孫南

山東正元冶達(dá)科技發(fā)展有限公司 山東濟(jì)南 250101

政工工作指的是思想政治工作，企業(yè)政工人員的綜合素質(zhì)會對整個政工工作產(chǎn)生直接的影響，政工人員承擔(dān)著重要的社會職責(zé)，不僅要開展思想政治工作，傳達(dá)黨和政府的政策、方針等，引導(dǎo)全體員工樹立正確的價值觀，同時還應(yīng)該加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)層的監(jiān)督，做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，糾正領(lǐng)導(dǎo)層的錯誤認(rèn)知，讓其能夠抵制誘惑，共同為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

1 政工隊伍建設(shè)的重要性

1.1 有助于提升工作效率

由于長期以來，很多企業(yè)將過多的精力放在業(yè)務(wù)發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)效益方面，忽視了政工隊伍建設(shè)的重要性，同時很多企業(yè)沒有設(shè)置完善的政工工作體系，政工工作也流于形式，工作的方式比較陳舊，使得政工工作的效率不高，員工參與政工活動的積極性不強(qiáng)。在新時期下，傳統(tǒng)的政工工作模式已經(jīng)難以與企業(yè)發(fā)展的要求相匹配，企業(yè)必須要結(jié)合發(fā)展的實際情況以及方向目標(biāo)等，打造出一支具有綜合素質(zhì)的政工隊伍，這樣才能使得政工工作的效率最大化；同時政工隊伍的建設(shè)能夠極大的增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，讓員工對企業(yè)更具歸屬感，在工作中明確自身的職責(zé)，積極主動的投入到企業(yè)的建設(shè)中。此外，高素質(zhì)的政工隊伍能夠及時的彌補(bǔ)在政工工作中的不足，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造出穩(wěn)定與和諧的氛圍，進(jìn)而提升了企業(yè)的競爭力[1]。

1.2 有助于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

政工工作具有一定的特殊性，政工隊伍不僅需要較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)，同時還需要堅定政治立場，樹立高度的思想價值觀念，才能為政治工作的開展以及紀(jì)檢監(jiān)察打好基礎(chǔ)。企業(yè)構(gòu)建優(yōu)良的政工團(tuán)隊有助于實現(xiàn)民主管理和民主監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并改正在企業(yè)運行中的不足，讓企業(yè)能夠有更強(qiáng)的發(fā)展動力，為企業(yè)和員工之間搭建溝通的橋梁，樹立以人為本的政工工作理念，筑牢群眾路線；通過政工工作讓員工能夠各司其職，在企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)下，實現(xiàn)個人的價值，進(jìn)而穩(wěn)定人才，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2 提升政工人員素質(zhì)的策略

2.1 加強(qiáng)對政工工作的重視，積極宣傳

在企業(yè)運行和發(fā)展的過程中，要加強(qiáng)對政工隊伍的構(gòu)建，首先應(yīng)該加強(qiáng)對政工工作的重視，并通過廣泛的宣傳渠道，讓政工人員能夠樹立終身學(xué)習(xí)的理念，通過不斷的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，讓政工工作的效率最大化；同時在政工工作實施階段，還應(yīng)該強(qiáng)化對員工的思想政治教育，有效的融合企業(yè)文化，每個政工工作者對企業(yè)文化有更加熟悉的掌握，不僅在工作中要踐行企業(yè)文化的精髓，同時也要帶動更多的員工學(xué)習(xí)和認(rèn)識企業(yè)文化，讓員工能夠?qū)ζ髽I(yè)有歸屬感。此外，信息技術(shù)具有便捷性和廣泛性，及時將黨中央的政策、方針傳遞給每個員工，并鼓勵員工在日常工作中積極學(xué)習(xí)，增強(qiáng)技術(shù)技能，營造積極向上的工作氛圍。比如：可以借助微信公眾號、官方網(wǎng)站等平臺，將黨中央的學(xué)習(xí)精神以及重要文件上傳，方便員工的下載和學(xué)習(xí)，不僅提高了政工工作人員的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的能力，同時也為傳達(dá)精神、指導(dǎo)思想等方面提供了便利，讓員工能夠有更加豐富的學(xué)習(xí)機(jī)會，同時借助信息技術(shù)還能夠加強(qiáng)政工人員與員工之間的交流，能夠廣泛的收集員工的意見，進(jìn)而優(yōu)化工作結(jié)構(gòu)[2]。

