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        應(yīng)用型高校黨建與人才培養(yǎng)質(zhì)量的研究*

        2020-11-30 03:36:52方韻詩
        法制博覽 2020年11期
        關(guān)鍵詞:組織生活應(yīng)用型思政

        方韻詩

        廣州工商學(xué)院,廣東 廣州 510850

        2019年10月教育部發(fā)布《關(guān)于深化本科教育教學(xué)改革全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的意見》,加強黨對高校教育教學(xué)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。文件要求高校主要領(lǐng)導(dǎo)、各級領(lǐng)導(dǎo)干部、廣大教師要把主要精力投入教育教學(xué)工作,深入黨建和思政、教學(xué)和科研一線,切實把走進學(xué)生、關(guān)愛學(xué)生、幫助學(xué)生落到實處。這是黨建和教學(xué)融合過程的政治保障。

        一、高校黨建與人才培養(yǎng)的關(guān)系

        (一)人才培養(yǎng)是黨建工作的出發(fā)點和落腳點

        一直以來,人才培養(yǎng)工作都是在圍繞解決“培養(yǎng)什么人,怎樣培養(yǎng)人”的核心問題開展,高校黨建工作以人才培養(yǎng)為出發(fā)點和落腳點,說明黨建工作是圍繞和服務(wù)人才培養(yǎng),目的在于更好地服務(wù)于人才培養(yǎng),辦好大學(xué),培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。

        (二)以黨建為引領(lǐng)保障人才培養(yǎng)

        人才培養(yǎng)方案的確定離不開高校黨建工作的“保駕護航”,人才培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)也需要黨建工作的支持。應(yīng)用型高校黨委需要具有較高的綜合素質(zhì),準(zhǔn)確的決策力,這有助于人才培養(yǎng)能沿著正確的方向開展相關(guān)的教學(xué)工作。目前高校學(xué)生思想意識較易動搖,人才培養(yǎng)方案中的思政教育是首當(dāng)其沖重視的,人才培養(yǎng)的目標(biāo)就是要培養(yǎng)學(xué)生聽黨話、跟黨走的新時代治國理政人才。同時,黨建活動為人才培養(yǎng)提供學(xué)習(xí)和實踐鍛煉的機會,助理提升高校人才思想素質(zhì)。

        (三)高校黨建是人才培養(yǎng)實現(xiàn)立德樹人目標(biāo)的有效途徑

        黨建政治功能在確保黨建工作質(zhì)量的同時將黨的創(chuàng)新理論貫穿到立德樹人的人才培養(yǎng)過程中。“立德樹人”以德為先,強調(diào)學(xué)生在培養(yǎng)成才的過程中加強思想政治教育。思政教育不僅體現(xiàn)在思政課堂教學(xué)中,而且在黨建工作所組織的活動中體現(xiàn)。培養(yǎng)人才,不管其學(xué)歷如何,在何處就業(yè),檢驗立德樹人培養(yǎng)效果,主要參考他的思想品德。

        二、高校黨建在人才培養(yǎng)過程中面臨的問題

        (一)黨建工作在一定程度上缺乏學(xué)生關(guān)注

        學(xué)生在一定程度上忽視了對主流價值觀的時政關(guān)注,一個是表現(xiàn)為非黨員學(xué)生對黨建活動參與度不夠,另一個是表現(xiàn)為非黨員學(xué)生較難在任何事情上都保持個人觀點的客觀性和思想的理性,容易輕信虛假信息,排擠傳播正能量的黨建教育話語權(quán)。

        (二)重形式輕內(nèi)容,存在兩張皮現(xiàn)象

        目前,多數(shù)高校并未有效對接黨建工作與應(yīng)用型人培養(yǎng)機制,基層各項黨組織活動內(nèi)容與形式,難以滿足學(xué)生成長為應(yīng)用型人才的需求。黨建工作主要局限于入黨積極分子、黨員這一類群體,忽視了黨建要面向全體學(xué)生,也沒有進行二者的資源整合。黨建活動內(nèi)容變成了純粹的會議內(nèi)容“搬運工”,組織全體黨員大會進行學(xué)習(xí)也只是簡單的把文件內(nèi)容進行宣讀,并沒有落實到學(xué)習(xí)會議精神。

        三、應(yīng)用型高校黨建與人才培養(yǎng)融合的必要性

        (一)國際形勢發(fā)展的需要

        現(xiàn)如今,我國繼續(xù)積極實行改革開放,經(jīng)濟水平日益提升,綜合國力不斷加強,國際地位也得到顯著提升。中國在自身發(fā)展的同時也不忘與其他經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)國家合作,在堅持合平共處五項原則下,幫扶欠發(fā)達(dá)國家進行經(jīng)濟建設(shè)。但是,也有許多國家敵視中國,并提出“中國威脅論”欲破壞中國的發(fā)展道路。他們將西方思想滲透對準(zhǔn)了高校大學(xué)生,利用大學(xué)生來做出很多嚴(yán)重威脅公眾生命財產(chǎn)安全的違法行為。如果高校人才培養(yǎng)脫離了黨的建設(shè)和發(fā)展,學(xué)生群體中形成不了主流的意識形態(tài),大學(xué)將無法成為大學(xué),日后的國家棟梁也會被西方國家利用威脅中國。

