方洪蓮

山東高速石化有限公司 山東濟南 250100

市場經(jīng)濟條件的企業(yè)財務風險控制，是企業(yè)實現(xiàn)健康發(fā)展目標的重要環(huán)節(jié)，是企業(yè)完成轉(zhuǎn)型改革必經(jīng)之路。在企業(yè)建設財務風險規(guī)避策略過程中，企業(yè)應當提高對企業(yè)財務會計風險規(guī)避重要性的認識、建立健全風險預警機制、提升企業(yè)財務會計工作人員的整體素質(zhì)，將這項工作作為企業(yè)重要建設工作內(nèi)容，積極創(chuàng)新財務風險規(guī)避戰(zhàn)略戰(zhàn)術，從而推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

1 企業(yè)財務會計風險管理的積極作用

市場競爭環(huán)境越來越激烈，企業(yè)如果無法有效規(guī)避潛在的財務會計風險，勢必會提高企業(yè)經(jīng)營風險，一旦風險危機爆發(fā)，企業(yè)會面臨比較大的資金損失，甚至面臨破產(chǎn)等風險。因此，企業(yè)做好財務會計風險規(guī)避工作，一方面能夠提升企業(yè)財務會計工作質(zhì)量，推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進行，尤其在企業(yè)面臨投融資等建設性決策時，科學的風險規(guī)避行為能夠使企業(yè)降低投融資決策風險；另一方面，企業(yè)在財務會計風險規(guī)避過程中，能夠使企業(yè)財務會計管理工作變得更加具體有效，內(nèi)容更加完善，執(zhí)行效果更明顯，從而推動企業(yè)財務會計管理工作實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標[1]。

2 財務會計風險的特征

2.1 不確定性特征

企業(yè)的財務會計風險是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和理財事務過程中，由于諸多外來因素給企業(yè)造成的有蒙受損失的可能性，它具有廣泛的外延特征和不確定性，發(fā)展生產(chǎn)與應對財務會計風險是密不可分的兩大主題。在一定程度上，這兩者可以說是相輔相成而又相互矛盾的關系。風險越大，收益就越高；零風險，則可能是零利潤。

2.2 全面性特征

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，各個環(huán)節(jié)的不利影響都將構成企業(yè)財務會計風險。由于對綜合風險和財務會計風險在認識上的偏頗，使財務會計風險在更深的層次上不容易被發(fā)現(xiàn)，影響財務會計風險的深度治理。對風險的把握不當會對企業(yè)的整體發(fā)展造成重大損失，甚至可能造成多米諾骨牌效應，給企業(yè)生存造成毀滅性的災難[2]。

2.3 可控性特征

企業(yè)運營過程中的每一個環(huán)節(jié)都可能因為內(nèi)外部因素的影響，導致風險的變化或者發(fā)生，每一個決策和執(zhí)行都可能帶來財務會計風險。因此，面對可能存在的風險和其影響因素，采取積極的，針對性的措施，能夠?qū)︼L險進行有效的控制。

3 企業(yè)財務會計風險的有效規(guī)避策略

3.1 建立健全風險預警機制

新時期的企業(yè)財務會計風險規(guī)避工作，可以將內(nèi)部控制與財務風險規(guī)避相結(jié)合，建立完善的風險預警機制，這樣有助于提升企業(yè)財務風險規(guī)避能力。通常情況下，企業(yè)規(guī)避財務風險需要經(jīng)歷三個階段：第一階段，財務風險識別。在風險預警機制中，一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)在經(jīng)營生產(chǎn)或投融資行為時，面臨財務風險時，會第一時間進行識別，以確定風險是否符合警告級別；第二階段，財務風險評估。在完成風險識別后，需要通過總體分析，對財務風險類型、危險性以及緊迫性進行評估。風險評估是風險規(guī)避的中間環(huán)節(jié)，只有正確的風險評估結(jié)果，才能制定相應的規(guī)避方案；第三階段，財務風險預警。在確認財務風險危險程度后，會對企業(yè)管理層發(fā)出預警，必要時可以進行適當干預，從而保證企業(yè)免受重大經(jīng)濟損失。另外，在財務風險和內(nèi)部控制結(jié)合后，還可以實現(xiàn)對企業(yè)管理制度進行完善，從而使企業(yè)管理制度更加規(guī)范、完善。

3.2 建立業(yè)績考核激勵與監(jiān)管機制

第一是建立多元化的薪酬激勵制度。企業(yè)績效考核激勵制度應該有兩種：一是國企職能部門的業(yè)績評分，第二是國企針對企業(yè)員工崗位責任綜合表現(xiàn)而設立的獎勵和處罰制度，這都需要強有力的監(jiān)管制度做保證?？冃Э己藨局健⒐_、公正的基本原則，在陽光下進行操作。同時，還要確保考核指標的高度精確，圍繞企業(yè)盈利能力和股東收益，參照其他先進企業(yè)的經(jīng)驗，選擇科學的考核指標和計算方法。對于企業(yè)管理層來說，職能部門的工作與從事具體操作的一線員工不同，難以用數(shù)字去衡量企業(yè)對職能部門的考核標準。因此，企業(yè)對職能部門績效考核管理體系的建設就顯得尤為重要。職能部門的日常工作是以履職為核心，以管理為職責。評價他們的績效只能從三個方向去衡量，即工作量、工作質(zhì)量和工作效率。并且要考慮短期性和持續(xù)性激勵的時效過程，實現(xiàn)長期激勵的目的。

3.3 提高企業(yè)財務會計人員的專業(yè)能力與素質(zhì)

在企業(yè)外部環(huán)境改革的發(fā)展情況下，企業(yè)財務會計人員的綜合素質(zhì)也應該隨著不斷改變的時代趨勢而進一步加以提升。企業(yè)首先要加強對財務會計人員的專業(yè)能力培訓，能夠讓他們及時學習最新的財務會計風險防范辦法和先進的工作理念。從而能夠讓自身具備一定的主觀意識，并對財務會計風險產(chǎn)生足夠的重視。除此之外，企業(yè)的內(nèi)部財務會計管理環(huán)境也要進行優(yōu)化，根據(jù)時代發(fā)展的不斷改變而有針對性地增強企業(yè)財務會計人員的專業(yè)能力與素質(zhì)，確保企業(yè)財務會計人員的專業(yè)知識和實踐能力都能夠得到有效的保證，從而有效促進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展過程[3]。

4 結(jié)語

現(xiàn)階段，我國的經(jīng)濟發(fā)展步伐一直在不斷加快，對大部分的國有企業(yè)都會造成一定的變化與影響。特別是對于企業(yè)內(nèi)部的財務管理工作來說，更是形成了巨大挑戰(zhàn)。如果企業(yè)在面臨多變的經(jīng)濟環(huán)境下無法采取適當?shù)膽獙Υ胧?，就會引發(fā)多種類型的財務會計風險。企業(yè)必須要采取有效的措施規(guī)避財務會計方面的各類風險，才能保證企業(yè)發(fā)展過程的順利進行, 提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。