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        一起“拉閘”事件引發(fā)的員工安全之問(wèn)

        2020-12-01 09:02:30張純煦
        上海工運(yùn) 2020年11期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)

        張純煦

        案情內(nèi)外

        是工作職責(zé),還是維護(hù)個(gè)人安危?

        老張是在一家物業(yè)公司服務(wù)了近十年的電工,他提出仲裁申請(qǐng)的對(duì)象也正是這家物業(yè)公司。一直以來(lái)雙方相處甚睦,而這次發(fā)生爭(zhēng)議的起點(diǎn)就是因?yàn)橐淮巍袄l”事件。

        物業(yè)公司將商務(wù)樓出租獲利,被拖欠租賃費(fèi)的情況時(shí)有發(fā)生,催討成為難題。針對(duì)經(jīng)常拖欠租賃費(fèi)的一家企業(yè),物業(yè)公司花費(fèi)了十幾萬(wàn)元布設(shè)單獨(dú)的電纜,以備再度發(fā)生欠費(fèi)事件時(shí)“斷電”征討。電纜鋪設(shè)完成時(shí),那家企業(yè)又已拖欠了六十幾萬(wàn)的租賃費(fèi),物業(yè)公司果斷“拉閘”。那家企業(yè)果然立即有了反應(yīng),但并不如物業(yè)公司期待的那樣乖乖付款,而是糾集了數(shù)人至管理處吵鬧。物業(yè)公司擺明了立場(chǎng)——繳納欠費(fèi)后立即供電。那幾人悻悻地離開(kāi),卻沒(méi)有就此罷手,而是四處尋覓電閘的所在。

        面對(duì)隱蔽在墻內(nèi)的密密麻麻的電纜,外行人是難以分辨電纜的走向和輸出端的,而且交流電本身就具有危險(xiǎn)性,那家企業(yè)無(wú)法自行恢復(fù)供電。接著,老張的電話就響了。他立即向總經(jīng)理報(bào)告了遭欠費(fèi)企業(yè)恐嚇的情況,總經(jīng)理命其待在辦公室內(nèi)。不久,門外就響起了砸門的聲音,砸的正是配電間的門??偨?jīng)理帶著其他員工一起出去查看,正好與砸門的那伙人遭遇,由爭(zhēng)吵而拳腳相向。總經(jīng)理在混亂中受了傷,繼而有人報(bào)警。

        警察走后不久,物業(yè)公司的員工驚奇地發(fā)現(xiàn)欠費(fèi)企業(yè)的供電竟然奇跡般地恢復(fù)了。原來(lái),在雙方全情上演全武行的時(shí)候,老張不安地在辦公室內(nèi)來(lái)回踱步,聽(tīng)起來(lái)物業(yè)公司一方明顯處于劣勢(shì)。他再也坐不住了,悄悄地從辦公室的另外一個(gè)通道口溜出門去,卻被把守在樓下的欠費(fèi)企業(yè)的人逮了個(gè)正著。按老張的說(shuō)法,他被押解著來(lái)到配電間,在生命受到威脅的情況下,迫不得已地打開(kāi)了電閘。

        ◎鄒勤

        從物業(yè)公司一方看來(lái),總經(jīng)理“誓死”捍衛(wèi)的公司利益,竟被膽小的電工因幾句虛張聲勢(shì)的“恐嚇”震懾而拱手讓人。在公司內(nèi)部,總經(jīng)理成了英雄,而老張卻成了遭人白眼的膽小鬼。受了傷卻又沒(méi)能保全目標(biāo)利益,總經(jīng)理內(nèi)心的惱與忿可想而知。物業(yè)公司決定與老張協(xié)商解除勞動(dòng)合同,同意支付其解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償三萬(wàn)余元。老張雖然覺(jué)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額偏低,但也考慮到自己“臨陣逃脫”實(shí)在不應(yīng)該,于是答應(yīng)考慮幾天后回復(fù)公司。但當(dāng)次日老張上班時(shí),感覺(jué)公司氛圍變得有些奇怪,他被通知立即離職。物業(yè)公司明確告知他不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,解雇的理由為其工作存在過(guò)錯(cuò)及泄露公司機(jī)密導(dǎo)致公司蒙受損失。

        仲裁者說(shuō)

