萬 興

習主席反復(fù)強調(diào)“一分部署，九分落實”，要“學思用貫通，知信行統(tǒng)一”。黨員干部不僅要善于做各項工作的策劃者、設(shè)計者、謀篇者，更要注重落實“下篇文章”，對明確了的事、看準了的事、定下了的事，老老實實、踏踏實實、扎扎實實地抓落實，確保不走過場，真正落地見效。

一、要強化擔當，扛起抓落實的責任

個別黨員干部抓工作落不到底，并非不會干、不能干，而是不愿干、不敢干，缺乏敢于擔當?shù)木?，缺乏抓落實的勇氣和韌勁，迫切需要在強化責任擔當上下功夫。一是要砥礪事不過夜的作風。當前備戰(zhàn)打仗形勢嚴峻，部隊轉(zhuǎn)型建設(shè)時不我待，“兩個全面從嚴”縱深推進，基層全面建設(shè)高標準展開，要著力克服工作懈怠、得過且過，拖拖拉拉、磨磨蹭蹭，一推一動、不推不動的慵懶做法，引導大家牢固樹立等不起的緊迫感、坐不住的責任感、慢不得的危機感，大力培塑緊抓快干的工作作風、立說立行的辦事風格和快捷高效的工作狀態(tài)，以強烈的時間觀念和效益意識，做到今天的事情今天辦、確定的事情立即辦、能合并的事情統(tǒng)籌辦，高效有序推進各項任務(wù)落實。二是要立起精益求精的標準。新的體制編制、職能使命、工作模式對黨員干部的工作標準提出了更高的要求，但個別同志理念滯后、反應(yīng)遲緩，沉湎于舊模式老方法，對待工作只求過得去、不求過得硬，只求做過了、不求務(wù)實效，導致一些工作質(zhì)量不高，效益水平在低層次徘徊。要著力引導大家以習近平強軍思想為指導，積極適應(yīng)“三新”，努力完成“三個轉(zhuǎn)變”，不僅要按部就班地完成工作任務(wù)，還要千方百計地、精益求精地、問心無愧地把工作干好干完美，把自己的潛能潛力充分釋放出來。三是要養(yǎng)成關(guān)注細節(jié)的習慣。天下大事，必作于細。有在同志工作中圖省事、怕麻煩，主觀認為有的問題無礙大局，有的環(huán)節(jié)無關(guān)緊要，有的工作無足輕重，把大事化小、小事化了，最終導致工作掛了空擋、走了形式。要弄清大事小事、大行小節(jié)、全局局部的辯證關(guān)系，不做“大事做不了、小事不愿做”的好高騖遠者，看透小平臺里的大事業(yè)、小事情里的大作為，認認真真把經(jīng)手的每一件小事做好做圓滿，不斷積小勝為大勝。四是要錘煉較真碰硬的勇氣。發(fā)展的道路不可能一馬平川，工作落實也不可能一蹴而就，如果凡事遇障而停、遇難而退、遇壓而止，是干不成工作、完不成任務(wù)的。有的黨員干部總喜歡抱怨現(xiàn)實條件差、歷史包袱重、關(guān)系難協(xié)調(diào)，辦事敷衍、遇事推諉，瞻前顧后、畏首畏尾。在新舊體制磨合期，各項工作緊前推進，各種矛盾交織疊加，必須克服等靠思想、好人主義，直面矛盾、較真碰硬，以逢山開路、遇水搭橋的精神迎難而上，才能攻破發(fā)展路上的一個個“婁山關(guān)”“臘子口”。

二、要學思踐悟，提高抓落實的本領(lǐng)

抓好工作落實不僅需要務(wù)實的工作作風，更需要過硬的能力素質(zhì)，必須不斷提升推動工作落實特別是解決疑難棘手問題的能力。一是要提高政治能力。政治能力是黨員干部能力素質(zhì)的靈魂和根本，要善于從政治上看待崗位、看待職責、看待工作、看待問題，把講政治的要求貫穿到工作全方位全過程。要進一步堅定理想信念，強化軍魂意識，常思初心使命，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，貫徹軍委主席負責制。面對原則問題，必須旗幟鮮明，在任何時候、任何情況下，都堅決服從命令、聽從指揮，做到黨委有部署，機關(guān)就有籌劃、工作就有落實。二是要提高政策能力。近年來，隨著政策制度調(diào)整改革逐步推進，出臺了一批新制度，廢棄了一批舊制度，制度的籠子越扎越緊。法規(guī)制度是生動實踐的深刻總結(jié)，帶有科學性、穩(wěn)定性、實踐性，是開展工作的基本依據(jù)。要建立完善學習考評機制，通過集體研學、個人自學、技能競賽、干部考核等平臺，組織大家加強學習理解和掌握消化，不斷提升政策水平，提高政策把握和實踐能力，做到熟稔于心、運用自如，杜絕憑著老經(jīng)驗、老做法、老套路辦事，確保工作落實精準到位。三是要提高調(diào)研能力。工作要真正落到實處、抓出實效，必須緊貼實際設(shè)計具體抓手和措施，才能有效保證軍令暢通，保證各級黨委的指示要求落地生效?，F(xiàn)在有的機關(guān)發(fā)文“上下一般粗”，教條式地作部署提要求，個別基層單位落實工作機械執(zhí)行、脫離實際、搞“兩張皮”，這都是沒有深入調(diào)查研究的表現(xiàn)。不管是機關(guān)還是基層，部署開展工作時必須摸清實情，如現(xiàn)狀是什么、存在什么問題、是什么原因、大家有什么期盼，才能確保作出的決定、制定的措施有的放矢，執(zhí)行起來操作性強、富有實效。四是要提高統(tǒng)籌能力。在當前任務(wù)重、頭緒多、人手少的情況下，要努力在學習統(tǒng)籌的思想、理解統(tǒng)籌的精髓、掌握統(tǒng)籌的方法、展現(xiàn)統(tǒng)籌的本領(lǐng)、完成統(tǒng)籌的任務(wù)上下功夫、用真功，做到關(guān)閘分流、理順關(guān)系，突出重點、統(tǒng)籌兼顧，能合則合、當并則并，做到忙而不亂，各項工作一盤棋推進。機關(guān)在部署工作時不能照轉(zhuǎn)搬抄、層層加碼、搞土規(guī)定，要充分考慮基層實際、體諒基層難處、減輕基層負擔?；鶎訂挝灰l(fā)揮自主統(tǒng)籌的能動性，善于把繁雜的工作簡約化、條塊化、明晰化，理清抓落實的思路和舉措。

