孫書斌

（桐城市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站，安徽 桐城 231400）

1 影響建筑工程檢測質(zhì)量的因素分析

1.1 檢測設(shè)備影響

檢測機構(gòu)在檢測工程質(zhì)量時所用的檢測設(shè)備必須要滿足實際工程檢測的要求，要維護好檢測設(shè)備才能確保其可以正常運行。在驗收工程檢測之前，檢驗儀器要使用相關(guān)設(shè)備來進行，使檢測設(shè)備的有效期、量程、精度都滿足檢測要求，要是檢測設(shè)備有故障發(fā)生，要及時修復(fù)使其恢復(fù)正常之后才能加以使用[1]。部分工程在完成檢測之后要求使用儀器來檢驗檢測設(shè)備。針對測量誤差較大且使用頻率高的檢測設(shè)備，核查工作需要在檢驗周期之間經(jīng)常，使其自校功能得到保證，此操作需要專業(yè)人員進行，才能確保檢測結(jié)果的精準性。

1.2 工作人員專業(yè)素養(yǎng)

建筑工廠檢測機構(gòu)應(yīng)該有專門應(yīng)用于施工單位的管理系統(tǒng)，才能更好開展工程檢測工作，并且檢測人員的工作能力也要不斷提高，因此要確保檢測人員專業(yè)素質(zhì)、個人素養(yǎng)，還要有專業(yè)基礎(chǔ)能力及時間操作能力，并且要有相關(guān)工作經(jīng)驗。項目檢測要在前期施工結(jié)束之后進行，檢測單位、監(jiān)理單位、施工單位、建設(shè)單位、設(shè)計單位等都會在實際檢測中涉及到，并且牽涉人員多，檢測繁復(fù)，因此必須要確保檢測人員和相關(guān)操作人員掌握專業(yè)理論知識，還要有豐富實踐經(jīng)驗，可以通過專業(yè)個人能力將影響檢測的因素都排除掉，以保證實際情況和檢測結(jié)果具有一致性，才能將工程實際情況反應(yīng)出來[2]。

1.3 環(huán)境因素影響

工程檢測中使用的設(shè)備會受到外界環(huán)境影響，因此工程檢測結(jié)構(gòu)要充分了解設(shè)備操作使用條件和設(shè)備性能，才能在符合要求規(guī)范的條件下使用設(shè)備。比如檢測水泥膠砂對于溫度和空氣濕度就有一定要求，要是溫度高、濕度大，那么就不能確保檢測結(jié)果精準性，并且要提前處理好一些特殊檢測結(jié)果。工程檢測機構(gòu)只有針對環(huán)境問題進行充分了解和分析，并且制定檢測指導書，其中嚴格要求檢測工作的開展，才能使檢測環(huán)境達到相關(guān)要求和標準。

1.4 工程檢測行業(yè)影響

目前我國工程檢測市場針對檢測機構(gòu)的設(shè)計設(shè)備還不嚴格，導致有眾多檢測機構(gòu)出現(xiàn)，大部分檢測機構(gòu)與施工單位和建設(shè)單位都有聯(lián)系，不具獨立性。另外，在市場經(jīng)濟環(huán)境下，經(jīng)濟、行政管理都和施工單位及建設(shè)單位有聯(lián)系，在很大程度上影響著檢測結(jié)果真實性和科學性。

2 提高建筑工程檢測質(zhì)量對策

2.1 改革檢測機構(gòu)管理體系

為使檢測結(jié)構(gòu)權(quán)利得到釋放，并且確保外界環(huán)境不會影響到檢測結(jié)果，要改革檢測機構(gòu)管理體系，只有將行政問題解決，才能順利完成工程檢測工作，也能保證其公平公正性。我國提出在市場推廣檢測結(jié)構(gòu)之后，政府不僅要監(jiān)管檢測結(jié)構(gòu)，還要保護檢測機構(gòu)，同時在審批檢測機構(gòu)資質(zhì)的時候要嚴格經(jīng)常，以免有濫竽充數(shù)的問題出現(xiàn)影響競爭環(huán)境。另外，檢測機構(gòu)自身還要調(diào)整管理機制，科學合理劃分權(quán)力和職能職責，在人員培訓、設(shè)備更新和工藝流程等方面也要加以確定，將檢測機構(gòu)的整體綜合素養(yǎng)都提升起來。另外，針對檢測市場也要經(jīng)常研究，才能確保獨立經(jīng)營、良性發(fā)展，以及檢測結(jié)果的科學性和精準性。

2.2 提升檢測人員專業(yè)素養(yǎng)

工程檢測人員只有具備專業(yè)素養(yǎng)，掌握專業(yè)知識才能順利開展工程檢測工作，也能在一定程度上保障檢測結(jié)果準確性。檢測機構(gòu)要重視檢測人員的培養(yǎng)，要不斷提升其專業(yè)水平和專業(yè)能力，不僅可以確保檢測結(jié)果公正性，也能為檢測機構(gòu)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。因此，檢測機構(gòu)要根據(jù)自身情況嚴格建立崗位培訓制度，針對上崗操作的檢測人員定期展開檢查教育工作，確保其技術(shù)水平和技術(shù)能力滿足崗位要求，針對才進入到機構(gòu)工作的新員工，要積極開展培訓學習工作，使新員工了解新檢測技術(shù)和新檢測設(shè)備的性能，并掌握其應(yīng)用，當培訓學習完成之后要進行考核評價，待通過之后才能上崗工作。需要注意的是，新員工上崗之后不能直接進行檢測操作，由老員工帶引操作才能避免誤差出現(xiàn)。

2.3 優(yōu)化檢測管理系統(tǒng)

建筑工程檢測系統(tǒng)要進行優(yōu)化改革，不僅要監(jiān)督管理檢測結(jié)果，還要實現(xiàn)檢測結(jié)果的遠程監(jiān)控、復(fù)合抽查及自動采集，對于檢測操作人員的監(jiān)督約束就可以通過監(jiān)控手段的實施來實現(xiàn)。檢測結(jié)果的傳遞由相關(guān)管理人員負責，要將檢測結(jié)果送到質(zhì)量監(jiān)管部門，然后由質(zhì)量監(jiān)管部門針對檢測結(jié)果進行回復(fù)，同時檢測結(jié)構(gòu)要接受監(jiān)管部門的檢查，才能將檢測機構(gòu)背部管理水平提升，也能對檢測人員起到一定管理和約束作用。另外，檢測機構(gòu)還要將其管理優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，以在最大程度上提升檢測質(zhì)量。

2.4 制定量化考核制定

針對檢測機構(gòu)工作人員及檢測操作展開量化考核可以將工作質(zhì)量提升，所以要根據(jù)實際情況制定出量化考核制度，并且該制度的制定可以使員工工作熱性得到提高。在操作工作難度方面要進行劃分，考核評定檢測操作人員的技術(shù)技能，使等級系統(tǒng)得到優(yōu)化，并且具有整體性，同時將員工實際勞動所得與量化考核系統(tǒng)聯(lián)系起來，才能有效增強員工責任心，也能使員工更加積極主動的進行工作，進而保證工程檢測質(zhì)量和工程檢測結(jié)果的精準性。

3 結(jié)語

通過上文的分析探究，我們知道工程檢測不僅對于施工單位的可持續(xù)發(fā)展有影響，對于檢測機構(gòu)的進一步發(fā)展也有著決定作用。所以，要不斷提高檢測水平和檢測質(zhì)量，才能使建筑工程施工質(zhì)量得到保障。