王曉陽

摘 要：在社會(huì)經(jīng)濟(jì)政治快速發(fā)展的背景下，交通行業(yè)取得了良性進(jìn)步，思想政治工作能夠強(qiáng)化人的綜合素質(zhì)，豐富人的精神世界，與企業(yè)文化相互融合，能夠?yàn)榻煌ㄆ髽I(yè)的發(fā)展注入強(qiáng)大的內(nèi)在動(dòng)力?；诖?，本文詳細(xì)分析了交通思想政治與企業(yè)文化的建設(shè)內(nèi)容，希望能夠助推企業(yè)的良性健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：交通;思想政治;企業(yè)文化;融合

在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的過程中，交通企業(yè)迎來了更大的發(fā)展空間，同時(shí)也面臨著新的挑戰(zhàn)，在思想激蕩的背景下，加強(qiáng)員工的思想政治教育，對(duì)于強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部整體動(dòng)力，提高企業(yè)整體凝聚力，具有非常關(guān)鍵的作用。因此，基于當(dāng)前形勢，應(yīng)進(jìn)一步分析思想政治工作的特點(diǎn)，結(jié)合時(shí)代規(guī)律，找到新的方法，開辟新的道路，將經(jīng)驗(yàn)與理論相互聯(lián)系，提高思想政治工作的質(zhì)量，并且融入企業(yè)文化的相關(guān)內(nèi)容，在有機(jī)結(jié)合的基礎(chǔ)上，有力推動(dòng)交通企業(yè)的穩(wěn)步化發(fā)展。

1 企業(yè)文化與思想政治工作的內(nèi)在含義

在企業(yè)長期經(jīng)營生產(chǎn)中，會(huì)逐步形成一套符合自身情況的人本管理理論，融合了管理學(xué)、哲學(xué)、價(jià)值觀等內(nèi)容，涵蓋了企業(yè)精神、企業(yè)目標(biāo)、員工規(guī)范、行為禮儀等，是企業(yè)的內(nèi)在靈魂和外在魅力，這就是企業(yè)文化。思想政治工作是企業(yè)各項(xiàng)工作的生命線，作為黨和國家的優(yōu)良傳統(tǒng)，具有服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的作用，符合黨的路線，滿足社會(huì)制度的各項(xiàng)要求，對(duì)人與人之間的關(guān)系進(jìn)行調(diào)節(jié)，最終為企業(yè)的良性發(fā)展起到有效的推動(dòng)作用，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。企業(yè)文化與思想政治工作有滲透、互補(bǔ)的關(guān)系，兩者的目標(biāo)一致，對(duì)象相同，應(yīng)在保持各自特性的基礎(chǔ)上，以內(nèi)涵為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新為手段，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，助推交通企業(yè)的進(jìn)步。

2 企業(yè)文化在思想政治工作中的載體作用

企業(yè)文化包含了企業(yè)目標(biāo)、精神、使命、宗旨、理念等，企業(yè)的目標(biāo)追求和價(jià)值取向都由企業(yè)文化反映，與企業(yè)經(jīng)營密不可分。加強(qiáng)文化建設(shè)，也契合了思想政治工作的目的，有效落實(shí)思想政治教育的任務(wù)，起到良好的推動(dòng)與輔助作用。企業(yè)文化往往需要因時(shí)而變，體現(xiàn)出鮮明的時(shí)代特征，在這個(gè)過程中，思想政治工作的吸引力也會(huì)得到提升，強(qiáng)化核心價(jià)值觀教育，在各項(xiàng)工作中貫穿黨的基本路線，能夠在員工頭腦中加深黨的理想、信念等，提升員工的思想政治覺悟?，F(xiàn)在很多員工不僅將企業(yè)看作日常工作和謀生的場所，還希望能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人價(jià)值，企業(yè)文化能夠增強(qiáng)思想政治工作的活力，將內(nèi)涵進(jìn)一步外延，規(guī)范員工行為，豐富員工的精神世界，盡可能滿足員工的精神需求，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)的主體是全體員工，全員參與體現(xiàn)了思想政治工作的群眾性，員工會(huì)逐漸改變以往被動(dòng)的接收方式，主動(dòng)學(xué)習(xí)思想政治的相關(guān)內(nèi)容，更加團(tuán)結(jié)互助，向著共同的目標(biāo)努力奮斗。

3 交通思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合探究

3.1 結(jié)構(gòu)層次上的融合

交通企業(yè)在改革的過程中，必須將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合，從根源出發(fā)，發(fā)揮出兩者的內(nèi)在效應(yīng)。交通企業(yè)應(yīng)確定階段性發(fā)展目標(biāo)，制定出完善的計(jì)劃，有效傳播思想政治內(nèi)容，融合企業(yè)文化的內(nèi)涵，拓寬思想政治工作范圍，提高部門員工的思想覺悟，強(qiáng)化員工的綜合素質(zhì)，樹立正確的價(jià)值觀，從思想基礎(chǔ)層面助推企業(yè)的良性健康發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)遵循制定的規(guī)章制度，營造溫馨和諧的氛圍，提升員工的歸屬感，讓員工從心里認(rèn)同企業(yè)，將自身融入到企業(yè)的長久發(fā)展中，找到情感上的共鳴，使員工能夠充分施展自身的才能。另外，交通企業(yè)必須確定出現(xiàn)階段下的思想政治路線，挖掘思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)之間的內(nèi)在關(guān)系，堅(jiān)持黨的基本路線不動(dòng)搖，從各個(gè)層面出發(fā)，有效融合思政與文化，做好傳播與建設(shè)工作。通過科學(xué)合理的措施，對(duì)員工形成潛移默化的影響，提高員工的思想政治覺悟，樹立高度的文化自信，為企業(yè)的長久健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

