預(yù)防犯罪工作是保持部隊高度集中統(tǒng)一和安全穩(wěn)定的基礎(chǔ)，是鞏固和提高部隊戰(zhàn)斗力、圓滿完成各項任務(wù)的重要保證，是推進法治化軍營建設(shè)的重要內(nèi)容。新時代抓好基層預(yù)防犯罪工作，要善于掌握工作規(guī)律、探索治本之策，善于探索內(nèi)在機理、解決矛盾問題，在打基礎(chǔ)固根本上狠下功夫，確保任務(wù)完成好、部隊不出事。

一、預(yù)防犯罪工作是從“心”開始的工作，應(yīng)首先解決根本性的心理問題。心理必定先于行為并支配行為，解決心理問題是解決犯罪問題的根本。一靠文化正心。豐富多彩的文化活動內(nèi)含無窮的正能量，開展具有部隊特色的文化節(jié)、科技節(jié)、體育節(jié)以及具有專業(yè)技能特色的文化活動，能促使官兵走出屋門見陽光，照亮心胸正思想，抵消思想雜念和消極情緒。豐富的文化活動對部隊全體成員具有強大的凝聚作用，它能形成類似的思維方式和外在行為，使來自五湖四海的官兵消除方言差異、拉近地域距離，增添親近、增進理解，進而消除矛盾和誤解，同時也能進一步激發(fā)全體官兵對部隊的認同感、自豪感和榮譽感。二靠談心暖心。實踐證明，群眾性談心活動是一項化解心理矛盾、和諧內(nèi)部關(guān)系簡便易行、行之有效的好方法。領(lǐng)導(dǎo)與部屬的一次談心不在于能挖出多少深層隱患，更重要的是一種關(guān)心重視，它能使被談心者得到自我認可、感受自我價值、增加樂觀情緒。領(lǐng)導(dǎo)與部屬之間談心不是高高在上、例行公事，而是兄弟般互敞心扉、促膝傾談，尤其針對“個別人員”的談心，更要以“精誠所至，金石為開”的決心去化解矛盾，堅決克服耐心不足、歧視冷漠的問題。戰(zhàn)友之間互相談心更能收獲真實的效果，能夠使談心者放下戒備吐露心聲，對性格內(nèi)向、不善言辭的同志，“兩支隊伍”要靠上去主動談。傾訴和宣泄可以有效緩解抑郁情緒，而傾聽者也要注意做好正面引導(dǎo)，不要焦慮置換互相比慘。三靠教育強心。預(yù)防犯罪工作要重點開展好五種教育。警示性法制教育要借錘敲鐘、發(fā)人深省，運用典型案件問題以案釋法、析事明理，增強官兵的法制觀念；“四反”教育要申明形勢、講清利害，增強官兵的國家安全意識和防間保密觀念；網(wǎng)絡(luò)安全教育要宣傳網(wǎng)絡(luò)安全法規(guī)，普及網(wǎng)絡(luò)安全常識，強化網(wǎng)絡(luò)自律意識，引導(dǎo)官兵科學(xué)識網(wǎng)、依法用網(wǎng)、安全上網(wǎng)；預(yù)防職務(wù)犯罪教育要引導(dǎo)各級各類人員端正權(quán)力觀、地位觀和利益觀，恪守職業(yè)道德；反邪教教育要引導(dǎo)官兵認清邪教的本質(zhì)特征、嚴重危害和滲透破壞的方法手段，增強抵御邪教侵蝕影響的意識和能力。同時要增加隨機教育，緊跟形勢變化，緊貼內(nèi)心實際，切莫把教育計劃統(tǒng)得過緊，脫離官兵思想實際，失去教育針對性實效性。

