楊芳

（國網(wǎng)四川省電力公司木里縣供電分公司，四川 木里 615800）

思想政治工作是電力企業(yè)的特色和優(yōu)勢。思想政治工作只能加強不能削弱，只能前進不能停滯，只能積極作為不能被動應(yīng)對。面對新形勢新任務(wù)新要求，電力企業(yè)迫切需要深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，不斷探索新時代電力企業(yè)思想政治工作的特點和規(guī)律，找準(zhǔn)重點和難點，在守正創(chuàng)新上下功夫，切實增強思想政治工作的針對性和實效性，推動思想政治工作強起來，為電力企業(yè)改革發(fā)展提供強大精神動力。

一、我國電力企業(yè)政工工作存在的基本問題

（一）政工工作人員綜合素質(zhì)較低

人才的培養(yǎng)決定了電力企業(yè)的發(fā)展水平以及發(fā)展方向，當(dāng)下大多數(shù)的電力企業(yè)在歸類過程中都屬于勞動密集型產(chǎn)業(yè)，這種電力企業(yè)在運作的過程中每個階段都需要大量的工作人員。雖然工作人員在不斷地更替，但是大多數(shù)的勞動者的勞動素質(zhì)都較低，主要體現(xiàn)在文化水平方面，這導(dǎo)致工作人員對工作的適應(yīng)能力較差。這種素質(zhì)的工作人員在政工工作開展的過程中很難適應(yīng)其產(chǎn)生的變化，這導(dǎo)致電力企業(yè)整體發(fā)展水平也隨之下降。

（二）黨建政工工作的目標(biāo)不明確

目前，個別電力企業(yè)的黨建政工工作存在認(rèn)知層面的問題，相關(guān)管理人員也沒有意識到黨建政工工作對于電力企業(yè)發(fā)展的重要性，因而沒有給予太多關(guān)注。同時，個別電力企業(yè)由于黨建政工工作缺乏與電力企業(yè)相結(jié)合的工作思路，個別黨建政工人員不能準(zhǔn)確把握電力企業(yè)黨建政工工作的開展目的，不會主動學(xué)習(xí)先進的黨建政工思想，難以形成科學(xué)有效的工作方法，導(dǎo)致黨建政工工作質(zhì)量處于較低水平。

（三）政工管理缺乏黨建制度規(guī)范

不完善的黨建制度也會由于發(fā)展方向不對而使電力企業(yè)整體效益水平大大降低，很多電力企業(yè)的管理工作仍然存在一些問題。施工電力企業(yè)政工管理工作在開展的過程中，由于缺乏相應(yīng)的制度保障，一些官官相護的行為時有發(fā)生，打擊了政工工作人員的積極性和責(zé)任心。由于施工電力企業(yè)各部門是獨立存在的，因此各部門之間缺乏及時有效的溝通，造成電力企業(yè)凝聚力不夠，政工工作難以順利實施。除此之外，經(jīng)濟全球化發(fā)展，也給施工電力企業(yè)帶來很大的影響，一些電力企業(yè)積極引進國外的先進經(jīng)驗，但沒有結(jié)合自身的實際情況以及中國市場經(jīng)濟的發(fā)展要求而推進電力企業(yè)的管理創(chuàng)新，最終造成電力企業(yè)內(nèi)部管理出現(xiàn)偏差，電力企業(yè)的政工管理力量逐漸被削弱。

（四）電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者沒有對政工工作引起足夠的重視

政工工作是一項非常重要的工作，它在一定程度上決定著電力企業(yè)的發(fā)展與效益。但是，仍然有一些電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者沒有將政黨建設(shè)和政治工作作為政治工作的一部分，沒有給予足夠的重視。在公司的日常工作中，他們僅將政治工作視為工作流程，而不考慮去做好政治工作。這項工作是開發(fā)過程本身的一部分，但由于公司領(lǐng)導(dǎo)人和管理人員的過失，公司的一些員工也會提出“黨的形成和政治工作不重要，而公司的活動才是重要的”。

二、優(yōu)化電力企業(yè)政工工作與電力企業(yè)管理的具體措施

（一）樹立合理正確的管理意識

電力企業(yè)的工作在未來開展的過程中要求電力企業(yè)具備良好的管理意識，能夠更加緊密的將我國政工工作和電力企業(yè)管理工作進行結(jié)合，發(fā)揮出兩者的相互統(tǒng)一作用。因此，電力企業(yè)內(nèi)部在未來發(fā)展的過程中需要相應(yīng)國家的號召，從而發(fā)揮出電力企業(yè)的綜合能力。除此之外，電力企業(yè)在發(fā)展的過程中還需要注意結(jié)合國家的相關(guān)政策，在政策的規(guī)劃之下制定出電力企業(yè)的管理制度，從而做到電力企業(yè)管理政策與國家法律法規(guī)處于和諧統(tǒng)一、共同進步的水平。除此之外，電力企業(yè)在管理與發(fā)展的過程中需要注意我國提出的相關(guān)法律條款，對電力企業(yè)政工工作人員以及電力企業(yè)內(nèi)部人員進行思想政治教育，將現(xiàn)有的管理制度以及管理措施進行加強，從而保證電力企業(yè)內(nèi)部工作人員能夠樹立起更好的管理意識。電力企業(yè)在發(fā)展的過程中能夠?qū)ξ磥砦覈南嚓P(guān)政策與精神進行了解，從而更好地修正思想政治工作的發(fā)展方向，準(zhǔn)確與時代相結(jié)合。

（二）健全管理制度，提升工作水平

電力企業(yè)要將黨組織機構(gòu)與電力企業(yè)發(fā)展保持協(xié)調(diào)統(tǒng)一性，為此，電力企業(yè)需要制定詳細(xì)的管理制度，確保這項工作能夠在電力企業(yè)中有較高的地位，可以真正與電力企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃融合在一起，助力電力企業(yè)黨建政工工作的全面覆蓋。為了提升相關(guān)部門和責(zé)任人的工作質(zhì)量，電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定詳細(xì)的崗位責(zé)任制，這樣一方面可以將具體工作落實到位，讓每個工作人員都能夠明白個人承擔(dān)的權(quán)責(zé)；另一方面在出現(xiàn)工作不到位、態(tài)度不積極、效果不理想等情況時，將具體責(zé)任追究到各個部門和個人。這樣能夠提升相關(guān)人員的工作主動性，有助于提升工作的有效性。

三、結(jié)束語

總而言之，在我國當(dāng)下發(fā)展的過程中，電力企業(yè)政工工作與管理工作之間的融合依舊存在著較大的問題，很多時候都是由于政工工作水平不高而導(dǎo)致管理水平也隨之下降。電力企業(yè)管理工作對于電力企業(yè)來說有著重要的意義，而政工工作又屬于一項特殊的電力企業(yè)管理工作，因此兩者的融合非常重要。