2.2 積極組織培訓(xùn)和教育工作

政工人員素質(zhì)的提升需要積極組織專業(yè)的培訓(xùn)和教育活動，增強(qiáng)政工人員的能力和素養(yǎng)。首先，政工人員需要具備分析和調(diào)研的能力，對企業(yè)內(nèi)部的資料進(jìn)行全面的分析，掌握正確的調(diào)查方法，及時探討政工工作的現(xiàn)狀，然后針對性的開展政工活動；同時政工人員還應(yīng)該具備較高的組織能力，協(xié)調(diào)各部門之間的力量，有效的落實政工工作任務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)并洞察管理層的思想動態(tài)和工作作風(fēng)，糾正不良風(fēng)氣；同樣政工人員也需要具備良好的語言表達(dá)能力和理解能力，對相關(guān)的法律、政策有正確的解讀，并借助語言的藝術(shù)感染員工，調(diào)動員工的工作熱情。因此在構(gòu)建政工人才隊伍時需要定期組織座談會、研討會等培訓(xùn)工作，只有讓政工工作人員的素質(zhì)得到提升，才能確保政工工作有更高的效率。

2.3 完善政工隊伍構(gòu)建體系

政工隊伍的構(gòu)建需要有完善的體系作為保障，在政工人員素質(zhì)提升的過程中，政工人員要有清晰的方向認(rèn)知，對政工隊伍的考核要有合理性，首先在政工人員的引進(jìn)方面，應(yīng)該做出全面性以及系統(tǒng)性的考察，保護(hù)對其思想、情感、工作態(tài)度、工作能力等，確保其能夠勝任政工工作的要求。同時還應(yīng)該在職務(wù)晉升、薪資待遇、教育活動以及選拔任用等方面需要做出更加公平與合理的考量，進(jìn)而調(diào)動政工人員的積極性；同時吸引更多具有人文社科專業(yè)的人才進(jìn)入政工隊伍中，通過以人文性的理念來提升政工工作的整體效率。此外，還應(yīng)該加強(qiáng)對政工人員的工作監(jiān)督，通過對其工作效率、思想觀念、法律意識以及政治意識等方面的考核與評定，樹立政工工作的標(biāo)桿和典范，形成相互學(xué)習(xí)、共同促進(jìn)的模式；同時及時聽取一線員工對政工工作的相關(guān)意見，并對工作中的不足之處加以糾正，為后續(xù)的政工工作積累豐富的經(jīng)驗，延伸政工工作人員的知識面，這樣更有助于政工工作的推廣和開展，對構(gòu)建高效率的政工隊伍十分重要[3]。

3 結(jié)語

政工工作對企業(yè)的發(fā)展具有至關(guān)重要的作用，政工工作能夠凝聚企業(yè)的力量，并為員工傳達(dá)黨中央的精神和文件，讓員工能夠有更高的思想認(rèn)知和職業(yè)素養(yǎng)，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的運行實力，推動企業(yè)實現(xiàn)持久化的運營。在構(gòu)建高素質(zhì)政工人員隊伍時，首先應(yīng)該加強(qiáng)對政工工作的重視，明確政工工作的方向和目標(biāo)，然后結(jié)合企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及員工的思想動態(tài)等，設(shè)置出更為適合的政工工作內(nèi)容。此外，還應(yīng)該組織開展豐富的培訓(xùn)活動，在提升政工人員必備素質(zhì)的同時，拓展政工人員的視野，加強(qiáng)與員工之間的交流，夯實群眾基礎(chǔ)。