趙首蘭

固安縣水務(wù)局灌區(qū) 河北廊坊 065500

習(xí)近平曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)過發(fā)展和壯大事業(yè)單位具有十分重要的意義，事業(yè)單位要通過經(jīng)營和發(fā)展，提高工程的質(zhì)量，營造事業(yè)單位的文化。這就是水利工程管理單位開展思想政治工作的目標(biāo)[1]。

1 水利管理單位思想政治工作內(nèi)容的更新

水利管理單位在開展思想政治工作時，要把思想政治工作的內(nèi)容與發(fā)展與個人發(fā)展結(jié)合起來。一方面，水利管理單位需要讓職工全方位的了解單位，了解單位當(dāng)前工作的現(xiàn)狀，了解單位當(dāng)前向職工提出的要求。水利管理單位必須意識到，水利管理單位是職工個人發(fā)展的外部環(huán)境，職工只有擁有良好的外部環(huán)境，職工個人才能更好的發(fā)展。一方面，水利管理單位需要促進(jìn)職工發(fā)展。隨著社會向前發(fā)展，職工將越來越重視個人發(fā)展，它包括員工生活的需求、學(xué)習(xí)的需求、成長的需求等。職工的綜合素養(yǎng)影響著水利工程單位的發(fā)展。水利工程單位需要通過促進(jìn)職工發(fā)展，提高職工綜合素養(yǎng)，才能夠讓水利單位擁有一批高素養(yǎng)的人力資源，這些人力資源將會成為水利工程單位的重要財富，他們將能幫助水利工程單位的發(fā)展。

2 水利管理單位思想政治工作方法的改進(jìn)

在開展思想政治工作時，水利工程單位需要從橫向和縱向兩個方面改進(jìn)。從橫向的方向改進(jìn)，是指水利工程單位要從實(shí)踐和理論兩個方面開展思想政治工作。僅僅只是從實(shí)踐的角度來開展思想政治工作，而忽略了實(shí)踐中開展思想政治工作，那么職工將只能學(xué)習(xí)到理論知識。只有引導(dǎo)職工在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，讓職工一邊實(shí)踐，一邊學(xué)習(xí)思想政治，職工才能知道如何轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)到的理論，如何把理論變成實(shí)踐的思想引導(dǎo)。從縱向的方向改進(jìn)，是指水利工程管理單位要建立網(wǎng)絡(luò)思想政治工作平臺，網(wǎng)絡(luò)思想政治工作平臺將為職工提供需要學(xué)習(xí)的思想政治資料，開放職工交流學(xué)習(xí)的平臺，提供職工呈現(xiàn)思想政治學(xué)習(xí)的空間。隨著信息技術(shù)向前發(fā)展，目前網(wǎng)絡(luò)空間已經(jīng)成為能夠提供人們工作、學(xué)習(xí)、生活的虛擬空間。水利工程管理單位要發(fā)揮信息技術(shù)的優(yōu)勢，鼓勵職工在虛擬空間中學(xué)習(xí)。水利工程單位建立了線上、線下一體化的學(xué)習(xí)平臺，能夠發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)思想政治工作開展的優(yōu)勢，讓思想政治工作開展能夠事半功倍。

3 水利管理單位思想政治工作載體的拓展

3.1 結(jié)合工作崗位開展工作

在工作崗位上，相關(guān)部門要開展工作。一方面，相關(guān)部門要引導(dǎo)職工了解水利工程單位未來的發(fā)展及崗位的需求，一方面，相關(guān)部門要引導(dǎo)職工思考自己未來的發(fā)展。結(jié)合水利工程單位的發(fā)展和職工個人發(fā)展，職工需要擬訂個人工作規(guī)劃。相關(guān)部門要跟蹤職工工作的情況，鼓勵職工參加培訓(xùn)，提高個人的素養(yǎng)。最后，相關(guān)部門要開展職業(yè)道德教育，令職工能夠在工作中愛崗敬業(yè)。

