胡東波

國網(wǎng)河南遂平縣供電公司 河南駐馬店 463000

當(dāng)前，在信息技術(shù)逐漸發(fā)展下，新媒體領(lǐng)域也呈現(xiàn)出百花齊放之態(tài)。企業(yè)內(nèi)部政工相關(guān)工作也邁向全新階段。工作實踐中，將新媒體這一載體有效應(yīng)用，可加速國家政策、路線和方針等宣傳，將政工信息渠道加以拓寬，激發(fā)員工參與監(jiān)督熱情，推動企業(yè)發(fā)展。

1 企業(yè)政工工作當(dāng)中新媒體的應(yīng)用價值

1.1 提高員工參與熱情

“微”平臺具有平民化特點，各類微信和微博等軟件使用方便，員工可借助上述平臺將自身工作環(huán)節(jié)面臨問題及時反饋。同時，企業(yè)政工工作也可利用上述平臺建立監(jiān)督和舉報等機制，可充分展現(xiàn)員工的話語權(quán)，利于激發(fā)其參與政工工作熱情。

1.2 拓寬信息流通渠道

新媒體宣傳方式較多，可在企業(yè)政工工作環(huán)節(jié)利用“微”平臺，創(chuàng)新工作形式，為企業(yè)高層的管理工作提供“專欄”，為員工提供暢所欲言的空間，將企業(yè)發(fā)展環(huán)節(jié)實際問題反饋出來。通過此方式和員工之間高效互動，明確其思想動態(tài)，吸納員工意見，使管理層、員工緊密聯(lián)系，擴寬企業(yè)政工工作信息流通渠道。

1.3 提升工作宣傳效果

新媒體當(dāng)中資源豐富，形式多樣，可借助其文字、音頻等宣傳方式，作為政工工作路線宣傳的重要載體。以此方式，宣傳的國家政策和方針內(nèi)容，員工接受更加容易，可提升宣傳效果。

2 新時期政工工作面臨的挑戰(zhàn)

2.1 思想變化的動態(tài)性

目前來說，人們對工作的追求，已經(jīng)不再局限于工資，除了福利待遇外，還注重精神追求。面對職工追求多樣化，企業(yè)方面不斷提高待遇水平，若想切實保障每個人都得到滿足，面臨著較大的困難。很多職工接收到信息后，比如同行業(yè)工資或者同事工資信息等，將會和自己的待遇進行對比，極易產(chǎn)生不平衡心理，進而影響著業(yè)務(wù)的開展。如果及時開展政工工作，加強和職工的溝通，了解其真實想法，結(jié)合公司的相關(guān)制度做好疏導(dǎo)，可避免問題的發(fā)生，使得職工舒心工作，保障企業(yè)穩(wěn)定運行。除此之外，對于酒店、物業(yè)等業(yè)務(wù)，需要職工具有較強的服務(wù)意識，部分職工對待工作的態(tài)度不端正，或者受到生活與工作等因素影響，情緒不佳，極易和客戶產(chǎn)生矛盾，不利于企業(yè)發(fā)展。面對人員的情緒、想法等，要做到動態(tài)掌握，有效開展思想教育和心理疏導(dǎo)，發(fā)揮政工工作的價值。

2.2 政工人員素質(zhì)水平問題

目前來說，政工工作地位不斷提升，企業(yè)管理者充分認識到政工工作和組織發(fā)展的關(guān)系，對此項工作高度重視，要求政工工作落實到實際，消除形式化問題，切實發(fā)揮政工工作的作用。除此之外，企業(yè)各項業(yè)務(wù)繁忙，如何高效利用有限的時間開展思想政治工作，對政工人員素質(zhì)水平，有著較高的要求，需要不斷提高政工人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時增強政工干部以身作則的意識，保證政工工作落實到位。

2.3 政工工作與業(yè)務(wù)的融合

新時期，政工工作的開展，要立足于企業(yè)與員工的現(xiàn)實需求，堅守理論高地，積極探索有效的工作方法，加強政工工作與企業(yè)業(yè)務(wù)的融合，充分發(fā)揮政工工作的作用。隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的不斷擴展，新增業(yè)務(wù)比較多，職工適應(yīng)度以及職工的工作狀態(tài)好壞，直接影響著經(jīng)營效益。因此，政工人員要深入研究政工工作和業(yè)務(wù)融合的方法，幫助職工更好的適應(yīng)工作，不斷提高業(yè)務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)工作目標(biāo)。

3 新媒體背景下企業(yè)創(chuàng)新政工工作路徑探討

3.1 創(chuàng)新思想理念

國有企業(yè)思政工作者必須從創(chuàng)新思想理念角度著手：其一、強化自我責(zé)任意識，積極運用新媒體傳播主流意識，弘揚正能量。其二、積極主動占領(lǐng)新陣地。國有企業(yè)政工群體應(yīng)該主動出擊，積極運用新媒體，占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地，有效提高思政工作水平。其三、強化安全意識。國有企業(yè)思政工作群體應(yīng)該堅持正確輿論導(dǎo)向，在原則問題上堅決不退讓，反對一切違法違規(guī)和低俗虛假內(nèi)容。

3.2 創(chuàng)新宣傳載體

新媒體背景下，政工工作載體發(fā)生翻天覆地的變化。企業(yè)政工工作應(yīng)該堅持創(chuàng)新宣傳載體，搭建宣傳渠道。其一、國有企業(yè)政工工作群體應(yīng)該有效強化互聯(lián)網(wǎng)思維，積極運用新媒體為思想政工建設(shè)創(chuàng)造條件。其二、公有企業(yè)應(yīng)該圍繞職工實際生活，運用云計算、大數(shù)據(jù)等諸多技術(shù)水平，科學(xué)分析企業(yè)職工心理動態(tài)，構(gòu)建完善的思想政治工作內(nèi)容。其三、國有企業(yè)政工工作應(yīng)該構(gòu)建完善的宣傳體系，運用二維碼、app、公眾號、抖音等傳播媒介，充分發(fā)揮新媒體的渠道優(yōu)勢，不斷擴大思想政治工作的輻射力。

3.3 創(chuàng)新管理體系

必須承認，思想政治工作的對象是企業(yè)職工，是做人的工作。國有企業(yè)應(yīng)該構(gòu)建“以人為本”的價值體系，從企業(yè)實際情況和職工需求出發(fā)，從管理角度提高服務(wù)水平。具體到工作方法中，思想政治工作群體應(yīng)該注重思想滲透，將思政工作內(nèi)容直接滲透到生產(chǎn)一線。其一、突出思政工作的預(yù)見性，運用新媒體有效了解基層職工的基本需求，爭取將影響企業(yè)持續(xù)發(fā)展的突出問題消滅在萌芽之中。其二、突出思政工作的交流性。發(fā)揮新媒體的交互性，積極與基層職工進行對話，提高基層職工的主人翁精神，有效鞏固思想政治工作群眾基礎(chǔ)。其三、突出思政工作的差異性，深入基層，減少共性方針等宏觀層面設(shè)計，針對群眾的實際情況構(gòu)建完善科學(xué)的個性方法。

4 結(jié)語

綜上所述，政工工作的有效開展能夠?qū)崿F(xiàn)個人自我價值和企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的雙贏。在新媒體環(huán)境下，企業(yè)政工工作面臨諸多困境，但同時也迎來諸多機遇和發(fā)展。本文認為思政工作創(chuàng)新應(yīng)該堅持從理念創(chuàng)新、載體創(chuàng)新和管理創(chuàng)新三個角度著手，有效提高思政工作水平，激發(fā)基層職工工作積極性，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展奠定重要基礎(chǔ)。