□婁珂
為筑牢歲末年初安全紅線,2020年1月2日下午,天富水熱產(chǎn)業(yè)公司工會組織各科室、營業(yè)所和班組長等管理人員進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)。
會上分別對火災(zāi)、受限空間作業(yè)、觸電等人員傷亡較多的事故進(jìn)行重點(diǎn)講解。冬季是火災(zāi)多發(fā)期,滅火的關(guān)鍵是早發(fā)現(xiàn)、早撲救及時報警。首先要求職工要學(xué)會使用各類滅火器材、臨危不亂及時有效撲滅初期火災(zāi),如發(fā)生人員燒傷情況應(yīng)選擇正確的施救方法。工作中有毒有害氣體吸入也是供熱行業(yè)中發(fā)生較多事故之一,為了預(yù)防中毒事故公司制定了多項管理制度,尤其是受限空間作業(yè)五個制度一個工作票,要求相關(guān)人員不得違反。最后講到了觸電窒息人員現(xiàn)場心肺復(fù)蘇法救護(hù)技巧。
此次學(xué)習(xí),對水熱產(chǎn)業(yè)員工日常工作起到了提醒及預(yù)警的作用,讓員工時刻樹立安全意識,充分提高事故應(yīng)急處理能力,保障公司安全穩(wěn)定生產(chǎn)?!?/p>
□李新月 于亞飛
新春佳節(jié)來臨,為筑牢食品安全防線,營造歡樂祥和的節(jié)日氛圍,六師一〇二團(tuán)食品藥品安全監(jiān)督協(xié)管服務(wù)中心聯(lián)合社區(qū)開展春節(jié)前食品安全大檢查,確保食品安全。
本次檢查結(jié)合節(jié)日期間食品消費(fèi)特點(diǎn),重點(diǎn)以超市、菜市場、小吃作坊為重點(diǎn),共計檢查食品經(jīng)營戶30余家。每到一處,檢查人員都詳細(xì)詢問了解食品的購進(jìn)臺賬、食品安全管理制度、貨源情況、市場供應(yīng)、銷售價格、食品安全及群眾滿意度等方面情況。對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,工作人員當(dāng)場書寫現(xiàn)場檢查筆錄,讓廣大職工群眾在接受他們服務(wù)的同時更多一份放心。
“通過檢查和宣傳,進(jìn)一步增強(qiáng)了社區(qū)居民及個體工商戶的安全意識、安全觀念,為確保春節(jié)期間社區(qū)安全無事故,奠定了良好的基礎(chǔ)?!币哗柖F(tuán)團(tuán)結(jié)路社區(qū)書記劉富強(qiáng)說?!?/p>
□楊培軒
為切實(shí)加強(qiáng)“兩節(jié)”期間團(tuán)場安全生產(chǎn)工作,確保廣大職工群眾的生命財產(chǎn)安全,2020年1月2日,六師一〇六團(tuán)經(jīng)發(fā)辦、城鎮(zhèn)管理中心、農(nóng)發(fā)中心聯(lián)合開展安全大檢查,該團(tuán)黨委常委、副團(tuán)長馮歡督導(dǎo)檢查。
“兩節(jié)”期間,天氣干燥,正值各種安全生產(chǎn)事故的高發(fā)期,一〇六團(tuán)相關(guān)部門及時對轄區(qū)內(nèi)熱力公司、加氣站、水廠、食品商鋪等各重點(diǎn)單位檢查整改,以全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實(shí)效為總要求,狠抓當(dāng)前各項安全生產(chǎn)工作措施落實(shí)。此次檢查重點(diǎn)包括施工作業(yè)安全、消防設(shè)施、電線線路、疏散通道、易燃易爆物存放、食品衛(wèi)生和安全保衛(wèi)等工作。
通過此次檢查整改,團(tuán)場轄區(qū)內(nèi)各重點(diǎn)部位存在的安全隱患得到及時排查整改,有效防范和堅決遏制各類事故的發(fā)生,營造“兩節(jié)”期間全團(tuán)良好安全生產(chǎn)環(huán)境?!?/p>
□牛亞楠
為進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)活動,切實(shí)抓好節(jié)前安全生產(chǎn)工作,2019年12月27日,天筑市政公司開展元旦、春節(jié)節(jié)前安全隱患大排查。
據(jù)了解,本次排查針對重點(diǎn)工程的消防設(shè)施、電氣設(shè)備、生產(chǎn)安全制度落實(shí)情況及各項目節(jié)日期間值班人員排班、后勤保障措施、水電安全管理和防火防盜的監(jiān)控管理等主要問題,開展重點(diǎn)檢查。同時,要求節(jié)日期間繃緊安全弦,切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)帶班值守和易積雪結(jié)冰部位除冰雪工作,防止墜冰傷人事件發(fā)生,做深、做細(xì)、做實(shí)各項安全工作。力求做到人人講安全,事事講安全,把安全工作真正做到橫向到邊、縱向到底,使一切安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),筑牢安全生產(chǎn)防線?!?/p>