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        強(qiáng)化七種意識(shí) 狠抓工作落實(shí)

        2020-11-29 05:09:43
        政工學(xué)刊 2020年5期
        關(guān)鍵詞:成事干事依法

        習(xí)主席對(duì)抓落實(shí)高度重視,反復(fù)強(qiáng)調(diào)“一分部署,九分落實(shí)”,并指出,“崇尚實(shí)干、狠抓落實(shí)是我反復(fù)強(qiáng)調(diào)的。如果不沉下心來(lái)抓落實(shí),再好的目標(biāo),再好的藍(lán)圖,也是鏡中花、水中月”。要堅(jiān)決貫徹習(xí)主席“兩個(gè)全面從嚴(yán)”重要指示,聚焦“依法從嚴(yán)治軍、狠抓工作落實(shí)”,扎實(shí)推進(jìn)部隊(duì)轉(zhuǎn)型建設(shè)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。抓好工作落實(shí)有能力素質(zhì)的問(wèn)題,也有方式方法的問(wèn)題,但根子在思想和態(tài)度,需要我們著力強(qiáng)化“七種意識(shí)”,有力推動(dòng)工作落實(shí)。

        一要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí):改“自我為重”為“工作為重”。干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感是做人之本、成事之基,也是成才之道、為官之德。古人云,官者乃“因事而設(shè)”。處在官位,就要常思崗位之責(zé),常想盡職之策。事實(shí)也證明,如果一個(gè)人總是以“自我為重”,讓自己感到勞累的事不做、對(duì)自己沒(méi)有好處的事不做,習(xí)慣于守?cái)傋?、混日子,工作不盡心、出工不出力,就會(huì)被動(dòng)應(yīng)付、落實(shí)走虛。反之,有了“工作為重”的責(zé)任,能力強(qiáng)的可以把工作做得更好,能力相對(duì)弱的也可以在實(shí)踐中不斷提高,把能力鍛煉出來(lái),把工作越做越好;有了“工作為重”的責(zé)任,才會(huì)有激情、有動(dòng)力,才會(huì)用初戀般的熱情完成工作,才會(huì)擁有無(wú)私無(wú)畏的勇氣決心,以逢山開(kāi)路、遇水架橋的精神朝著既定目標(biāo)付諸努力。

        二要強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)意識(shí):改“差不多成”為“零缺陷行”。如果要評(píng)選工作中的常用口頭禪,“差不多”一定名列其中。古人云:取法于上,僅得為中;取法于中,故為其下。預(yù)定的目標(biāo)高,自然會(huì)投入大的精力,朝著高的工作標(biāo)準(zhǔn)努力;相反,什么事都差不多就行,定的標(biāo)準(zhǔn)低,工作就不會(huì)干出高質(zhì)量,落實(shí)也達(dá)不到預(yù)期效果。因此,抓工作落實(shí)必須樹(shù)立標(biāo)準(zhǔn)意識(shí),真正把每篇文章、每個(gè)活動(dòng)、每項(xiàng)工作,都當(dāng)成“藝術(shù)品”去精心雕琢,切實(shí)用精細(xì)換來(lái)精品、用擔(dān)心換來(lái)放心、用嚴(yán)密換來(lái)甜蜜。只有這樣,才能把平凡的工作干到超凡,把一般性工作打造成精品,真正做到“人無(wú)我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我特”。

        三要強(qiáng)化主動(dòng)意識(shí):改“要我落實(shí)”為“我要落實(shí)”。工作落實(shí)中,我們時(shí)常會(huì)遇到這樣一種人,有的就像“算盤(pán)珠子”,撥一下動(dòng)一下,不撥不動(dòng);有的腦子空空,沒(méi)主意沒(méi)建議,腳踩西瓜皮——滑到哪里算哪里;有的存在“看客心理”,事不關(guān)己、高高掛起,遇到任務(wù)上推下卸,遇到矛盾推諉塞責(zé);等等。面對(duì)新時(shí)代新使命新呼喚,面對(duì)部隊(duì)轉(zhuǎn)型建設(shè)過(guò)程中的矛盾問(wèn)題、困難挑戰(zhàn),等不是辦法,干才有出路。因此,需要我們強(qiáng)化主動(dòng)意識(shí),積極作為、主動(dòng)作為、不等不靠,養(yǎng)成“常想事”的習(xí)慣,強(qiáng)化“我來(lái)干”的意識(shí),保持“不松勁”的狀態(tài),敢于直面問(wèn)題、勇挑重?fù)?dān),敢于連續(xù)作戰(zhàn)、吃苦奉獻(xiàn),敢于開(kāi)拓創(chuàng)新、破解難題,積極主動(dòng)地投身建設(shè)、推動(dòng)發(fā)展。

