蘆靜

摘 要：國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的思想和黨的方針路線，堅(jiān)定不移地進(jìn)行黨政工作創(chuàng)新，保證國有企業(yè)內(nèi)部思想政治工作可以正常的開展，企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃也能因此進(jìn)行科學(xué)的制定。本文對新時期國有企業(yè)黨政工作的創(chuàng)新進(jìn)行研究。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨政工作;創(chuàng)新

DOI：10.12249/j.issn.1005-4669.2020.27.192

1 堅(jiān)持黨在國有企業(yè)的政治核心作用

堅(jiān)持黨組織在國有企業(yè)之中的領(lǐng)導(dǎo)作用、加強(qiáng)黨組織在國有企業(yè)的影響力不僅僅是政治需求，也是國有企業(yè)的長期發(fā)展需求。國有企業(yè)在長期的發(fā)展中面臨著各種各樣的選擇和誘惑，沒有堅(jiān)定的政治立場容易使得企業(yè)發(fā)生選擇錯誤?，F(xiàn)階段的企業(yè)制度和企業(yè)發(fā)展環(huán)境給國有企業(yè)也帶來了極大的挑戰(zhàn)，國有企業(yè)在這樣的環(huán)境之下更應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。國有企業(yè)的興旺發(fā)展離不開內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。企業(yè)管理班子不僅需要團(tuán)結(jié)，還需要堅(jiān)持良好的政治素質(zhì)，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，保證企業(yè)改革的方向正確。筆者認(rèn)為，一方面，企業(yè)對于管理者需要建立報酬與付出相正比的薪酬制度，這可以保障企業(yè)內(nèi)部的公正性，防止貪污腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。另外一方面，企業(yè)也實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)收入與績效直接掛鉤的辦法，不斷激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作熱情。利用科學(xué)的用人體制保證國有企業(yè)政工人員的工作熱情和工作績效。

國有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)也是規(guī)避風(fēng)險的重要途徑。縱觀歷史，國有企業(yè)的發(fā)展道路并不平坦，尤其是改革開放以來，隨著各種經(jīng)濟(jì)體系的不斷涌入，世界經(jīng)濟(jì)局勢在不斷的變化，這每一次的動蕩都會給中國經(jīng)濟(jì)帶來一定的影響。但是在幾次的危機(jī)之中，國有企業(yè)都能坦然面對，就跟黨的正確領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)，一方面，黨組織成員在企業(yè)內(nèi)部做到了模范先鋒的作用，他們敢于冒風(fēng)險，刻苦工作，給企業(yè)發(fā)展提供新鮮的血液。另外一方面，國有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)也有助于國內(nèi)政治局勢穩(wěn)定和諧，營造內(nèi)部的良好經(jīng)營環(huán)境，使得市場穩(wěn)定，更有利于各行各業(yè)的發(fā)展。

2 堅(jiān)持企業(yè)黨建與企業(yè)思想政治工作相融共生

企業(yè)黨建工作和企業(yè)思想政治工作是緊密相關(guān)的，他們共同為企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)發(fā)揮重要的作用。在實(shí)際工作之中，將兩項(xiàng)工作相互結(jié)合，共同推進(jìn)更有利于企業(yè)黨政工作的創(chuàng)新。目前，企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作人員和黨建工作人員工作相關(guān)聯(lián)性并不是很大，筆者建議在西山煤電內(nèi)部堅(jiān)持一崗雙責(zé)。黨政工作人員不僅僅需要關(guān)注企業(yè)員工的思想政治狀況，還需要關(guān)注企業(yè)內(nèi)部的黨建工作。每一位政工工作者都需要構(gòu)建優(yōu)良的思想政治素質(zhì)，也需要具備明確的政治立場。黨政工作的動力來源主要著眼于黨的思想政治教育領(lǐng)導(dǎo)的不斷鞏固和加強(qiáng)，并和企業(yè)經(jīng)營效率統(tǒng)一。二者目標(biāo)需要相互一致，共同配合，圍繞著企業(yè)發(fā)展的中心，共同強(qiáng)化基層黨支部干部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一崗雙責(zé)制度的順利實(shí)施，需要建立統(tǒng)籌協(xié)作的運(yùn)行機(jī)制，可通過建立例會制度，由各個黨建部門共同討論工作目標(biāo)和工作任務(wù)，明確工作方案和工作方向，了解工作重點(diǎn)、工作難點(diǎn)，確定工作措施，進(jìn)行合理的分工，劃清責(zé)任制度，落實(shí)工作進(jìn)度，促使政工工作做到有序開展，人人參與，科學(xué)規(guī)劃。這樣一來不僅僅受教育的成員數(shù)量增多了，策劃和實(shí)施的成員也可以相應(yīng)增多。

