張亮

大唐四川川北電力開發(fā)有限公司 四川廣元 628000

時(shí)代的發(fā)展步伐逐漸加快，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益變化日新月異，為了保障企業(yè)能夠安穩(wěn)運(yùn)行，政工工作尤為重要。企業(yè)開展政工工作有助于幫助企業(yè)穩(wěn)定員工思想，加強(qiáng)集體的團(tuán)結(jié)精神，實(shí)現(xiàn)集中力量辦大事，也有助于企業(yè)員工形成勤勞、不畏艱辛的優(yōu)良工作品質(zhì)。企業(yè)對(duì)政工工作的關(guān)注力度不斷加大，部分先進(jìn)企業(yè)將“以人為本”的思想與政工工作相結(jié)合，取得顯著成效。因此在新時(shí)期的政工工作發(fā)展中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“以人為本”的核心理念，以企業(yè)發(fā)展概況為基石，創(chuàng)新政工工作的開展和升級(jí)模式，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。

1 企業(yè)政工建設(shè)的重要性

一個(gè)企業(yè)健康快速發(fā)展，除了人才、技術(shù)、先進(jìn)的設(shè)備外，還需要綜合素質(zhì)較強(qiáng)的員工不懈的努力。綜合素質(zhì)既是對(duì)員工生產(chǎn)技術(shù)的考驗(yàn)，又是對(duì)員工思想心理的考驗(yàn)。具備成熟的健康的思想心理才是企業(yè)所需要的員工，否則工作責(zé)任感、社會(huì)責(zé)任感就難以實(shí)現(xiàn)。政工工作是企業(yè)建設(shè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，新時(shí)期在物質(zhì)利益、金錢利益面前，很多人都會(huì)在思想和心理上發(fā)生變化，很容易被這些誘惑，從而迷失自己，變得墮落和腐朽。再加上企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不重視政工工作和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)政工工作面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，員工的不穩(wěn)定或者遭受精神創(chuàng)傷，不但危害企業(yè)生存發(fā)展，而且員工遲早會(huì)離開。因此，政工工作就是要能及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)員工當(dāng)中特別是思想心理出現(xiàn)變化的跡象，從而針對(duì)不同問題進(jìn)行正確引導(dǎo)，保障員工思想心理健康發(fā)展，成為真正成熟的健康的員工。從而提高工作效率和質(zhì)量，凝聚企業(yè)精神力量，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)，為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展做出更多更大貢獻(xiàn)，并時(shí)刻關(guān)注社會(huì)的進(jìn)步[1]。

2 當(dāng)前在電力企業(yè)開展基層黨建政工工作的全新思路和策略

2.1 有效提升制度建黨和思想建黨工作的協(xié)調(diào)性

電氣企業(yè)的基層黨建工作效果和建設(shè)方向都是由電力企業(yè)基層黨組來決定的，只有電力企業(yè)的基層黨組時(shí)刻起到黨建政工工作的指導(dǎo)和建設(shè)引領(lǐng)作用，不斷提升電力企業(yè)各部門主管人員的黨建思想建設(shè)和制度建設(shè)的意識(shí)，具體可以采取以下相關(guān)措施：第一，將電力企業(yè)黨組織機(jī)構(gòu)納入整體法人體系管理，通過企業(yè)的章程起草等形式確定黨組織機(jī)構(gòu)的重要地位和作用，同時(shí)在企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃中將基層黨建工作納入發(fā)展規(guī)劃，這樣才能為電力企業(yè)基層黨建工作全面覆蓋企業(yè)發(fā)展提供依據(jù)，并且有效加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)作用；第二，在電力企業(yè)的實(shí)際黨組織建設(shè)工作中，要從電力企業(yè)的業(yè)務(wù)開展、工作執(zhí)行和企業(yè)決策等方面建立完善的權(quán)責(zé)體系，只有不斷加大企業(yè)主管機(jī)構(gòu)與基層黨組織之間的聯(lián)系，才能有效提升黨組建設(shè)和引導(dǎo)作用。另外還可以積極建設(shè)黨建政工工作“1+N”的基層工作模式，這樣通過企業(yè)的人才管理與黨建政工工作有效融合，才能根據(jù)企業(yè)現(xiàn)階段的發(fā)展需要有效配置基層黨建政工工作人員和設(shè)置基層黨建政工工作機(jī)構(gòu)，通過提高基層黨建和政工工作人員的薪酬來有效提升參與黨建和政工工作的積極性，并且在電力企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔中要始終堅(jiān)持黨管干部的選拔原則，有效促進(jìn)基層黨組織人員和企業(yè)行政管理人員協(xié)同管理企業(yè)工作的順利推進(jìn)[2]。

