蔣海健

隨著社會經(jīng)濟水平的不斷發(fā)展，我國經(jīng)濟市場變得更加完善，稅務會計工作也越來越重要，成為了目前我國企業(yè)財務管理中非常重要的環(huán)節(jié)［1-2］。在開展工作的過程中，需要通過科學合理的財務管理規(guī)劃和企業(yè)中的各種資源的優(yōu)化配置，使企業(yè)承擔更少稅務，規(guī)避企業(yè)各項活動中的涉稅風險，降低稅務成本，使企業(yè)能夠更好地發(fā)展下去。但是稅務會計工作中依舊存在著不少問題，需要通過一些有針對性的策略來完善稅務會計工作，提高稅務工作的質(zhì)量與效果。

一、目前我國企業(yè)稅務會計工作的發(fā)展現(xiàn)狀

目前我國經(jīng)濟情況良好，國家為企業(yè)的發(fā)展與生存提供了支持，經(jīng)濟的發(fā)展也使得社會經(jīng)濟水平處于穩(wěn)步上升的狀態(tài)［3-4］。在這樣的環(huán)境下，企業(yè)數(shù)量逐年攀升，導致市場競爭壓力越來越大，越來越多的人開始重視企業(yè)稅務會計工作。我國還處于發(fā)展的過程中，比起一些起步較早的發(fā)達國家，我國稅法的更新速度較慢，且還保持著傳統(tǒng)的體系。21世紀初開始，我國稅務工作體系逐漸獨立的，企業(yè)也形成了關(guān)于稅務的各項規(guī)章制度，這也對企業(yè)稅務管理的范圍進行了圈定。在開展稅務工作的過程中，依舊存在一些問題，由于稅務工作較為復雜，開展時存在一定的困難，但比起國際一流水平來說還有著一定的局限性以及滯后性，導致目前我國稅務會計工作面臨了諸多問題，需要開展改革工作。

二、目前我國稅務工作中的主要問題

（一）稅務會計工作內(nèi)容細節(jié)多且復雜

我國稅法頒布以來，在開展稅務工作的過程中，不少工作者開始在實踐工作過程中進行探索與嘗試，有不少工作人員積累了寶貴的經(jīng)驗，而這些經(jīng)驗能夠更好地完善稅法［5］。會計準則的改革能夠彌補稅收過程中的疏漏和出現(xiàn)的問題，有效提高稅收的效率。但是隨著新的稅收制度的頒布，不少企業(yè)的會計人員由于對于新的稅收制度不熟悉，導致他們難以科學、合理地開展稅收會計工作，而這些不合理的內(nèi)容直接對企業(yè)相關(guān)稅收會計工作造成影響，使得工作出現(xiàn)各種各樣的問題。而在具體的稅收征管過程中，出現(xiàn)了不少錯誤的納稅申報情況，使得我國稅法需要在后續(xù)工作中不斷完善。目前階段的稅務會計工作距離科學化、規(guī)范化還有著一定距離。隨著國家對于稅務的調(diào)整，在今后的稅務工作中，稅務會計的工作也將越來越復雜。在開展企業(yè)稅務管理的過程中，需要結(jié)合會計工作的現(xiàn)狀對其進行綜合性的了解，并且在這個基礎上，用有針對性的方法來處理問題、解決問題，避免稅務工作復雜性的提升，在工作的過程中還要提高稅務會計的工作質(zhì)量，落實稅務會計的職能。

（二）稅務會計的監(jiān)督職能效率較低，難以達到監(jiān)督效果

在不同類型的企業(yè)管理制度下，稅務會計也會出現(xiàn)不同的問題。目前稅務會計存在監(jiān)督職能低下的現(xiàn)象，在開展工作的過程中常常難以落實監(jiān)督職能。隨著企業(yè)市場競爭愈演愈烈，公司需要在開支等方面控制成本，通過裁員的方式縮減財務人員數(shù)量，導致財務相關(guān)的工作任務難以分配平衡，工作職能出現(xiàn)交叉或者重疊的情況，導致工作過程中稅務會計工作效率低下的情況出現(xiàn)。

