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        探討核電廠運(yùn)行人員防人因失誤管理

        2020-11-27 18:08:00鄭文波
        商品與質(zhì)量 2020年12期
        關(guān)鍵詞:人因核電廠事故

        鄭文波

        江蘇核電有限公司 江蘇連云港 222042

        1 人因失誤的定義

        據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),世界工業(yè)事故中80%以上來自人為因素,核工業(yè)事故中60%以上來自人因失誤,并且成為核電廠事故發(fā)生的重要原因?;诤耸鹿暑l繁發(fā)生,社會各界逐漸將目光聚焦在加強(qiáng)防人因失誤管理上。新時(shí)期發(fā)展下的核電廠硬件設(shè)施逐漸完善,然而在系統(tǒng)的高度自動化、智能化發(fā)展下,人因失誤問題更加凸顯,成為誘發(fā)核電廠機(jī)組異常狀態(tài)的主要因素[1]。因此,必須加快落實(shí)相應(yīng)的改進(jìn)措施,提高核電廠運(yùn)行人員防人因失誤管理水平,保障核電廠的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

        2 核電廠運(yùn)行人員出現(xiàn)人因失誤的原因

        2.1 人員原因

        核電廠運(yùn)行人員作為電廠運(yùn)行的主體,其業(yè)務(wù)水平直接關(guān)系到核電廠運(yùn)行效率,由于相關(guān)檢修、維護(hù)人員素質(zhì)參差不齊,其綜合素質(zhì)能力有待于進(jìn)一步提高。同時(shí),運(yùn)行人員長時(shí)間在高負(fù)荷環(huán)境下工作,身體素質(zhì)需要進(jìn)一步提升,加之運(yùn)行人員缺乏有效的溝通,嚴(yán)重制約了核電廠運(yùn)行效率。

        2.2 技術(shù)原因

        就現(xiàn)階段核電廠運(yùn)行、維修技術(shù)現(xiàn)在來看,技術(shù)水平需要進(jìn)一步提升,具體表現(xiàn)為,技術(shù)水平不高,技術(shù)人員在面對維修問題時(shí)難以快速做出反應(yīng),由于技術(shù)水平制約,一定程度上影響到相關(guān)人員工作的積極性,導(dǎo)致核電廠整體運(yùn)行效率不高。

        2.3 制度管理因素

        基于核電廠相關(guān)制度的缺失,人員在工作上態(tài)度上散漫,未嚴(yán)格遵循各項(xiàng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),忽視安裝隔離裝置的作用,無形中埋下隱患,致使核電廠停電故障和電路失火等事故?;谥贫鹊娜笔В嚓P(guān)人員缺少技術(shù)指導(dǎo),安全作業(yè)意識相對薄弱,阻礙核電廠企業(yè)發(fā)展的同時(shí)增加自身的安全威脅。

        3 核電廠運(yùn)行人員防人因失誤管理的控制措施

        3.1 提升相關(guān)人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能

        核電廠需要定期組織開展技術(shù)培訓(xùn),提升相關(guān)人員的安全意識,深入貫徹核電廠設(shè)備運(yùn)行的理論知識,并安排實(shí)訓(xùn)演練,針對電廠運(yùn)行可能出現(xiàn)的安全隱患培養(yǎng)技術(shù)人員的風(fēng)險(xiǎn)管控意識,通過實(shí)戰(zhàn)演練提升相關(guān)人員應(yīng)急反應(yīng)能力和敏銳的觀察力。加強(qiáng)培養(yǎng)人員的實(shí)際操作能力,更好的將理論聯(lián)系實(shí)際,鼓勵(lì)相關(guān)技術(shù)人員加強(qiáng)溝通和交流,汲取優(yōu)秀員工的操作經(jīng)驗(yàn),從而更好彌補(bǔ)自身的不足之處[2]。定期邀請專業(yè)的核電廠技術(shù)員到本廠進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),確保本廠運(yùn)行人員更好掌握核電廠運(yùn)行流程,面對故障事故更好采取應(yīng)急處理方案,進(jìn)一步提升整個(gè)核電廠運(yùn)行人員的綜合素質(zhì),降低因人因失誤造成的核電廠事故幾率。

