（作者為青島市李滄區(qū)委組織部副部長、老干部局局長）

青島市李滄區(qū)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，秉承“開放、融合、共享”理念，積極推進(jìn)離退休干部服務(wù)管理新機(jī)制試點工作，使中央、省、市對老干部工作的指示要求在李滄區(qū)形成生動實踐。

一、強(qiáng)化政治建設(shè)，把握新時代老干部工作正確方向

新時代老干部工作要更加突出政治性，以習(xí)近平總書記關(guān)于老干部工作重要論述為根本遵循。一是精準(zhǔn)把握要求。習(xí)近平總書記歷來高度重視老干部工作，在老干部工作職能定位、地位作用、檢驗標(biāo)準(zhǔn)方面都有重要論述，要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，把黨對老干部的關(guān)心、關(guān)愛傳達(dá)、傳遞給他們。二是緊密結(jié)合實際。深刻把握新時代老干部工作的政治性、政策性、創(chuàng)新性、服務(wù)性、奉獻(xiàn)性等特點，充分發(fā)揮離退休干部黨組織、老年大學(xué)、老干部協(xié)會的陣地作用，深化離退休干部對黨的路線、方針、政策的理解和認(rèn)同，讓老同志愛黨護(hù)黨更加堅定。三是深入開展引導(dǎo)。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的新理論、新思想作為首要政治任務(wù)，深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，采取專題輔導(dǎo)、巡回報告、紅色教育基地教學(xué)等切合老同志實際的教育形式，組織老同志深入學(xué)習(xí)，常悟常進(jìn)。

二、強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，推動離退休干部工作更好地融入基層黨建格局

要提升做好老干部黨建工作的意識，強(qiáng)化深度融合，準(zhǔn)確把握新時代老干部工作的定位和職責(zé)。一是優(yōu)化組織體系建設(shè)。在構(gòu)建“黨組織+老干部協(xié)會”條塊融合的組織體系基礎(chǔ)上，依托老干部學(xué)習(xí)活動場所、社團(tuán)組織等建立黨組織，不斷擴(kuò)大離退休干部黨組織覆蓋面。二是提升標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平。把離退休干部黨建工作融入黨的建設(shè)總體布局，與黨建工作同部署、同推進(jìn)、同考核，出臺《李滄區(qū)離退休干部黨建工作指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)黨建配套文件，建立分工明確、權(quán)責(zé)清晰、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢的工作機(jī)制。三是加強(qiáng)與基層黨建互融互通。加快提升街道黨工委、社區(qū)黨委對離退休干部黨建的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)能力，引導(dǎo)離退休干部黨組織、社團(tuán)組織以及廣大離退休干部參與社區(qū)議事、共商共建，搭建離退休干部參政議政的有效平臺。

三、強(qiáng)化服務(wù)保障，進(jìn)一步提升老干部工作信息化、精準(zhǔn)化、規(guī)范化水平

以老干部工作信息化為支撐，加快推進(jìn)精準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，積極搭建服務(wù)管理、宣傳教育、發(fā)揮作用平臺。一是探索構(gòu)建“數(shù)據(jù)中心+手機(jī)客戶端+微信號”信息化共享平臺。建立由離退休干部數(shù)據(jù)庫、老干部APP管理系統(tǒng)、老年大學(xué)報名網(wǎng)站、微信“掌中寶”“老干部先鋒號”“敬愛致恭”組成的“一庫二網(wǎng)三平臺”，實現(xiàn)宣傳展示、組織管理、精準(zhǔn)服務(wù)、數(shù)據(jù)分析等多種功能，全面實現(xiàn)老干部工作由傳統(tǒng)服務(wù)向智能服務(wù)的轉(zhuǎn)變。二是實施“精準(zhǔn)、精細(xì)、精致”個性化服務(wù)措施。對失能、半失能離休干部給予更多的關(guān)懷和照顧，綜合利用政府公共服務(wù)、政府購買服務(wù)等方式，幫助他們解決醫(yī)療護(hù)理、家政服務(wù)等方面的實際問題；健全完善困難幫扶機(jī)制，切實把黨中央的關(guān)心愛護(hù)落到實處。三是夯實老干部工作制度化規(guī)范化基礎(chǔ)。建立健全離退休干部到居住地聯(lián)系報到制度、“五必訪”制度、老干部聯(lián)絡(luò)員制度等。針對新任務(wù)、新要求，研究出臺雙向反饋制度、干部退休“五個一”制度，完善《離退休干部到居住地聯(lián)系報到臺賬》《老干部人才資源庫》等信息臺賬，提升老干部工作精細(xì)化、規(guī)范化管理水平。

四、強(qiáng)化作用發(fā)揮，引導(dǎo)離退休干部為黨的事業(yè)增添正能量

創(chuàng)造條件組織引導(dǎo)老同志發(fā)揮優(yōu)勢和作用，進(jìn)一步彰顯老干部工作價值。一是加強(qiáng)隊伍建設(shè)。在全區(qū)成立老干部協(xié)會、老干部志愿服務(wù)隊、“五老”隊伍百余支，定期組織開展建言獻(xiàn)策、黨史國史教育等活動。二是完善平臺建設(shè)。在老干部志愿者隊伍中開展“愛心小時”積累兌換活動，建立區(qū)老干部志愿服務(wù)續(xù)航中心，通過精神能量轉(zhuǎn)換、物質(zhì)能量補(bǔ)給、愛心能量展示，實現(xiàn)離退休干部參與社會服務(wù)常態(tài)發(fā)展。三是強(qiáng)化載體建設(shè)。以“老干部先鋒號”品牌為引領(lǐng)，引導(dǎo)離退休干部保持昂揚(yáng)向上的健康心態(tài)和進(jìn)取精神，展現(xiàn)新風(fēng)采，傳遞正能量，作出新貢獻(xiàn)。