二、預(yù)防犯罪工作是場持久性的硬仗，應(yīng)廣泛發(fā)動群眾偉力形成合力。任何犯罪行為的發(fā)生，都不是偶然的、突發(fā)的，而是在犯罪人內(nèi)在心理活動的調(diào)節(jié)和控制下發(fā)生和變化的。經(jīng)驗教訓(xùn)表明，這個變化的過程事先都有征兆和跡象可查，要么因敏感度不夠，要么因礙于情面，而致異常的表現(xiàn)“浮不出水面”。毛澤東同志在《論持久戰(zhàn)》一文中指出：“戰(zhàn)爭的偉力之最深厚的根源，存在于民眾之中?！边@句話恰恰為如何有效遏制犯罪的發(fā)生指明了方向。一是設(shè)立專項獎勵機制。對能夠及時發(fā)現(xiàn)、消除犯罪隱患和苗頭，防止犯罪案件發(fā)生的人員給予獎勵；定期對積極開展思想工作和心理服務(wù)工作、教育疏導(dǎo)和轉(zhuǎn)化個別人員成績突出的官兵予以表彰。這對糾正官兵對身邊違紀違法問題“與己無關(guān)”“難有作為”的錯誤認識，改善“兩支隊伍”熱情不高、作用不明的現(xiàn)狀，有著“一石激起千層浪”的作用。同時，對工作責任心不強、發(fā)生違紀違法行為不能挺身而出積極制止、違反工作紀律導(dǎo)致嚴重后果的，要給予嚴肅批評甚至處分。二是發(fā)動家庭力量參與。預(yù)防犯罪的工作不僅部隊要做，還可以調(diào)動各方面的積極因素，發(fā)動家庭、朋友一起做。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與官兵家人溝通，分享成長進步，可以從側(cè)面溫暖兵心；對狀態(tài)異樣的官兵也可通過與家人的交流，更快地了解其性格特點，協(xié)力做好一人一事思想工作；同時要對家人的教育方式做好指導(dǎo)，切莫急躁激化矛盾。三是用好用活骨干隊伍。從思想基礎(chǔ)好、模范作用強、群眾威信高、會做思想工作的官兵中選拔“兩支隊伍”骨干，建強預(yù)防犯罪工作左膀右臂，定期聽取工作匯報，及時掌握重要線索和傾向性問題，及時研究制訂補救對策和應(yīng)對措施，確保防患未然。

三、預(yù)防犯罪工作是經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作，應(yīng)嚴格落實制度打牢工作基礎(chǔ)。要使這項工作有章可循、常抓不懈，必須有相應(yīng)的工作制度保證。一是落實形勢分析制度。軍、師級單位每半年，旅、團級單位每季度，營級以下單位每月，至少進行一次預(yù)防犯罪工作形勢分析；形勢變化、季節(jié)變換、任務(wù)變動或者組織重大活動時，應(yīng)當及時進行分析；執(zhí)行緊急任務(wù)時，應(yīng)當隨機進行分析。重點分析所屬人員的思想狀況、誘發(fā)犯罪的因素、突出的傾向性問題和工作中的薄弱環(huán)節(jié)，預(yù)測部隊可能發(fā)生的案件和問題，有針對性地提出防范措施，明確工作責任，督促抓好落實。二是抓好隱患排查制度。禍患常積于忽微，犯罪案件的發(fā)生源于違規(guī)問題細微的積累。應(yīng)當結(jié)合形勢分析，組織隱患排查，重點排查各類案件問題苗頭隱患，檢查預(yù)防犯罪工作制度措施落實情況，指導(dǎo)部隊及時堵塞漏洞、抓好整改。重點抓好小散遠直單位的排查，排查要細致深入、摸清底數(shù)。三是用好骨干工作制度。搞好“兩支隊伍”骨干選拔，不能“撿到籃里都是菜”，應(yīng)當從不同年度、不同地域、不同層次的人員中選拔，由思想基礎(chǔ)好、模范作用強、群眾威信高、會做思想工作的人員擔任。要克服“當了班長入了黨就理所應(yīng)當是骨干”的錯誤認識。黨支部應(yīng)當每月聽取一次保衛(wèi)委員和思想工作骨干情況匯報，并進行講評，提出加強和改進工作的要求。四是走實情況報告制度。師以上單位每半年，旅、團級單位每季度，結(jié)合形勢分析和工作總結(jié)，向上級報告預(yù)防犯罪工作情況；重大任務(wù)、重大活動結(jié)束后，應(yīng)當及時報告有關(guān)情況。部隊發(fā)生案件問題后，應(yīng)當按照規(guī)定向上級報告，不得拖延、隱瞞或者弄虛作假；發(fā)生特大、重大案件和嚴重問題，必須立即報告，并在調(diào)查終結(jié)后一個月內(nèi)，將原因教訓(xùn)逐級上報至軍委政法委員會。五是深化軍地協(xié)作制度。應(yīng)當加強與地方黨委、政府及有關(guān)部門的聯(lián)系與溝通，積極參加平安創(chuàng)建活動，加強軍警民聯(lián)防聯(lián)治，建立完善隱蔽斗爭、案件偵辦、安全警衛(wèi)、網(wǎng)絡(luò)安全、涉軍維權(quán)、應(yīng)急處置等軍地協(xié)作制度，形成預(yù)防犯罪整體合力。