王幫俊

貴州盤江精煤股份有限公司月亮田礦社工科 貴州盤江 553532

1 現(xiàn)階段企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)綜合治理存在的不足分析

當前，在企業(yè)的具體經(jīng)營和發(fā)展過程中，雖然已經(jīng)逐漸意識到了保衛(wèi)綜合治理工作的重要性，并給予了一定的重視。但是，由于受到來自多方面因素的阻礙，使得治理工作的進行還存在了諸多的不足以及問題，不僅對企業(yè)內(nèi)部整體管理工作的開展造成了困難，也非常不利于企業(yè)的長久進步。第一，保衛(wèi)綜合治理工作整體水平不高。在具體的工作進行和開展期間，很多工作人員的素養(yǎng)不高，并且自身的法制意識也相對薄弱，再加上針對保衛(wèi)綜合治理工作來說，其本身的工作流動性就非常大，具有較強的隨意性。所以，這些因素的存在，也為保衛(wèi)綜合治理工作的開展帶來了一定難度，也為治安工作的進行埋下了很大安全隱患[1]。第二，保衛(wèi)綜合治理工作量較大。一般情況下，保衛(wèi)綜合治理工作的進行，不僅要對重點要害部門進行合理的保護，安排專門的人員進行巡邏，還需要做好大量的綜合治理基礎工作，強化檢查和考核，定期的進行消防安全監(jiān)督以及教育等工作。并且，很多保衛(wèi)人員在工作期間，其還面臨了一定的風險，被騷擾等問題時有發(fā)生，影響了工作人員人身安全的同時，也嚴重阻礙了治理工作的有序進行，不利于企業(yè)的今后發(fā)展[2]。

2 煤礦企業(yè)治安保衛(wèi)工作綜合治理策略分析

2.1 明確職能職責，建立目標責任制

貫徹“預防為主、防重于治、防治結合”的方針，公司治安綜合治理實行一票否決制。企業(yè)黨政一把手應和部門負責人之間簽訂《年度治安綜合治理目標責任書》和《年度消防安全工作目標責任書》，明確職責，責任到人，并建立嚴格的監(jiān)督制度、考核制度和獎懲制度，把治安消防綜治工作納入生產(chǎn)經(jīng)營、行政管理之中?？己四繕硕寂c基層部門的責、權、利掛起鉤來，做到獎罰分明，真正地實現(xiàn)“誰主管，誰負責”。

2.2 加強隊伍建設，提高業(yè)務能力

一是要加強教育培訓。建立優(yōu)秀的內(nèi)保隊伍，應針對內(nèi)部治安綜治工作的特點，對治安保衛(wèi)干部進行相關法律法規(guī)、保衛(wèi)業(yè)務及技能、專業(yè)知識的培訓、教育和考核，并且要把所學知識靈活應用到工作實踐中。二是要加強政治思想建設。推進黨建和業(yè)務相融合，經(jīng)常性地開展正面引導，強化集體主義意識，堅定內(nèi)保的工作宗旨。增強保衛(wèi)干部的責任心和使命感。三是加強作風建設。做到依法辦事，嚴格遵守各項法紀法規(guī)。打造一支政治過硬、業(yè)務精湛、紀律嚴明的內(nèi)保隊伍，為企業(yè)的發(fā)展營造良好的內(nèi)部治安環(huán)境。

2.3 建立完善的預警機制

保衛(wèi)人員應該具備良好的預警意識，這是保衛(wèi)人員的基本要求。只有預警意識足夠強才能時刻注意到企業(yè)的變化和動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)危險信息或者狀態(tài)，采取合理措施進行處理。借助相關系統(tǒng)以及現(xiàn)代化信息手段，對企業(yè)自身安全狀況進行監(jiān)測也是保衛(wèi)人員的工作。在發(fā)現(xiàn)問題之后，可以以小組討論研究的方式，提出相應的解決措施，及時進行處理。針對企業(yè)可能出現(xiàn)的各類危險隱患，可以討論并設定應急處理方案，保證每一個安全保衛(wèi)人員都能夠熟知應急預案的內(nèi)容，在危險發(fā)生時能夠及時做出反應，在保證企業(yè)員工和自身人身安全的同時，減少企業(yè)的經(jīng)濟損失。

2.4 加強法治建設，建立健全法律體系

對于企業(yè)保衛(wèi)工作來說，法律是強有力的保證，想要促進企業(yè)保衛(wèi)工作發(fā)展，不斷提高企業(yè)安全程度，需要從立法和制度方面進行改進，為整個企業(yè)保衛(wèi)工作開展大環(huán)境優(yōu)化奠定良好基礎。改變原有行政命令保障企業(yè)安全的形式，通過立法，推動保衛(wèi)工作法治化、體制化、規(guī)范化和系統(tǒng)化。在保衛(wèi)工作開展過程中也需要嚴格遵循法律法規(guī)，重視各項工作的開展和實施，形成長效的保衛(wèi)工作機制，實現(xiàn)保衛(wèi)工作的平穩(wěn)有序運行。地方政府本身也可以利用自身的職責和權力，根據(jù)地區(qū)發(fā)展的特點和形勢，出臺相應的安全工作管理辦法，將企業(yè)的保衛(wèi)工作落到實處。

2.5 建立鍵全的治安防范體系

經(jīng)濟的發(fā)展、信息技術的進步，雖然對各個領域、各個企業(yè)的發(fā)展帶來了非常多的便利，但同時犯罪分子的犯罪手段和工具也更多樣化、更先進?，F(xiàn)階段，保衛(wèi)人員采用人工預防的方法已經(jīng)無法保證企業(yè)的安全。因此，防范措施的更新非常重要，企業(yè)需要建立三位一體的治安防范體系，以業(yè)務分工的方法加強保衛(wèi)工作，對企業(yè)所以重點區(qū)域進行分割處理，不同保安隊伍負責不同重點場所，將責任落實到個人。不同的保衛(wèi)隊伍專門負責不同場所，即使在假期期間也不能放松警惕，一定要加大防范檢查力度，及時處理存在的安全保衛(wèi)漏洞，防范各種治安問題[3]。

3 結語

新時期下，時代在不斷進步以及社會經(jīng)濟水平有效提升的同時，對于企業(yè)的發(fā)展也提出了更高的要求。因此，為了可以進一步提升企業(yè)的自身的核心競爭力，在企業(yè)今后的經(jīng)營階段，應該對加大對保衛(wèi)綜合治理工作的重視程度，合理的制定治理方案，強化保衛(wèi)綜合治理工作的團隊建設，建立健全治理機制，保證在有效降低治理問題出現(xiàn)幾率的同時，還可以為企業(yè)的長久進步打下良好基礎。