        在每次培訓(xùn)結(jié)束后,要建立完善的考核體系,更好掌握運(yùn)行人員的技術(shù)基礎(chǔ)和理論掌握程度,通過考核結(jié)果反映運(yùn)行人員的階段性培訓(xùn)情況,對核電廠運(yùn)行維護(hù)中的注意事項(xiàng)掌握情況,從而更好調(diào)整培訓(xùn)過方案和模式,對于通過考核的職工可上崗,不符合考核標(biāo)準(zhǔn)的人員予以淘汰,從根本上提升職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平。同時(shí)鼓勵(lì)技術(shù)人員集思廣益,充分發(fā)揮職工群體的力量,盡可能規(guī)避核電廠運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn),培養(yǎng)相關(guān)人員養(yǎng)成良好的安全作業(yè)習(xí)慣。

        3.2 注重安全意識培訓(xùn),使用防人因失誤工具

        核電企業(yè)需要加大普法力度,普及安全教育,強(qiáng)化相關(guān)人員的安全意識,減少人因失誤現(xiàn)象,要求操作人員嚴(yán)格執(zhí)行《特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范》,按照具體的操作流程進(jìn)行實(shí)踐作業(yè)。核電廠要想充分發(fā)揮防人因失誤管理工作的作用,必須嚴(yán)格規(guī)范電廠運(yùn)行人員的行為,加強(qiáng)法制教育和安全意識培養(yǎng),并對實(shí)訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評估,可以安排技術(shù)人員到供應(yīng)商學(xué)習(xí),充分掌握設(shè)備的具體操作步驟,降低核電廠設(shè)備運(yùn)行、維修的失誤率,不斷完善細(xì)節(jié)工作,通過定期學(xué)習(xí)增強(qiáng)運(yùn)行人員的責(zé)任意識,做到防患于未然。

        核電廠需要積極引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)手段,提高核電廠設(shè)備運(yùn)行效率,加大防人因失誤工具的運(yùn)用,不斷提高設(shè)備的檢修效率。具體可采用明星自檢(STAR)方法,此類方法能夠有效預(yù)防人因失誤問題,能夠提升設(shè)備檢修工作前的思維意識、預(yù)想后果,以及工作中行動的準(zhǔn)確性,并在工作后立即檢查,保障整個(gè)工作結(jié)果與預(yù)期保持高度的一致性。通過自我檢查,可以提升注意力,減少不規(guī)范的行為舉止,避免人因失誤造成機(jī)組安全事故。

        通常明星自檢可劃分為四個(gè)步驟,停止、思考、行動和審查。停止也就是停下來排除各項(xiàng)干擾,將全部精力集中到執(zhí)行工作上;思考則是確認(rèn)核電廠設(shè)備運(yùn)行的每一個(gè)環(huán)節(jié)是否存在安全隱患,針對故障隱患制定出最佳解決方案;行動是指有效協(xié)調(diào)手眼操作,按照工作流程逐步進(jìn)行;審查是對結(jié)果進(jìn)行反復(fù)審核,保障行動狀態(tài)處于可控的安全狀態(tài)。

        3.3 建立完善的核電廠管理體系

        完善核電廠相關(guān)運(yùn)行、維修管理制度體系,不斷提升核電廠運(yùn)行人員防人因失誤管理效果,制定明確的安全管理制度,結(jié)合核電企業(yè)發(fā)展實(shí)際明確劃分任務(wù)職責(zé),將具體責(zé)任落實(shí)到個(gè)人頭上,并制定相應(yīng)的獎懲機(jī)制,對于表現(xiàn)較好的人員給予物質(zhì)獎勵(lì)和精神獎勵(lì);對于人因失誤造成的核電廠損失,予以批評教育。加強(qiáng)責(zé)任監(jiān)督管理機(jī)制的建立,嚴(yán)格監(jiān)督和管控相關(guān)人員操作的行為規(guī)范[3]。

        部分核電廠通過建立完善的績效管理體系,防人因失誤管理水平明顯提升,積極引進(jìn)和應(yīng)用“無人因失誤時(shí)鐘”,建立防人因經(jīng)驗(yàn)值管理系統(tǒng),嚴(yán)格編訂完整的防人因失誤培訓(xùn)體系,不斷升級績效考核指標(biāo)體系,強(qiáng)化設(shè)備運(yùn)行人員的職業(yè)素質(zhì)也能夠和專業(yè)技能,保障核電廠健康長遠(yuǎn)發(fā)展。

        4 結(jié)論

        總之,要想提升核電廠運(yùn)行人員防人因失誤管理效果,必須制定完善的管理制度、強(qiáng)化相關(guān)人員的安全作業(yè)意識,從而降低人因失誤頻率。從根源上減少核電廠電力事故,加快提升檢修人員的專業(yè)技能,保證核電廠安全事故問題得到有效的解決。

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