李 瑩
由于我國(guó)老齡化趨勢(shì)嚴(yán)峻,國(guó)有企業(yè)職工社?;鹑笨诓粩鄶U(kuò)大的態(tài)勢(shì)使得社保支付壓力不斷增強(qiáng),因此在社保基金當(dāng)前實(shí)現(xiàn)了大規(guī)模結(jié)余的基礎(chǔ)上,如何更加科學(xué)有效地投資運(yùn)營(yíng)基金實(shí)現(xiàn)保值增值是當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下重要的研究課題。積極構(gòu)建一套完善的基金運(yùn)營(yíng)績(jī)效機(jī)制,對(duì)運(yùn)營(yíng)過(guò)程進(jìn)行全面監(jiān)督,不但可以提高社保基金的配置效率與收益,還能對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行及時(shí)把控,切實(shí)實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)職工社?;鸬谋V翟鲋?。
一般來(lái)說(shuō),普通基金運(yùn)營(yíng)的最終目的是為了獲得豐厚的商業(yè)利潤(rùn),而國(guó)有企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)基金作為具有一定特殊性的基金類型,是為了保障職工退休待遇而設(shè)定的,同樣也需要以實(shí)現(xiàn)基金自身的保值增值為核心目標(biāo)。因此,在對(duì)該類基金投資運(yùn)營(yíng)體系構(gòu)建的過(guò)程中需要能反映出社?;鸬耐度肱c回報(bào)兩者之間的關(guān)系,在實(shí)現(xiàn)基金基本收益的前提下,力爭(zhēng)投入最小化、收益最大化。
國(guó)有企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)基金關(guān)系到相關(guān)勞動(dòng)者的切身利益,也是我國(guó)養(yǎng)老保障機(jī)制中的重要組成部分,這種特殊屬性就要求社保基金在投資運(yùn)營(yíng)過(guò)程中必須將風(fēng)險(xiǎn)控制在最小。同時(shí),社保基金入市后也需要構(gòu)建一套可以及時(shí)預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)的指標(biāo)體系,對(duì)基金的運(yùn)營(yíng)開展有效的評(píng)價(jià)與反饋,切實(shí)實(shí)現(xiàn)基金運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的可控與最小化。
盡管社會(huì)保險(xiǎn)基金需要通過(guò)一定的投資運(yùn)營(yíng)來(lái)獲取收益,但這筆收益的最終用途是為退休的企業(yè)職工提供養(yǎng)老保障。因此在進(jìn)行投資運(yùn)營(yíng)時(shí)要充分考慮社會(huì)消費(fèi)水平、通貨膨脹以及養(yǎng)老金替代率等經(jīng)濟(jì)因素,通過(guò)一系列穩(wěn)健的投資行為,實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)職工退休待遇的全面覆蓋與有效支付,讓參保職工不但可以滿足基本的生活需要,還能享受到國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)的利益。
社會(huì)保險(xiǎn)基金的穩(wěn)定、可持續(xù)運(yùn)營(yíng)不僅取決于投資主體自身的運(yùn)營(yíng)能力與市場(chǎng)環(huán)境,還需要基金在委托、受托環(huán)節(jié)中得到高質(zhì)高效的銜接。另外,國(guó)有企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)基金的投資配置環(huán)節(jié)也是一個(gè)動(dòng)態(tài)、長(zhǎng)期的過(guò)程,需要以國(guó)家相關(guān)政策為指導(dǎo),并在市場(chǎng)環(huán)境下開展科學(xué)、合理的配置。這一要求就使得基金運(yùn)營(yíng)的績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制要依據(jù)基金不同時(shí)期的投資環(huán)境進(jìn)行適時(shí)的優(yōu)化調(diào)整,達(dá)到指標(biāo)體系的綜合平衡,確保社?;鹜顿Y運(yùn)營(yíng)最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