3.2 功能上的融合

在交通企業(yè)中，員工是主體，調(diào)動(dòng)員工的積極性，是一項(xiàng)必備工作，也是新時(shí)代改革的重點(diǎn)，對(duì)于企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展具有關(guān)鍵性的作用。因此，在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用越來越廣，員工能夠通過多樣化途徑，獲得個(gè)性化與多元化信息?；谶@樣的情況，交通思想政治工作必須以員工為中心，將員工放在重要位置，分析員工之間、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾，科學(xué)處理并及時(shí)解決，從人文關(guān)懷和人文管理入手，給予員工更多的溫暖，切實(shí)滿足員工的心理需求，向著共同目標(biāo)努力，這是思政與企業(yè)文化的重要結(jié)合點(diǎn)。需要把握思想政治工作和企業(yè)文化的協(xié)同功能，分析兩者的特點(diǎn)，從內(nèi)在和形式等方面進(jìn)行融合，不僅能夠發(fā)揮好各自的功能，還能實(shí)現(xiàn)“1+1>2”的良好效果。從企業(yè)文化角度出發(fā)，創(chuàng)新思想政治工作形式，引導(dǎo)員工樹立正確的職業(yè)觀、道德觀、價(jià)值觀等，真正將兩者進(jìn)行深層次的融合，為企業(yè)培養(yǎng)更多的高素質(zhì)人才，激發(fā)員工的創(chuàng)造性，能夠以良好的激情和熱情，真正投入到日常工作中，為企業(yè)提供更好的服務(wù)。

3.3 領(lǐng)域上的融合

在新時(shí)代，交通企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)，應(yīng)在領(lǐng)域方面進(jìn)行融合。第一、融合人員與結(jié)構(gòu)。管理者應(yīng)充分意識(shí)到自身的職能，應(yīng)把握時(shí)代脈搏，了解新時(shí)期下交通企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)，提高思想政治覺悟，豐富自身的文化修養(yǎng)，樹立有遠(yuǎn)見的文化意識(shí)。以此為基礎(chǔ)，整合組織結(jié)構(gòu)，將黨群部門和企業(yè)宣傳作為重點(diǎn)，有效處理思政工作與企業(yè)文化之間的融合細(xì)節(jié)。第二、融合活動(dòng)形式。交通企業(yè)的文化活動(dòng)可以更加多樣化，思想教育也有自身的特點(diǎn)，培訓(xùn)員工的時(shí)候，找到兩者的異同點(diǎn)，趨利避害，揚(yáng)長避短，有效結(jié)合兩者的優(yōu)勢，真正發(fā)揮出內(nèi)在的潛力和作用。第三、融合生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。交通企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營中，必須確定階段性和長期性發(fā)展目標(biāo)，將任務(wù)進(jìn)行逐步分解，在思想政治工作中融入企業(yè)文化的理論知識(shí)，找到積極有用的地方，以正確合理的思想政治教育規(guī)范指導(dǎo)員工，真正為企業(yè)良好發(fā)展服務(wù)。

3.4 現(xiàn)代與傳統(tǒng)手段的融合

在現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)日新月異的背景下，只有運(yùn)用靈活高效的傳播手段，才能更好的進(jìn)行政治宣傳，實(shí)現(xiàn)思政教育的針對(duì)性。交通企業(yè)可以借助微博、微信、網(wǎng)站等新型傳播工具，找準(zhǔn)思想政治教育和企業(yè)文化的宣傳點(diǎn)，突出重點(diǎn)內(nèi)容，擴(kuò)大宣傳范圍，使員工意識(shí)到思政的作用，在日常工作中自覺約束自身行為，成為新時(shí)代的優(yōu)秀員工。同時(shí)，利用其他宣傳工具，對(duì)一些信息進(jìn)行實(shí)時(shí)公布，加強(qiáng)內(nèi)部員工的溝通，協(xié)調(diào)員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾，使員工能夠了解企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)能夠掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，實(shí)現(xiàn)雙向溝通。需要注意的是，企業(yè)在選擇新媒體的時(shí)候，不能盲目使用，必須全面了解每個(gè)新媒體工具的特點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，以年齡、經(jīng)歷、興趣等為參照進(jìn)行區(qū)分，盡可能豐富推送手段，進(jìn)一步擴(kuò)充內(nèi)容，以生動(dòng)形象的內(nèi)容感染員工，循序漸進(jìn)的熏陶，逐步滿足員工的精神文化需求。

4 結(jié)語

綜上所述，對(duì)于交通企業(yè)來講，構(gòu)建和諧文化是重要的戰(zhàn)略內(nèi)容，加強(qiáng)政治文化建設(shè)，必須提供靈活開闊的平臺(tái)，借助積極有效的載體，營造良好溫馨的文化氛圍，對(duì)員工進(jìn)行潛移默化的影響，提高員工的思想政治覺悟，發(fā)揮出思想政治與文化建設(shè)的標(biāo)桿作用。同時(shí)，需要結(jié)合交通企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際情況，進(jìn)行良性的思想教育，促進(jìn)思政與企業(yè)的雙向發(fā)展，為交通企業(yè)的進(jìn)步做出更大貢獻(xiàn)。

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