楊幸聲
廣西建通工程咨詢有限責任公司 廣西南寧 530000
目前常規(guī)的管理模式主要依據(jù)各種理論、方法,針對項目實施過程中出現(xiàn)的問題加以組織、規(guī)劃、協(xié)調(diào)、監(jiān)控,形成一系列的管理活動,維持工程秩序,保障工程順利完成。然而隨著時代的發(fā)展,房建工程項目規(guī)模、施工難度都有所增加,若按以往的管理模式,則很容易產(chǎn)生工程問題,再加上工程管理本身系統(tǒng)不夠完整,人員素質(zhì)參差不齊,更是影響到房建工程管理的有效性,這也就肯定了現(xiàn)代房建工程模式創(chuàng)新的必要性[1]。
通過積極創(chuàng)新現(xiàn)代房建工程管理模式,一方面與時代發(fā)展相相符合,當下房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展空間十分廣闊,創(chuàng)新模式有助于增加企業(yè)自身效益,使企業(yè)本身更具有活力,更好進行市場競爭;另一方面,有助于凸顯工程管理的先進性。創(chuàng)新房建工程管理模式,能利用現(xiàn)代化設備與技術提高工程整體施工質(zhì)量,確保各個施工環(huán)節(jié)都能按部就班完成,與當前建筑行業(yè)發(fā)展需求相適應。
為保證房建施工技術的精細化管理得到實踐,一定要在施工之前制定嚴格的管理制度,同時確保執(zhí)行到位。其中房建施工方案的設計階段同樣需要做好精細化管理,對管理相關內(nèi)容進行科學計劃,確保施工步驟與流程都能完全按照方案推進。而作為施工方案的制定者和管理者,也要彼此互通信息,保證施工管理工作的目標性與準確性,不同施工環(huán)節(jié)的人員也要把握好自己的責任及掌握管理規(guī)則,盡量減少施工管理中出現(xiàn)的失誤,確保管理工作質(zhì)量以及提高管理效率。
在房建工程中標之后,房建單位需及時組織相關設計人員與施工人員對施工技術、施工質(zhì)量、施工設備、施工隊伍等方面因素進行意見交流,在方案制訂中對所有因素進行預測與分析,提出具體的解決方案。分析過后還需對施工方案的可行性、合理性、經(jīng)濟性進行驗證,保證施工方案的靈活性,為精細化管理實踐奠定基礎。
施工企業(yè)需要制定符合房建工程施工情況的創(chuàng)新方案,要從工程未來發(fā)展的實際情況方面進行考慮,要能預測建筑工程未來發(fā)展的方向和市場上的發(fā)展動態(tài),制定對應的創(chuàng)新方案,有效實施創(chuàng)新管理辦法。
通過對工程施工現(xiàn)場復雜結(jié)構(gòu)進行模擬,能給重要部位的施工提供相應的參考,進一步確認施工建筑空間的關系,對建筑的整體構(gòu)造和布局進行認識和理解,確保各個空間結(jié)構(gòu)之間的正常運行。例如在施工現(xiàn)場采用BIM技術建立真人空間比例,給機房的建設提供相應的依據(jù),能通過對設備房空間進行驗證,達到對各個管道支架的優(yōu)化處理,可清晰直觀地看到設備房的布置情況。在該施工階段,通過采用BIM技術對工程施工進度進行模擬控制,實現(xiàn)對各個參與方信息的整合,施工方、監(jiān)理方等都會對工程項目的各種情況了如指掌,能有效控制工程項目施工中的可預見風險,保障工程的施工進度,減少工程中各種糾紛的發(fā)生[2]。
組織結(jié)構(gòu)是工程項目管理中所必須要具備的,只有對組織結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化與完善,才能實現(xiàn)各個級別管理者之間的相互配合,確保房建工程目標能較好實現(xiàn)。首先,企業(yè)需要結(jié)合部門設置狀況、工程管理情況,設置現(xiàn)代化管理部門,優(yōu)化各項職能選擇,使得各個部分的管理職能能夠被有效分解,明確責任,有助于部門、管理人更好的溝通。其次,針對一些冗余部門,企業(yè)則要進行針對性處理,若是職能與其他部門重復,則可與相關重合部門整合,保證組織結(jié)構(gòu)精簡。最后,管理人員選擇也要十分謹慎。盡可能的選用創(chuàng)新型管理人才,這樣才能幫助企業(yè)獲得較大優(yōu)勢,以達到更好的工程管理效果。
一方面,需要結(jié)合房建工程的實際情況去構(gòu)建完善的質(zhì)量監(jiān)督管理制度,在具體施工當中要嚴格按照規(guī)定及精細化管理狀況去不斷完善管理體制,提高施工規(guī)范度,對施工中出現(xiàn)的一切違規(guī)問題進行處理。此外還需要由管理人員組建質(zhì)量監(jiān)督小組,按照房建工程項目的質(zhì)量要求檢查各班組的施工流程。在財務管理中要明晰所有支出的流向,保證成本不會出現(xiàn)不必要的浪費。另一方面,房建施工單位需明確精細化管理方向,基于建設單位、業(yè)主、開發(fā)商的要求對目標進行合理劃分,保證所有施工環(huán)節(jié)都能在目標導向下展開,從而強化施工質(zhì)量。
建設單位在進行現(xiàn)代房建工程管理創(chuàng)新的過程中,非常關鍵的一點就是對管理思路進行創(chuàng)新。建設單位對現(xiàn)代房建項目的創(chuàng)新管理思路主要體現(xiàn)在以下幾方面:第一,建設單位要對市場進行充分的調(diào)研并且加以分析,對市場真實情況進行全面掌握。在這個大背景下,高效地與項目中各個分包建筑單位創(chuàng)建有效聯(lián)系方式,并且對其下發(fā)建筑單位管理各項要求,明確安全管理措施、施工周期要求以及成本控制等方面的要求,繼而完善相關管理條例。第二,如想有效地對現(xiàn)代房建工程的管理進行創(chuàng)新,就需要結(jié)合建設單位所有員工來進行,在建設單位內(nèi)部創(chuàng)建一種創(chuàng)新管理的工作氛圍,從而增強內(nèi)部員工的創(chuàng)新觀念,這樣就能潛移默化地改變管理人員的管理思路,進而實現(xiàn)建設單位房建工程管理的全面創(chuàng)新[3]。
綜上,房建工程管理工作關系到工程自身質(zhì)量,若是管理工作效率不高,就會影響工程工期,而原有工程管理模式自身存在較大的弊端,需建筑企業(yè)結(jié)合原有的工程管理情況,從管理理念、組織結(jié)構(gòu)、管理模式、管理制度幾個層面來進行創(chuàng)新,借此來優(yōu)化房建工程管理模式,為工程建設的順利完成打好基礎。