2.2 創(chuàng)新工作方式，引入新手段

面對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)開展的特點(diǎn)，如何利用有效的時(shí)間，高質(zhì)量開展政工工作，成為了研究的重點(diǎn)。將政工工作和職工日常生活與工作緊密聯(lián)系，需要搭建有效的平臺(tái)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在進(jìn)行隊(duì)伍建設(shè)以及文化管理方面，積極引入現(xiàn)代化手段和新媒體以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，借助科學(xué)理論，探索適宜的政工工作方法，不斷積累政工工作經(jīng)驗(yàn)，探索新工作措施。例如，搭建互聯(lián)網(wǎng)+黨建平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)信息技術(shù)和黨建工作的有效結(jié)合，打破時(shí)間和空間等的限制，保障業(yè)和黨建思想政治工作有效開展。除此之外，利用新媒介，比如微博、微信及抖音等，編輯具有思想教育價(jià)值的內(nèi)容，比如文字和視頻等，時(shí)刻引導(dǎo)職工樹立正確的價(jià)值觀，發(fā)揮正能量榜樣和優(yōu)秀文化的價(jià)值，堅(jiān)定人員的思想信念。

2.3 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)

明確企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)方向，認(rèn)識(shí)到其對(duì)于黨建政工工作及企業(yè)發(fā)展的重要性，有效結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，用以確定企業(yè)反腐工作的具體內(nèi)容和分工情況，培養(yǎng)黨建工作人員的責(zé)任意識(shí)，提高其自身能力。除此之外，對(duì)于后備干部的選拔標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮具有廉潔作風(fēng)、堅(jiān)定意志及工作能力強(qiáng)的基層工作人員，從而為黨建組織選拔更優(yōu)秀的人才。事實(shí)上，企業(yè)部門之間的學(xué)習(xí)教育也非常重要，它能夠促進(jìn)教育的傳播，同時(shí)還起到警示作用，因此，相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)加大違紀(jì)行為的查處力度，對(duì)違紀(jì)人員及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育并采取措施[3]。

2.4 加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)

在企業(yè)中開展政工工作，必須兼顧嚴(yán)肅性和紀(jì)律性，保證企業(yè)擁有一支素質(zhì)較高和能力較強(qiáng)的政治工作隊(duì)伍。這支隊(duì)伍的能力水平，直接影響企業(yè)政工工作的效率。企業(yè)要不斷加大對(duì)政工工作者的培養(yǎng)力度，盡力打造一支精干高效的政工隊(duì)伍，充分發(fā)揮他們的工作能力，高效開展企業(yè)的政治工作，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)增長(zhǎng)，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，打下良好的思想政治基礎(chǔ)。

3 結(jié)語

綜上所述，企業(yè)政工工作是一項(xiàng)十分長(zhǎng)期且系統(tǒng)的工作，他關(guān)系到企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。全新歷史時(shí)期我們要清楚認(rèn)識(shí)到，企業(yè)政工工作機(jī)制創(chuàng)新對(duì)促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力發(fā)揮著不可或缺的作用。企業(yè)政工工作創(chuàng)新，應(yīng)該以人為本，堅(jiān)持協(xié)調(diào)兼顧，全面發(fā)展。只有這樣才能夠保證企業(yè)更好更快發(fā)展，在創(chuàng)新過程中給企業(yè)帶來更多的競(jìng)爭(zhēng)能力，并為企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中注入新的活力，不斷推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，幫助企業(yè)獲得更高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。