（三）稅務會計本身工作難度較大

由于稅務會計工作是一項較為困難的工作，稅法同會計工作之間存在差異以及沖突的時候，企業(yè)需要通過稅務會計調(diào)整的方法對稅務進行管理。企業(yè)不僅要重視稅務會計的工作，更要將內(nèi)部實行的稅務會計管理辦法與實際情況相統(tǒng)一，對各項日常工作項目進行分類匯總。在開展生產(chǎn)采購的工作時，需要財務部門在開展采購工作之前便對需要的成本進行核算，給予科學的預算，將海關(guān)費、運輸費以及關(guān)稅等多方面的內(nèi)容均計入成本中。由于最終的預算結(jié)果將會直接對工作產(chǎn)生影響，再加上企業(yè)的經(jīng)濟活動與內(nèi)部各部門都有著千絲萬縷的聯(lián)系，因此，開展計算的過程中難免會遇到一些困難，而隨著稅法的不斷修改以及公司的發(fā)展，難度也將會越來越大。

三、完善企業(yè)稅務會計工作的策略

（一）對稅務會計的組織結(jié)構(gòu)進行調(diào)整

為了更好地開展稅務會計的工作，首先需要從內(nèi)部入手，對內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，這樣才能使稅務會計組織機構(gòu)實現(xiàn)重新配置。對于稅務會計工作來說，人才才是主要的力量來源，在開展工作的過程中需要增大對稅務會計工作人員的考核范圍以及資格的審查力度，以促進稅務會計工作質(zhì)量以及稅務會計工作人員綜合能力的提升。在進行稅務會計組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的過程中，可以適當篩選一些適合本企業(yè)特點的人才，只有這樣稅務會計工作才能真正得到提升。在開展稅務工作的過程中，首先需要對目前的會計制度進行斟酌，并且在進行企業(yè)會計工作的過程中根據(jù)企業(yè)的實際情況進行考量，對各個方面進行補充完善，最終落實稅務會計工作，使得稅務會計能夠發(fā)揮出自身職能。通過設立專門的稅務會計部門，吸納更多具有專業(yè)性的稅務會計人才，提高稅務工作的效率與效果。

（二）對內(nèi)部管理進行強化

在開展稅務會計工作的過程中，企業(yè)需要重視自身內(nèi)部的管理，提高稅務會計人員的工作動能，這樣才能使稅務工作在開展的過程中更加有效、更加規(guī)范且標準。對于稅務工作人員來說，需要對企業(yè)內(nèi)的事件了解得更加清楚，在進行計算時要仔細。企業(yè)也需要明白稅務對企業(yè)來說是需要承擔的社會責任，而稅務工作則要以準確和真實為主，在開展稅務工作的過程中避免企業(yè)出現(xiàn)違規(guī)漏稅的情況。開展管理工作時，則需要將稅法中的規(guī)定作為基礎，加強稅務人員對稅務知識的了解程度，企業(yè)的稅務管理人員首先需要對會計領(lǐng)域的知識十分了解，其次要細致有序地開展會計工作，只有這樣才能保障會計工作的有序進行，當發(fā)現(xiàn)一些工作態(tài)度較差或者工作能力不行的人員則要給予額外重視，并對其進行及時糾正。

（三）重視對稅務會計工作者的培訓

由于稅務工作本身就具有一定的復雜性，在開展工作的過程中稅務工作者需要處理多種多樣的問題。為了使得稅務工作能夠更加有效地開展下去，企業(yè)需要重視對于稅務會計工作者的培訓，通過實操訓練以及理論知識訓練，為稅務會計工作提供更多的保障與支持。對于企業(yè)來說，有著良好實踐能力以及工作經(jīng)驗的會計人員是非常重要的，會計人員有高超的專業(yè)技能可以有效提提升工作的質(zhì)量與效果，使得稅務工作者的綜合素質(zhì)以及水平均得到提升。此外，在開展學習培訓的過程中，要給予更多工作者提升自己的機會，為將來的職位晉升以及管理層培養(yǎng)更多人才，使得稅務工作能夠更好地落實。

四、結(jié)語

在開展企業(yè)稅務工作的過程中，首先需要了解到稅法的更新改革速度是非常快的，稅務工作者在開展工作時也需要不斷跟進，了解稅法，將稅法應用到實際工作中；結(jié)合目前工作中遇到的困難，找到解決問題的方法，有針對性地解決問題，落實稅務工作。企業(yè)則需要在培訓、內(nèi)部管理以及組織結(jié)構(gòu)等方面入手，落實稅務工作，推動企業(yè)的發(fā)展。