3.2 結(jié)合宣傳活動開展工作

水利工程單位在開展思想政治工作時，需要開展活動。一方面，水利工程單位可以應(yīng)用開展活動的方式促使職工參加思想政治學(xué)習(xí)；一方面，應(yīng)用開展活動的方法促進(jìn)職工學(xué)習(xí)，可以避免學(xué)習(xí)的過程形式化，職工會為了參加活動，會愿意自主的學(xué)習(xí)思想政治知識。比如水利工程單位可以開展思想政治搶答競賽，獲得優(yōu)異成績的職工將能獲得獎勵。相關(guān)工作人員可以在比賽開始以前，確定比賽的范圍，然后向職工推送學(xué)習(xí)資料。在開展競賽的過程中，水利工程單位可以讓職工參與到比賽的設(shè)計中，在組織活動的過程中，職工需要學(xué)習(xí)思想政治知識，從而使他們能夠得到思想政治教育的滲透。

3.3 結(jié)合理論學(xué)習(xí)開展工作

水利工程單位要開設(shè)思想政治課程，組織職工學(xué)習(xí)思想政治理論。開展這樣的教育，能夠讓職工接受系統(tǒng)的教育。水利工程單位可以結(jié)合職工的需求，開設(shè)線下課程和線上課程。線下課程便于職工集中學(xué)習(xí)，職工在參加課程的過程中能夠積累積分，積分將列出到考核的范圍中。有一些職工由于種種因素，他們難以參加線下課程，于是可以接受線上培訓(xùn)。參加線上培訓(xùn)的職工將接受線下課程的教育，他們需要接受線上課程的安排，定期完成學(xué)習(xí)，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)參與學(xué)習(xí)交流，定期接受考核。接受線上課程學(xué)習(xí)的職工將與參加線下課程學(xué)習(xí)一樣接受統(tǒng)一考核。只是接受線上課程的職工沒有獲得積分的機(jī)會，水利工程管理單位可以將參加線下培訓(xùn)的機(jī)會當(dāng)作一種激勵，讓職工重視線下學(xué)習(xí)的機(jī)會。

3.4 結(jié)合日常生活開展工作

職工在學(xué)習(xí)上、生活中、工作中會遇到種種困難，這些因素將影響職工接受思想政治學(xué)習(xí)。相關(guān)部門要深入職工的生活，了解他們的思想政治動態(tài)，給予針對性的引導(dǎo)。比如有一名女性職工因?yàn)樯钬?fù)擔(dān)太重，所以難以參加思想政治學(xué)習(xí)，這令女性職工覺得自己的知識結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了缺陷，自己似乎已經(jīng)成為了思想落后的職工。女性職工遭遇了困難，感覺難以兼顧生活和學(xué)習(xí)，水利工程單位了解了她的情況后，一面結(jié)合她的情況，為她調(diào)動了崗位；一面用送溫暖的活動，幫助她的家庭解決實(shí)際的工作困難；一面鼓勵她參加線上的學(xué)習(xí)，解除了后顧之憂的女性職工非常珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會。

4 水利管理單位思想政治工作思路的創(chuàng)新

水利管理單位思想政治工作思路的創(chuàng)新包含以下的內(nèi)容：①水利工程管理單位不僅不能忽視思想政治工作的開展，還要強(qiáng)化思想政治工作的開展。②水利工程管理單位的思想政治工作要以促進(jìn)工程管理的工作為目的，即思想政治工作的開展必須具有實(shí)效性。③在開展思想政治工作時，要形成一種文化，令水利工程管理單位的每一名職工都能了解自己需要接受什么樣的思想政治教育，愿意主動接受這樣的思想政治教育。

5 結(jié)語

隨著社會向前發(fā)展，水利工程管理單位要創(chuàng)新思想政治工作。相關(guān)部門要通過創(chuàng)新，讓思想政治工作開展能夠滿足當(dāng)下水利工程單位發(fā)展的需求，也讓思想政治工作能夠促使每一名職工發(fā)展。只有創(chuàng)新了思想政治工作的開展，才能夠讓思想政治開展能夠幫助水利工程單位提高競爭力[2-3]。