3 增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力

一個企業(yè)并不是有先進(jìn)的設(shè)備和頂尖的人才就可以實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展，還必須有一種積極向上的企業(yè)文化作為指引。健康向上的企業(yè)文化不應(yīng)該背離中國特色社會主義價值觀的核心，黨建工作是保證企業(yè)發(fā)展不偏離這一核心的有效措施，通過企業(yè)黨建工作的開展，讓職工接受思想政治教育，使其思想覺悟道德規(guī)范都符合基本國情，價值理念都順應(yīng)國家目標(biāo)，在面臨各種困難和挫折時都不會輕言放棄，跟企業(yè)一起接受考驗(yàn)渡過難關(guān)，整個企業(yè)的凝聚力得以加強(qiáng)。隨著社會體制的改革，黨建工作進(jìn)行了創(chuàng)新，將傳統(tǒng)黨建工作進(jìn)行分解，實(shí)行精細(xì)化的管理模式，把企業(yè)長期戰(zhàn)略目標(biāo)分解劃分為多個需要循序漸進(jìn)完成的短期目標(biāo)。這樣具體化的管理模式下，使得企業(yè)職工能夠擺脫迷茫和質(zhì)疑，以及消除龐大目標(biāo)下的壓力感，激發(fā)職工的信心和斗志，以實(shí)現(xiàn)一個個短期目標(biāo)為鼓勵，積極參與到工作中，逐步有計劃地實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展。此外，黨建工作可以充分利用現(xiàn)代科技手段，應(yīng)用信息化技術(shù)平臺，例如人們常用的門戶網(wǎng)站、手機(jī)公眾號等操作簡單的平臺，發(fā)布相關(guān)工作的宣傳教育內(nèi)容，讓職工通過留言評論或者是投稿等方式進(jìn)行交流，運(yùn)用多種方式來弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，使其深入每一位職工的內(nèi)心。

4 提升全體職工的思想政治意識

企業(yè)思想政治工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，依賴企業(yè)整體思想政治水平的提高，而非個別的、部分的思想政治覺醒。要知道企業(yè)是人數(shù)眾多的大集體，當(dāng)有個別職工存在不正確的思想和言論時，很容易影響很多人甚至是整個集體的認(rèn)知和觀念，因此個別職工的這種思想政治工作“沒關(guān)系”“沒有用”得言論是十分危險的，極有可能阻礙整個企業(yè)思想政治工作的開展。關(guān)于此種情況，企業(yè)需要加大力氣來引導(dǎo)和轉(zhuǎn)變職工的思想觀念，通過各種方式來滲透和同化企業(yè)職工的思想觀念，幫助其了解思想政治工作對企業(yè)發(fā)展以及職工個人發(fā)展的重要作用。企業(yè)可以通過企業(yè)宣傳布告專欄或者企業(yè)內(nèi)刊、企業(yè)公眾號等平臺發(fā)布有關(guān)思想政治工作的宣傳內(nèi)容，包括一些先進(jìn)單位和個人的思想政治覺悟，也包括一些消極分子忽視思想政治工作所造成的后果和影響，同時企業(yè)積極聯(lián)合黨政部門或其他相關(guān)組織機(jī)構(gòu)，邀請思想政治工作杰出的模范人物，分享思想政治工作帶給自己的改變和價值，這樣從理論到實(shí)際，對職工宣傳灌輸思想政治工作對個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的重要意義，讓職工從懷疑到認(rèn)可再到參與，有效推動企業(yè)思想政治工作的進(jìn)展。

5 結(jié)束語

國有企業(yè)黨政工作的創(chuàng)新需要結(jié)合黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，在黨的領(lǐng)導(dǎo)之下進(jìn)行科學(xué)和合理的計劃、落實(shí)。黨政工作也并非一朝一日就可轉(zhuǎn)變的，但是隨著不斷地改制，最終必然可以使得政工工作在企業(yè)發(fā)展中的作用逐步凸顯。因此，國有企業(yè)依舊需要加強(qiáng)國有企業(yè)黨政工作力度，推動企業(yè)內(nèi)部管理和思想建設(shè)不斷完善。

參考文獻(xiàn)

[1]徐春梅.國有企業(yè)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新黨建工作淺談[J].新西部（下半月），2010（7）.