劉文

承德冶建建筑有限公司 河北承德 067600

從現(xiàn)代建筑工程中測量技術(shù)應(yīng)用的技術(shù)要點來看，主要體現(xiàn)在現(xiàn)代建筑工程中測量技術(shù)應(yīng)用的測量準備工作、現(xiàn)代建筑工程中測量技術(shù)應(yīng)用的誤差糾正工作以及現(xiàn)代建筑工程中測量技術(shù)應(yīng)用的定位放線工作等方面。建筑單位與技術(shù)人員要進一步完善技術(shù)要點的處理，切實發(fā)揮出技術(shù)的優(yōu)勢，提高工程測量的準確性和可靠性，為后續(xù)的工程建設(shè)夯實基礎(chǔ)。因此，本文針對問題，探討測量技術(shù)在建筑工程施工中的應(yīng)用[1]。

1 現(xiàn)代建筑工程中測量技術(shù)應(yīng)用的技術(shù)要點分析

1.1 現(xiàn)代建筑工程中測量技術(shù)應(yīng)用的測量準備工作

在現(xiàn)代建筑工程的測量工作中，為了更好地提高測量技術(shù)，通常情況下都需要在正式測量前進行相關(guān)的準備。期間，主要包括對施工圖軸線尺寸以及結(jié)構(gòu)尺寸的了解、對工程內(nèi)容的分析等。同時，也需要技術(shù)人員針對測量技術(shù)的設(shè)備和圖紙進行檢查。在完善的測量準備工作中，進一步保證工作展開的順利。

1.2 現(xiàn)代建筑工程中測量技術(shù)應(yīng)用的誤差糾正工作

現(xiàn)代建筑工程測量工作是一項比較復(fù)雜的工作，也會涉及到多個方向。同時，在諸多因素的影響下，也會產(chǎn)生各種各樣的誤差。針對這些誤差可以分為主觀因素引起的誤差以及客觀因素引起的誤差。建筑單位與技術(shù)人員要進一步提高對誤差的重視程度，即便是一些很小的誤差，由于忽視也會給建筑工程造成嚴重的不良影響。因此，誤差糾正工作便至關(guān)重要了。技術(shù)人員要加大復(fù)測的力度，并針對誤差進行計算處理，以此來保證測量的準確性和可靠性。

1.3 現(xiàn)代建筑工程中測量技術(shù)應(yīng)用的定位放線工作

在現(xiàn)代建筑工程測量工作中，建筑物的定位放線也是十分重要的一個環(huán)節(jié)。期間，主要是針對高程和放線的控制，并一并完善工程的記錄，也是為后期的工程竣工提供可靠的依據(jù)。此外，技術(shù)人員也需要完善重要機械設(shè)備的操作，如自動水準儀、光學經(jīng)緯儀等，進一步提高軸線測量的質(zhì)量。

2 優(yōu)化與完善現(xiàn)代建筑工程中測量技術(shù)應(yīng)用的具體措施

2.1 結(jié)合建筑工程情況需求，進一步完善測量技術(shù)的選擇

在現(xiàn)代建筑工程的測量技術(shù)應(yīng)用中，需要技術(shù)人員結(jié)合測量工作的實際情況和具體需求來展開，并選擇合理的測量技術(shù)，以此來滿足建筑工程的需求，并提高測量的質(zhì)量。對此，技術(shù)人員主要可以從以下幾個方面來入手：①隨著我國社會、經(jīng)濟的不斷發(fā)展，城市化進程日益加速，人口呈現(xiàn)出越來越明顯的城市遷移方向。那么在這樣一個背景下，高層建筑的數(shù)量也越來越多。而針對高層建筑的測量技術(shù)，更多的是強調(diào)測量的精度和準確性[2]。對此，是實際測量工作中，技術(shù)人員需要選擇精度控制點更好的測量技術(shù)，以此來減少測量中的誤差值，避免給建筑工程造成負面影響；②從實際影響測量技術(shù)精度的因素來看，往往會涉及到諸多方面。包括但不限于人員的操作因素、機械設(shè)備的因素以及環(huán)境的因素等。同時，隨著現(xiàn)代建筑工程的不斷發(fā)展，在復(fù)雜程度上也越來越高。對此便需要技術(shù)人員不斷提升自己，提高對難度測量問題的認知。結(jié)合建筑工程的特征來進一步完善測量技術(shù)的選擇，更好地達成測量目標。