三、要融會貫通，掌握抓落實的方法

抓落實不能光憑滿腔熱情，還必須掌握運用正確的方式方法。一是要立好導向。習主席對全軍戰(zhàn)略管理集訓作出重要指示時強調(diào)，要堅持目標導向、問題導向、結(jié)果導向。這不僅是科學的思想方法，也是管用好用的工作方法，需要在實踐中強化應(yīng)用。工作開展前，應(yīng)科學確立要達到的目標，既要確保量力而行，更要促進盡力而為。落實過程中，要堅持有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力解決什么問題，以問題解決促進工作落實。完成任務(wù)后，要回過頭來看一看，確定的目標實現(xiàn)了沒有，發(fā)現(xiàn)的問題解決了沒有，然后查漏補缺，舉一反三，總結(jié)好經(jīng)驗教訓，形成抓落實的閉路鏈環(huán)。二是要明確責任。實踐中大部分工作的落實，需要一個單位、一個團隊、一個集體齊心協(xié)力完成。部署安排工作時，要按照可量化、能落地、好操作原則制定工作清單，細化分解階段性任務(wù)，將目標、任務(wù)、要求落實到具體承辦人身上，讓他明白自己要干什么、什么時候干完、要達到什么目標，形成“千斤重擔眾人挑、人人頭上有指標”態(tài)勢。具體落實過程中，要防止顧此失彼、疏漏遺忘，用好“清單法”，繪制路線圖、節(jié)點圖，定期對照任務(wù)清單逐一排查，已經(jīng)落實的查效果，正在落實的查進度，還未落實的查原因，做到理好舊賬、不欠新賬。三是要領(lǐng)導帶頭。榜樣就是最大的力量，示范就是最好的領(lǐng)導。黨員領(lǐng)導干部要知重負重、身體力行、勇敢擔當，既當好指揮員，領(lǐng)導管理好各項工作，抓好督促落實，更當好戰(zhàn)斗員，時時處處事事走在前列，該決策時果斷決策，該拍板時大膽拍板，該沖鋒時帶頭沖鋒，關(guān)鍵時刻沖得上去，危難關(guān)頭豁得出去，決不把矛盾上交、責任下推、難題后拖，切實一級帶著一級干、一級做給一級看。

四、要跟蹤問效，強化抓落實的剛性

工作落實要注重跟蹤問效，根據(jù)具體情況加強督導、分類施策，嚴格把控進度，推動工作剛性落實。一是要定期檢查講評。黨委機關(guān)部署工作后要加強指導把關(guān)、督導落實，重要工作親臨一線指導服務(wù)，做好政策解讀和上下溝通，持續(xù)傳導壓力、傳導責任、傳導動力?；鶎宇I(lǐng)導把任務(wù)分解下去后，要搞好統(tǒng)籌、推動落實、確保質(zhì)量，不能做“甩手掌柜”。要建立督導機制，定期對各項工作進行系統(tǒng)梳理，長期性工作跟蹤問效，階段性工作對賬銷號，重點性工作提醒督促，確保準確掌握工作動態(tài)。要利用好組織生活會、民主評議黨員等平臺，對出效率、出精品、落實工作好的同志表揚肯定，對敷衍塞責、心不在焉、落實工作差的同志批評教育，及時拉袖子敲警鐘。二是要強化典型引領(lǐng)。一個單位，不管任務(wù)輕重、人員多少、水平強弱，抓工作落實時總會態(tài)度有好壞、干勁有大小、效益有高低。要注重弘揚主旋律、凝聚正能量，大力加強正向引領(lǐng)，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推廣工作落實好的同志，讓他們有平臺、受尊重、得實惠，有更多的榮譽感、獲得感、幸福感，在表彰獎勵、晉職調(diào)級時優(yōu)先考慮，以身邊榜樣帶動身邊人，形成比學趕幫超的濃厚氛圍。三是要嚴肅追責問責。有權(quán)必有責，權(quán)責要一致，失責要追究。從近幾年的審計巡視、整肅整頓工作來看，追責問責是越來越嚴的。要加強條令法規(guī)學習和典型案例教育，讓廣大黨員干部知責明責，始終繃緊黨紀法規(guī)之弦。對于工作落實不好的、該落實不落實的、造成嚴重后果的，各級黨委、紀委必須較真碰硬，嚴肅追責問責，該批評的批評，該處分的處分，推動大家以高度的使命感責任感抓好本職工作落實。