        保障員工安全是企業(yè)管理應(yīng)有之義

        物業(yè)公司改造電路是在租戶休息時(shí)段進(jìn)行的,對(duì)內(nèi)部非相關(guān)部門員工也采取了保密措施,老張?jiān)回?zé)令對(duì)電路問(wèn)題保持緘默,這也是欠租企業(yè)一時(shí)無(wú)法找到對(duì)應(yīng)電閘的原因所在。物業(yè)公司將此定義為企業(yè)機(jī)密,嚴(yán)格控制知情人數(shù),并要求所有知情員工保密。

        從庭審中可以獲知,物業(yè)公司與欠租企業(yè)的租賃合同尚在履行期限內(nèi)。承租企業(yè)欠租,構(gòu)成根本違約的,物業(yè)公司有權(quán)通過(guò)法律途徑解除租賃合同并主張應(yīng)付租金。在租賃合同未被解除時(shí),合同雙方均有全面履行合同的義務(wù),提供用電即為物業(yè)公司的義務(wù)之一。現(xiàn)實(shí)中,通過(guò)訴訟途徑追索拖欠租金周期較長(zhǎng),且訴訟期間對(duì)方常常不再支付租金,承租企業(yè)之后的經(jīng)營(yíng)狀況也存在惡化的可能,導(dǎo)致最終出租方贏了官司卻挽回不了損失。所以民間最野蠻,但卻最有效的做法就是斷水、斷電。這樣做的直接結(jié)果就是:欠租企業(yè)立即交租,或者欠租企業(yè)短期內(nèi)騰空房屋以便出租方另行招募租客。正因?yàn)橛羞@樣立竿見(jiàn)影的效果,所以因租賃合同糾紛真正走上法庭的于實(shí)際糾紛的占比只是九牛一毛。由此看來(lái),老張?jiān)黾拥闹辽偈俏飿I(yè)公司追回租金的時(shí)間成本和租金利息,還有可能追加訴訟成本。

        但這終究是兩個(gè)不同的法律關(guān)系。在勞動(dòng)關(guān)系中,物業(yè)公司以電工工作過(guò)錯(cuò)和泄露機(jī)密致其遭受損失為由解除勞動(dòng)合同。物業(yè)公司所謂的“工作過(guò)錯(cuò)”和“泄露機(jī)密”事出有因,縱觀全案事實(shí)發(fā)展走向,欠租企業(yè)的確動(dòng)用了暴力的手段,電工遭受“恫嚇”的可能性極大。對(duì)于“恫嚇”的感受因人而異,電工的反應(yīng)并無(wú)明顯反常。物業(yè)公司關(guān)于電工“收受好處,與外人串通”的揣測(cè)依據(jù)并不充分。

        再就“公司機(jī)密”較個(gè)真。法律上確有關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密的規(guī)定,但商業(yè)秘密一般包括技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。案中所及電閘方位,自然不屬于技術(shù)信息的范疇。而經(jīng)營(yíng)信息包括發(fā)展規(guī)劃、競(jìng)爭(zhēng)方案、管理訣竅、客戶名單、貨源、產(chǎn)銷策略、財(cái)務(wù)狀況、投融資計(jì)劃、標(biāo)書(shū)標(biāo)底、談判方案等,電閘方位好像也不能列入其中任何一類。至于物業(yè)公司認(rèn)為電工造成的損失,實(shí)為在租賃關(guān)系中欠租企業(yè)因?yàn)檫`約行為給其造成的權(quán)益侵害,在法律層面上可以通過(guò)訴訟的途徑獲得救濟(jì)。電工開(kāi)啟電閘與企業(yè)欠租并無(wú)直接因果關(guān)系,所以物業(yè)公司關(guān)于電工開(kāi)閘行為給其造成損失的說(shuō)法亦不能成立。

        員工是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的利害關(guān)系人之一,向員工提供勞動(dòng)保護(hù),保障員工安全而有尊嚴(yán)地提供勞動(dòng)則是企業(yè)對(duì)員工最基本的社會(huì)責(zé)任。“過(guò)勞死”“跳樓事件” 等等都是時(shí)代的恥辱,將員工視為工具、機(jī)器的企業(yè)又能走多遠(yuǎn)?愛(ài)與關(guān)懷才是激發(fā)員工創(chuàng)造力的正道。

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