        (二)應(yīng)用型高校學(xué)生的特殊性

        當(dāng)代大學(xué)生與其他同齡人相比,思想更為活躍、愛好廣泛,而且勇于嘗試各種新鮮事物,對他們都充滿好奇心。很多高校大學(xué)生都喜歡翻墻去看國外媒體的時評,對發(fā)生在中國國內(nèi)的事情喜歡用“放大鏡”的方式去討論。大學(xué)生的三觀尚未成熟、不能正確分析和判斷事物。在應(yīng)用型大學(xué)中,一部分大學(xué)生思維比較容易定勢在“應(yīng)用”兩字上,表現(xiàn)出來的特點就是“事不關(guān)己、高高掛起”,具體表現(xiàn)為我做這件事有什么用?”、“有用的我就學(xué),太理論的內(nèi)容我學(xué)不來”。針對以上特殊的情況,如果沒有強有力的黨性教育在支持,應(yīng)用型高校學(xué)生的人才培養(yǎng)方案將成為一紙空談。

        四、應(yīng)用型高校黨建工作與人才培養(yǎng)融合過程

        (一)將黨建成果歸入人才培養(yǎng)目標(biāo)

        高校積極開展黨建工作培育應(yīng)用型人才,需要加強二者之間的聯(lián)系,首先要在人才培養(yǎng)目標(biāo)上解決二者實際脫節(jié)的問題。一般應(yīng)用型高校人才培養(yǎng)目標(biāo)是以適應(yīng)企業(yè)崗位、市場發(fā)展需求而不斷修改更新。因此,改革就必須從源頭抓起,人才培養(yǎng)目標(biāo)也應(yīng)該緊跟黨的重大方針策略而調(diào)整。許多高校出現(xiàn)一些值得參考的做法,如在人才培養(yǎng)方案中規(guī)定每位學(xué)生大學(xué)期間務(wù)必履行120個小時的志愿服務(wù)義務(wù),并取得相關(guān)機構(gòu)的認(rèn)可方可獲得3個學(xué)分,將志愿服務(wù)納入黨建成果;又以某應(yīng)用型高校黨建活動中建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織開展全民閱讀年活動為例,要求老師和學(xué)生在一學(xué)年內(nèi)共同參與到專業(yè)知識課外學(xué)習(xí)過程中,并以讀書報告、手抄報、調(diào)查報告、課題、論文作為學(xué)習(xí)型黨組織的成果納入學(xué)生個人檔案與教師業(yè)務(wù)檔案中,學(xué)生取得的個人讀書成果可以兌換0.5學(xué)分。培養(yǎng)應(yīng)用型人才,需要對黨組織的多種優(yōu)勢進行充分發(fā)揮,結(jié)合人才培養(yǎng)目標(biāo),創(chuàng)新基層黨組織的活動形式。

        (二)課堂“思政”,課后“強國”

        在課堂知識傳輸?shù)倪^程中滲透正確的世界觀、價值觀和人生觀,將專業(yè)發(fā)展前景和時事發(fā)展動態(tài)結(jié)合?!罢n堂思政”要求教師在授課的過程中以正確的價值觀支撐知識的學(xué)習(xí)。“思政”的內(nèi)容緊跟最新的黨的理論指導(dǎo)方針,以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為行動指南。經(jīng)部分應(yīng)用型高校實施一個學(xué)期的課堂思政教學(xué)的效果來看,課堂思政是有效落實立德樹人的一個非常有效的方法。

        課后時間,應(yīng)用型高校的黨建結(jié)合時下最熱門的APP《學(xué)習(xí)強國》開展各類學(xué)習(xí)活動,教師與學(xué)生都可以在《學(xué)習(xí)強國》APP中找到全國優(yōu)秀的與自己專業(yè)相關(guān)的MOOC課程,也可以在該APP中尋找各種博大精深的中華文化紀(jì)錄片。該平臺匯聚了各種優(yōu)秀的學(xué)習(xí)資源,不但充實了學(xué)生的課余生活,而且開拓了學(xué)生對待中國文化、黨建活動的視野。

        (三)組織生活制度化

        基層組織成員(黨員教師及學(xué)生)定期開展組織生活并規(guī)定每周一次的組織生活不重樣。每周的組織生活會議或活動是由黨小組內(nèi)的每一位黨員輪流負(fù)責(zé)組織,這樣能有效地調(diào)動他們開展黨建生活的積極性。堅持一個學(xué)期后,通過黨小組討論和黨內(nèi)會議表揚突出可以將此形成制度。在組織生活制度化執(zhí)行的過程中,要求全面從嚴(yán)治黨與專業(yè)建設(shè)緊密相連,形成黨建與人才培養(yǎng)的有機融合模式。組織生活開展也不能忘記其本身應(yīng)有的特色“批評與自我批評,深入剖析個人存在的問題并及時整改”。

        (四)打造黨建品牌,為人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)注入活力

        在應(yīng)用型高校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,主推工會、學(xué)校團委學(xué)生會、系部團總支建立全線配合、凝心聚力的品牌活動機制。通過一系列專項活動的開展,有效提高了黨建工作的品牌效果,為人才培養(yǎng)過程添入活動力,進而增強了黨建工作的影響力和號召力。

        五、總結(jié)

        加強應(yīng)用型高校黨建工作與人才培養(yǎng)的融合是應(yīng)用型高校辦學(xué)性質(zhì)特點和其學(xué)生的特殊性所要求的,加強應(yīng)用型高校內(nèi)的黨建工作有利于決定人才培養(yǎng)的方向和提高應(yīng)用型高校人才培養(yǎng)的質(zhì)量。所以應(yīng)該堅持正確的黨建思想,應(yīng)用正確的黨建方法,將黨建活動融入人才培養(yǎng)的目標(biāo)中,融入實際課堂的教學(xué)過程中,讓規(guī)范化的的組織生活成為每位應(yīng)用型高校學(xué)生務(wù)必參與的項目,讓黨建工作成為人才培養(yǎng)質(zhì)量得以保證的精神基石。

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