社會(huì)保障是我國(guó)國(guó)有企業(yè)職工享有的基本福利,社會(huì)保險(xiǎn)基金的投資運(yùn)營(yíng)狀況還密切關(guān)系著我國(guó)的民生問(wèn)題,因此相關(guān)的基金管理公司有義務(wù)、有責(zé)任及時(shí)向公眾披露社會(huì)保險(xiǎn)基金投資的成本與收益。盡管我國(guó)目前已經(jīng)建立了全國(guó)社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì),并頒布、實(shí)施了一系列規(guī)范制度,以此來(lái)充分體現(xiàn)與行使對(duì)該類基金的監(jiān)督與管控職能,但從實(shí)際運(yùn)行效果來(lái)看多處工作還未落到實(shí)處,尤其是在信息披露上,還存在著不充分、不及時(shí)的弊端,造成社?;鸬耐顿Y運(yùn)作得不到全面、有效的監(jiān)管,需要進(jìn)一步完善與優(yōu)化。
我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金投資管理規(guī)模龐大且關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定與廣大國(guó)有企業(yè)退休職工的切身利益,因此,目前國(guó)家對(duì)于基金投資運(yùn)營(yíng)的相關(guān)法律規(guī)范限制較為嚴(yán)格,也導(dǎo)致了基金投資渠道過(guò)窄,難以構(gòu)建成為高效、高收益的投資組合。尤其是在居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)與銀行存款利率倒掛的情況下,社保基金結(jié)余及其貶值風(fēng)險(xiǎn)呈現(xiàn)出正比關(guān)系,加之近年來(lái)我國(guó)人口趨于老齡化,高通脹率使得社會(huì)保險(xiǎn)的支付壓力不斷加劇。因此,為了緩解以上種種矛盾,國(guó)家應(yīng)對(duì)國(guó)有企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)基金投資的限制作出及時(shí)調(diào)整,適當(dāng)?shù)財(cái)U(kuò)大投資范圍與比例,開拓多元化、多樣性的社?;鹜顿Y渠道。
我國(guó)國(guó)有企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌層次設(shè)計(jì)不足是限制社保體系可持續(xù)健康發(fā)展的重要因素之一。由于我國(guó)各地之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異較大,不同地區(qū)企業(yè)職工的收入及繳費(fèi)水平不同,尤其在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),國(guó)有企業(yè)職工對(duì)統(tǒng)籌后的社保待遇的下降還存在一定憂慮。若不能對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金進(jìn)行全面分析、籌劃,做好頂層設(shè)計(jì)工作,那么必然會(huì)對(duì)全國(guó)范圍內(nèi)的社?;鹨?guī)模效率造成嚴(yán)重的影響與制約。還需要注意的是,統(tǒng)籌的層次設(shè)定過(guò)高,則難以實(shí)現(xiàn)有效的監(jiān)督管理;而層次過(guò)低則會(huì)提升國(guó)有企業(yè)的潛在風(fēng)險(xiǎn)。
我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金的特殊性要求我們要對(duì)基金投資的安全性提出更高的要求,適當(dāng)控制基金,不要過(guò)多地投入風(fēng)險(xiǎn)較高的領(lǐng)域中?;鹜顿Y運(yùn)營(yíng)應(yīng)以政府債券或經(jīng)營(yíng)情況良好的優(yōu)質(zhì)公司債券等為主,這樣不但可以為社?;鸬陌踩蕴峁┹^高的保障,還能獲取穩(wěn)定收益。而針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)較高的投資領(lǐng)域,也不能全面拒絕,而是要逐步放開并作為輔助投資,與穩(wěn)健型的社?;鹜顿Y方式相結(jié)合,避免盲目追求收益而忽視風(fēng)險(xiǎn),逐漸優(yōu)化社保基金的投資機(jī)構(gòu)。
為了盡快消除我國(guó)社會(huì)老齡化趨勢(shì)下越來(lái)越大的社保支付壓力,挖掘與開發(fā)實(shí)業(yè)投資渠道,擴(kuò)大對(duì)不動(dòng)產(chǎn)建設(shè)與私募股權(quán)的投資比例就變得十分有必要。積極構(gòu)建股權(quán)投資基金,并將社?;鹜断虼笮突?xiàng)目中,不但可以拉動(dòng)我國(guó)內(nèi)需,還可以有效實(shí)現(xiàn)社?;鸨V翟鲋档哪繕?biāo)。另外,實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)職工社?;鸲嘣顿Y,將基金合理、科學(xué)地分配到不同的資產(chǎn)項(xiàng)目中,可以實(shí)現(xiàn)增加收益、分散風(fēng)險(xiǎn)的目標(biāo)。鑒于當(dāng)前我國(guó)資本市場(chǎng)成熟度有所欠缺,可以將社保基金投資債券的范圍逐步擴(kuò)大,還可以將社?;鹜斗庞跔I(yíng)運(yùn)能力與核心競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)的央企以及民營(yíng)行業(yè)龍頭企業(yè)中。