        四要強(qiáng)化實(shí)干意識(shí):改“努力干事”為“善于成事”。努力干事是落實(shí)工作的一種狀態(tài),而善于成事則是落實(shí)工作的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。古話(huà)說(shuō)“心有余而力不足”,指的就是一種志存高遠(yuǎn)卻無(wú)能為力的感慨。抓工作落實(shí)僅僅具有“努力干事”的心態(tài)和愿望是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還要有“善于成事”的能力、實(shí)力,否則收獲的有可能就是“半截子工程”和“爛尾樓”。同時(shí),更不能把“努力工作”“堅(jiān)決完成任務(wù)”當(dāng)成口號(hào),搞表態(tài)、圖形式、走過(guò)場(chǎng),只擼起袖子加油喊而不加油干。嘴巴行千里,屁股在屋里,工作落實(shí)必然出現(xiàn)“腸梗阻”。習(xí)主席強(qiáng)調(diào),要“做起而行之的行動(dòng)者、不做坐而論道的清談客”。抓工作落實(shí)必須把落腳點(diǎn)和側(cè)重點(diǎn)放在善于成事上,要么不干,干則必成、干則必精,真正把嘴上說(shuō)的、紙上寫(xiě)的、會(huì)上定的,變成具體的行動(dòng)、具體的效果,在干事成事中當(dāng)干將。

        五要強(qiáng)化效率意識(shí):改“等等再干”為“馬上就辦”。習(xí)主席指出,“時(shí)間就是勝算”“對(duì)部署的任務(wù)要雷厲風(fēng)行,不能拖拖拉拉”。各級(jí)黨委機(jī)關(guān)在確保政令暢通、決策落地中起著引領(lǐng)和表率作用,“馬上就辦”不僅是要求,更是看得見(jiàn)的黨性、摸得著的作風(fēng)、立得住的威信?!榜R上就辦”體現(xiàn)的是又好又快,“好”就是對(duì)上級(jí)的指示要求和制度規(guī)定,要最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、不折不扣執(zhí)行、踩地沉底執(zhí)行,決不搞“上有政策、下有對(duì)策”;“快”就是對(duì)部署的任務(wù)、明確的工作,要緊前推動(dòng)、緊前落實(shí),不能只聽(tīng)樓梯響、不見(jiàn)人下來(lái)。尤其在當(dāng)前人手少、節(jié)奏快的情況下,慢半拍就有可能把正常工作拖成應(yīng)急工作,把小問(wèn)題拖大甚至拖炸,必須養(yǎng)成不拖不漏、日清月結(jié)的好習(xí)慣,堅(jiān)持事不隔夜、案不積卷、日事日畢,緊張有序、充滿(mǎn)激情地干好工作抓好落實(shí)。

        六要強(qiáng)化法治意識(shí):改“任性落實(shí)”為“依法落實(shí)”。小智者治事,大智者治人,睿智者治法。事實(shí)證明,依法落實(shí)是最有效、最科學(xué)的方法論。要照章辦事不違規(guī),一事當(dāng)前,要善于從法規(guī)中理思路、找方法、定對(duì)策,確保每項(xiàng)建設(shè)、工作、措施都有法可依、有規(guī)可循,堅(jiān)決克服憑個(gè)人喜好治軍、憑經(jīng)驗(yàn)習(xí)慣抓建、憑主觀(guān)臆斷決策等問(wèn)題;要按職履責(zé)不越權(quán),堅(jiān)持按級(jí)負(fù)責(zé)、按崗盡責(zé),是哪一級(jí)的權(quán)力就由哪一級(jí)去行使,是哪一級(jí)的責(zé)任就由哪一級(jí)來(lái)承擔(dān),是哪一級(jí)的工作就由哪一級(jí)來(lái)完成;要循序運(yùn)行不任性,堅(jiān)持用法規(guī)制度管住權(quán)、管住事、管住人,絕不發(fā)違法之令、不行枉法之事,嚴(yán)格自律不碰紅線(xiàn),嚴(yán)守法規(guī)不逾底線(xiàn),對(duì)違反制度規(guī)定的人和事敢于亮劍、善于斗爭(zhēng),堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,努力營(yíng)造黨委依法決策、機(jī)關(guān)依法指導(dǎo)、部隊(duì)依法行動(dòng)、官兵依法履職的良好環(huán)境。

        七要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí):改“守舊守?!睘椤巴鹿始{新”。老辦法沒(méi)辦法,老思路沒(méi)出路。面對(duì)部隊(duì)轉(zhuǎn)型重塑、裝備跨越發(fā)展、使命任務(wù)拓展帶來(lái)的機(jī)遇挑戰(zhàn),抓好工作落實(shí)既要轉(zhuǎn)“身子”更要換“腦子”,著力清理固化在頭腦中的守舊、守常、守成思想,改變“保姆式”的指導(dǎo)理念,積極適應(yīng)體制編制調(diào)整后“小機(jī)關(guān)帶大部隊(duì)”的全新模式;改變“課堂式”的教育方法,形成大眾化、社會(huì)化、網(wǎng)絡(luò)化的大教育觀(guān);改變“樣板式”的演練形式,實(shí)現(xiàn)思維模式向?qū)崙?zhàn)引領(lǐng)轉(zhuǎn)變、作戰(zhàn)樣式向體系制勝轉(zhuǎn)變。只有這樣,抓工作落實(shí)的能力在縱向上才有高度,在橫向上才有寬度,自己的崗位才有全新的角度,使其與新形勢(shì)新要求相適應(yīng),保證我們有高一等、多一招、深一層的創(chuàng)新抓落實(shí)能力。

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