2.2 提高對管理工作的重視程度，制定科學、合理的測量技術(shù)管理體系

從我國各個行業(yè)發(fā)展的實際情況來看，很長一段時間中都存在著重技術(shù)、輕管理的問題。并因為管理工作的疏忽而引發(fā)一系列負面影響。對此，在面向現(xiàn)代建筑工程的測量工作中，也需要相關(guān)部門與相關(guān)人員認識到管理的重要性，加強技術(shù)管理體系的完善。對此，首先需要建筑單位針對測量技術(shù)制定完善的技術(shù)管理規(guī)范，并對人員進行技術(shù)指導(dǎo)，提高測量工作展開的流程性與標準型。其次，還需要避免管理體系與實際情況的不符，要因地制宜，提高管理的對焦能力。那么便需要建筑單位進一步加強對重點環(huán)節(jié)的重視了。最后，還需要針對人員問題，完善人員的組織建設(shè)。在測量個工作中也會涉及到不同的人員，包括工程測量的技術(shù)人員，工程測量的監(jiān)管人員等。通過這些人員的組織建設(shè)，來最大限度地發(fā)揮出人員的作用，確保測量評價的公正、客觀。

2.3 關(guān)注人才素質(zhì)，加強對測量技術(shù)人才管理工作，切實提高人員的專業(yè)能力

21 世紀是人才的世紀，任何行業(yè)的發(fā)展都離不開人才的投入。尤其是在市場經(jīng)濟的導(dǎo)向下，人才的投入與培養(yǎng)已然成為企業(yè)間比拼的核心競爭力。只有確保了人才的質(zhì)量，才能夠提高工作的質(zhì)量。同時，從建筑工程的測量工作來看，也有著較高的技術(shù)要求和專業(yè)要求。人員的能力和素質(zhì)都會直接體現(xiàn)在測量的結(jié)果上，從而影響建筑工程的質(zhì)量?；诖耍ㄖ挝豢梢詮膸讉€方面來完善人員工作。首先加強對人員引進的管控，要在人員進入崗位前對人員進行考核，審查人員的能力，實施持證上崗制度。同時，也需要企業(yè)利用好國家的教育資源，大力開展校企合作模式。通過與高校的合作，來為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的人才。其次，建筑單位要針對現(xiàn)有人員進行定期的培訓。包括專業(yè)的知識、專業(yè)的技能等，進行系統(tǒng)化的學習。同時，建筑單位也要構(gòu)建帶隊管理模式，加強人員的實踐。通過老員工帶隊來豐富新員工的經(jīng)驗，實現(xiàn)新老員工的有效銜接[3]。最后，建筑單位也需要做好人員的管理，建立責任制度，并連帶獎罰措施與激勵措施。一方面要對人員的工作行為進行約束，另一方面也要調(diào)動起人員的積極性，進一步提高工作的質(zhì)量。從人員角度出發(fā)，不斷促進我國建筑工程測量技術(shù)的發(fā)展。

3 結(jié)語

綜上所述，在優(yōu)化與完善現(xiàn)代建筑工程中測量技術(shù)應(yīng)用的過程中，建筑單位可通過結(jié)合建筑工程情況需求，進一步完善測量技術(shù)的選擇、提高對管理工作的重視程度，制定科學、合理的測量技術(shù)管理體系以及關(guān)注人才素質(zhì)，加強對測量技術(shù)人才管理工作，切實提高人員的專業(yè)能力等一系列方法來達到目的。意在從多個角度出發(fā)，針對我國目前建筑工程測量技術(shù)應(yīng)用的實際情況，分析問題成因，找尋解決方法，制定更為科學、合理的方案策略。從而不斷提高工作展開的效率和質(zhì)量，促進我國建筑工程測量技術(shù)的進一步發(fā)展。