為了保障社?;疬\(yùn)行的安全性,還必須調(diào)動(dòng)社會(huì)力量對(duì)國(guó)有企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)基金的投資運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)督,促使其政務(wù)公開、透明,促進(jìn)基金運(yùn)行能力的提升,實(shí)現(xiàn)對(duì)社?;鹗褂们闆r的全面披露。另外,各地區(qū)也可以通過(guò)各類信息查詢系統(tǒng)、官方網(wǎng)站的在線投訴舉報(bào)和相關(guān)監(jiān)管熱線等渠道開展對(duì)社?;鸬谋O(jiān)督工作,讓社?;疬\(yùn)作在社會(huì)大眾的監(jiān)督之下并確?;鹜顿Y經(jīng)營(yíng)的規(guī)范化與合法化。從政府監(jiān)督角度來(lái)說(shuō),要從源頭上控制風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生,對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的受托單位進(jìn)行嚴(yán)格的資格篩查、審核,一旦發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)操作行為必須依法嚴(yán)懲。
國(guó)有企業(yè)社會(huì)保障基金運(yùn)營(yíng)管理要以實(shí)現(xiàn)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)為最終目標(biāo),以此來(lái)強(qiáng)化社?;鹂绲貐^(qū)調(diào)節(jié)的功能,切實(shí)解決國(guó)有企業(yè)參保職工在不同區(qū)域間流動(dòng)的難題。在此統(tǒng)籌管理過(guò)程中還需要構(gòu)建中央與地方的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任分擔(dān)以及相關(guān)的權(quán)利制約機(jī)制,調(diào)動(dòng)市級(jí)與縣級(jí)政府的推動(dòng)作用,逐步減少中央財(cái)政撥付,控制、降低社?;鸸芾盹L(fēng)險(xiǎn)。另外,國(guó)有企業(yè)還要以股權(quán)劃撥的方式來(lái)擴(kuò)展社會(huì)保險(xiǎn)基金收入來(lái)源,國(guó)有資產(chǎn)劃撥后流入社?;饍?nèi)有助于調(diào)節(jié)社保費(fèi)率,在緩解老齡化時(shí)代下的養(yǎng)老金空賬問(wèn)題的同時(shí),還能減輕國(guó)有企業(yè)負(fù)擔(dān),助力國(guó)有企業(yè)深化改革與產(chǎn)權(quán)多元化發(fā)展。總而言之,我國(guó)國(guó)有企業(yè)社?;鹂傤~還需要通過(guò)不斷拓展社?;鹗杖肱c保費(fèi)征繳力度來(lái)提供有力保障。
國(guó)有企業(yè)職工社會(huì)保障基金關(guān)乎民生大計(jì),科學(xué)、有效地進(jìn)行投資運(yùn)營(yíng)可以促進(jìn)基金收益的提高,落實(shí)退休職工的保險(xiǎn)待遇,為社?;鹛峁┩暾?、安全性保障,對(duì)于穩(wěn)定及推動(dòng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重大意義。因此,為了進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)職工社?;鸨V翟鲋档暮诵哪繕?biāo),就必須在保障基金來(lái)源的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新金融工具,在積極拓展基金投資渠道的同時(shí),完善投資運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中的監(jiān)管機(jī)制。還需要不斷優(yōu)化基金的管理運(yùn)營(yíng)措施,提高頂層設(shè)計(jì)水平,以實(shí)現(xiàn)社保基金的投資運(yùn)營(yíng)預(yù)期為基本目標(biāo),助力社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。