映公司全體員工月收入水平的原因。

【分析】（1）根據(jù)平均數(shù)、中位數(shù)的定義即可求解;

（2）甲、乙兩人分別用樣本平均數(shù)和中位數(shù)來估計推斷公司全體員工月收入水平，根據(jù)（1）中的結(jié)論可直接寫出;

（3）乙的推斷比較科學合理，用平均數(shù)來推斷公司員工的月收入易受極端值影響。

解：（1）樣本平均數(shù)=1/26×（45000+18000+10000+5500×3+5000×6+3400+3000×11+2000×2）=6150（元），中位數(shù)：3400+3000/2=3200（元）。

（2）甲：由樣本平均數(shù)6150元，估計全體員工月平均收入大約為6150元。乙：由樣本中位數(shù)為3200元，估計全體員工中大約有一半的員工月收入超過3200元，有一半的員工月收入不足3200元。

（3）乙的推斷比較科學合理，用平均數(shù)來推斷公司員工的月收入易受極端值45000的影響，這里只有3個工人的月收入超過平均水平。

二、用樣本的頻數(shù)分布狀況分析總體

例2 為了掌握八年級數(shù)學考試卷的命題質(zhì)量與難度系數(shù)，命題組教師赴外地選取一個水平相當?shù)陌四昙壈嗉夁M行預(yù)測，將考試成績分布情況進行處理分析，制成頻數(shù)分布表如下（成績得分均為整數(shù)）：

根據(jù)表中提供的信息解答下列問題：

（1）頻數(shù)分布表中的a=__，b=__，C=__;

（2）已知全區(qū)八年級共有200個班（平均每班40人），用這份試卷檢測，108分及以上為優(yōu)秀，預(yù)計優(yōu)秀的人數(shù)約為

，72分及以上為及格，預(yù)計及格的人數(shù)約為__，及格的百分比約為__：

（3）補充完整頻數(shù)分布直方圖。

某班數(shù)學成縮分布盲方圖

【分析】（1）由第一組的頻數(shù)和頻率，結(jié)合頻率=頻數(shù)/總數(shù)，可求出總數(shù)，繼而可分別得出a、b、c的值;

（2）首先明確樣本中優(yōu)秀的頻率、及格的頻率和及格的百分比，然后利用樣本估計總體的思想，根據(jù)頻率=頻數(shù)/總數(shù)的關(guān)系分別求出總體中優(yōu)秀的人數(shù)、及格的人數(shù)、及格的百分比;

（3）根據(jù)（1）中a、b的值即可補全圖形。

解：（1）∵被調(diào)查的總?cè)藬?shù)=2÷0.05=40（人），

∴a=40×0.2=8，b=40-（2+4+8+10+6）=10，c=10÷40=0.25。

（2）預(yù)計優(yōu)秀的人數(shù)約為200×0.15×40=1200（人），

預(yù)計及格的人數(shù)約為200×（0.2+0.25+0.25+0.15）×40=6800（人），

及格的百分比約為（0.2+0.25+0.25+0.15）×100%=85%。

（3）補全頻數(shù)分布直方圖如下：

在統(tǒng)計里，我們通常從總體中抽取一個樣本，通過研究樣本的某些特性（如平均數(shù)、眾數(shù)等）來估計總體的相應(yīng)特性，這種用樣本估計總體的方法是行之有效的，有一定的科學性。但同時我們需要注意的是：為了獲取較為準確的調(diào)查結(jié)果，抽樣時要注意樣本的代表性和廣泛性。