劉瓊 周勇 唐雪瑋

兵器工業(yè)衛(wèi)生研究所 陜西西安 710000

基層開展黨建工作主要是為了能夠調動工作人員的主觀能動性和積極性，使員工能夠在政工工作中進行思想覺悟的提升，從而提高全體員工的政治素養(yǎng)。政工人員應該要積極與不同部門的員工和工作進行協(xié)調，正確引導員工樹立正確的思想意識，進而確保企業(yè)發(fā)展和員工的思想相一致。

1 新形勢下基層黨建政工工作中存在的問題

1.1 缺乏對黨建政工工作重視

事業(yè)單位在自身發(fā)展過程中一般會過分重視員工的工作績效，而忽略黨建工作在實際發(fā)展中的作用，這樣基層政工人員會在黨建工作的開展中遇到一些阻礙，進而無法有效地落實黨建工作。單位的領導層主要是過于重視員工給企業(yè)帶來的績效和經濟，為了能夠樹立良好的企業(yè)形象，有些企業(yè)會盲目進行經營活動的開展，這種情況下，企業(yè)對政工工作的重視程度不夠，沒有以積極的態(tài)度對待黨建工作，管理者無法正確對待黨建工作，相關的活動無法得到有效地落實和開展，無法發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的作用，對企業(yè)的發(fā)展有負面的影響。

1.2 制度支持缺失

很多企業(yè)雖然在發(fā)展中設立了專門的基層黨建部門開展活動，但是因為企業(yè)沒有制定相關的制度進行管理和約束，導致企業(yè)即使已經建立了黨建部門，但是卻沒有設立特定的崗位，進而導致企業(yè)的管理和組織沒有健全的制度保障。另外，一些單位雖然開展了相關活動來加強員工的思想建設，但是由于內部從事黨建工作的人員較少，一般是兼職的人員組織相關工作，這些兼職人員有些可能還身兼多職，這樣都會阻礙企業(yè)有效地開展黨建工作[1]。

1.3 黨建工作與實際工作脫軌

企業(yè)在社會經濟快速發(fā)展背景下，已經開始調整和變化企業(yè)的市場經濟，但還是有部分企業(yè)一直過分重視追求利益，進而無法有效地執(zhí)行黨建工作，黨建工作與實際的工作脫軌，這樣的企業(yè)經常會出現明顯的工作作風問題，不利于企業(yè)長遠的發(fā)展。

2 基層政工人員做好黨建政工工作的路徑

2.1 深入基層調整工作方式

新形勢下我國的經濟環(huán)境發(fā)生變化，因此企業(yè)的黨建工作應該要順應時代發(fā)展調整相關的工作方式。目前企業(yè)在開展黨建工作時創(chuàng)新和調整相關工作方式時應該要注意不能盲目進行工作方式的創(chuàng)新，應該要考慮企業(yè)的實際發(fā)展和未來發(fā)展需要，適當地進行政工黨建工作的調整，進而有效地推動企業(yè)的發(fā)展，并達成企業(yè)發(fā)展的目標。

同時企業(yè)的黨建工作的活動內容和方式應該要結合企業(yè)的發(fā)展情況與時俱進，比如政工人員可以利用信息技術開展黨建工作，不斷創(chuàng)新企業(yè)的工作方式，同時還要對黨建工作內容進行更新和創(chuàng)新，可以借助微信、微博等新媒體技術，確定企業(yè)長遠發(fā)展的目標，促進企業(yè)能夠和員工進行良性的互動和交流，積極了解到工作人員的思想動態(tài)，更新黨建工作內容，確保黨建工作活動得到有效的開展[2]。

2.2 加強黨風廉政建設

企業(yè)基層政工人員開展黨建工作還應該要加強黨風廉政建設工作，尤其是企業(yè)的領導層更應該要支持黨風建設工作，在實際的黨風廉政建設工作中應該要結合企業(yè)的生產經營方式，然后確定具有反腐敗的工作內容，堅持責任落實到個人，提高政工人員的綜合素質和能力。一般從事黨建工作的基層政工人員應該要選擇意志堅定、作風廉潔的人員，同時不同部門也應該要積極開展培訓工作，保證企業(yè)的黨員干部具有廉潔的黨風。

2.3 健全政工黨建工作的相關制度

建立健全政工黨建工作制度，能夠有效地確保順利開展黨建工作。在進行黨建工作制度的健全和制定過程中，首先領導層的工作人員應該要意識到黨建工作的重要性，在業(yè)務工作的開展中重視黨建工作，有效地落實黨建制度在實際工作中的作用；其次應該要根據企業(yè)實際的情況制定合理的黨建工作制度，例如，開基層政工人員要承擔工作責任進行分工合作，確定具體的工作崗位，責任到個人，可以設置專門的宣傳小組、執(zhí)行小組和監(jiān)督小組進行責任和崗位的劃分；最后，企業(yè)應該要制定專門的考核機制，若是員工沒有按照規(guī)定和制度開展活動應該要進行相應的懲罰，進而確保黨建工作落到實處[3]。

2.4 黨建工作與實際工作相聯(lián)系

企業(yè)在開展黨建工作時可以與企業(yè)其他部門的實際工作相聯(lián)系，確保黨建工作能夠促進企業(yè)的發(fā)展，比如說企業(yè)的工會主要是通過與員工進行溝通，了解員工的工作現狀而開展各項活動或對員工培訓，而提高員工的工作效率。

3 結語

新形勢下企業(yè)基層政工人員做好黨建工作，能夠提高企業(yè)的綜合實力和市場競爭力，確保企業(yè)能夠長遠的發(fā)展。所以，相關企業(yè)應該要重視黨建工作在實際業(yè)務工作中的重要性，不斷完善和健全企業(yè)的黨建工作制度，加強黨風廉政的建設，不斷吸收更多優(yōu)秀的人才，并對員工進行定期的培訓和考核，及時了解員工的思想動態(tài)，確?；鶎诱と藛T能夠責任落到實處，高效地開展黨建工作，進而促進企業(yè)的長遠發(fā)展。