張健
中化地質(zhì)礦山總局山東地質(zhì)勘查院 山東泰安 271000
會計核算是指在企業(yè)經(jīng)營活動中對項目活動進行財務核算,得出各項數(shù)據(jù),制定相應報表,提供給企業(yè)相關(guān)項目負責人,主要分成事前核算,即在企業(yè)正常經(jīng)營活動開始之前,通過數(shù)據(jù)核算,預測項目;事中核算,即項目在運行期間,通過各項數(shù)據(jù)實時更新,得以監(jiān)控項目運行情況,如果出現(xiàn)任何問題及時做出戰(zhàn)略調(diào)整,事后核算,就是對已經(jīng)完成的項目進行詳細核算,在新時期社會主義市場發(fā)展中,會計核算在施工企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中占據(jù)十分重要的地位,具體體現(xiàn)在:
(1)有利于保證企業(yè)盈利的真實性。首先,加強企業(yè)的會計核算工作能夠確保企業(yè)盈利的真實性,讓企業(yè)對自身的綜合實力有著清楚的認知,能夠為企業(yè)的實力提升做出計劃性的范疇規(guī)范,從而確定企業(yè)的發(fā)展方向和路線。企業(yè)作為盈利性的組織,其財務部門是企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的基本核心,尤其是對于工程類的企業(yè)來講,施工的財務核算更是工作的重點任務。所以加強企業(yè)的會計核算工作勢在必行。
(2)有利于完善企業(yè)的財務制度。提高施工企業(yè)會計核算工作的準確性,在一定程度上推動了企業(yè)財務制度的完善,對于企業(yè)的工程施工起到財政保障作用,并且能夠使企業(yè)在完備的資金鏈條下提高施工效率和施工質(zhì)量,也體現(xiàn)了企業(yè)的綜合實力,使企業(yè)在經(jīng)濟市場中具備一定的競爭力,并逐漸發(fā)展壯大[1]。
第一、企業(yè)管理者作為企業(yè)的決策者,對國家政策、財務核算內(nèi)容及規(guī)范缺乏了解與認識,在施工企業(yè)的核算工作的過程中,缺乏正確的指導。第二、會計核算人員綜合能力欠缺,包括自身專業(yè)水平及計算機專業(yè)知識及職業(yè)道德水平等方面。隨著時代的發(fā)展會計核算工作等方式方法也應當與時俱進,但是目前許多施工企業(yè)的會計人員不注重自身專業(yè)能力的提升,不僅影響了會計核算工作的效率,還制約了企業(yè)整體財務管理水平的提高。
由于建筑施工企業(yè)的各個工程項目之間存在地域差異,因此在跨空間的會計核算信息傳輸過程中,對信息傳遞的效率產(chǎn)生一定影響,在此背景下,建筑施工企業(yè)所預先墊付的工程款項數(shù)額巨大,一旦內(nèi)部控制和外部監(jiān)管力度不足,勢必會造成企業(yè)出現(xiàn)嚴重的經(jīng)濟損失。其次,業(yè)務信息在傳遞到企業(yè)內(nèi)部后,需要在企業(yè)各級工作部門當中進行流轉(zhuǎn),而企業(yè)內(nèi)部缺乏組織協(xié)調(diào),同樣會影響信息的傳輸效率,導致信息利用率低下,會計核算工作無法及時有效開展。
在企業(yè)內(nèi)部,建筑施工企業(yè)對于會計人員的監(jiān)管沒有標準的措施,管理機制不夠健全,財務制度也存在著諸多不足,給企業(yè)當中具有不良居心之人虛報帳。報假帳的機會。尤其是在工程造價過程當中,對于施工的各個環(huán)節(jié)進行檢查時,不嚴格的監(jiān)管機制會對于工程造價具有很大的影響,工程造價數(shù)目高于實際水平,造成企業(yè)不必要的金融壓力甚至讓企業(yè)面對著資金流斷裂的風險。會計監(jiān)管制度不落實、不執(zhí)行、形同虛設的嚴重危害不言而喻[2]。
新形勢下,施工企業(yè)應充分認識到會計核算工作的重要性,并在實際工作中注意打造高水平人才隊伍。在實際工作中,施工企業(yè)應加強對會計核算人員的管理,鼓勵和引導會計核算人員學習和應用先進的理念及技術(shù),不斷對會計核算工作進行改進,以此提供會計核算水平。而且,施工企業(yè)應注意提高人才聘用工作水平,對現(xiàn)有人才聘用標準進行調(diào)整,確保所引進的人才能夠滿足實際工作的需求,進而保證工作開展的進度與質(zhì)量。施工企業(yè)還應定期組織會計核算人員參與經(jīng)驗交流會,鼓勵會計核算人員發(fā)表自身想法及觀點,以此促進人員綜合素質(zhì)的提升。此外,施工企業(yè)應注意向會計核算人員講解自身工作的重要性,提高會計核算人員的責任意識,并注意提高會計核算人員的薪資待遇,為其開展工作提供必要的幫助,確保會計核算人員能夠高質(zhì)量地完成自身工作。
對于不同的工作設立不同的管理辦法,建立包含內(nèi)部牽制制度、內(nèi)部稽核制度、成本核算制度、財務會計制度在內(nèi)的制度體系。在建立制度之初,應當給予企業(yè)內(nèi)部成員提意見的時期,根據(jù)相關(guān)情況進行制度山的修改,保障制度的合理性,形成大家信服的標準,便于后期嚴格落實。并在一定時間內(nèi),根據(jù)規(guī)則對工作人員的工作行為進行考核,根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲措施。并將考核結(jié)果運用到相關(guān)的升職等獎勵的考慮范疇上,加大員工對于標準的重視程度。當企業(yè)納入新鮮血液時,企業(yè)應當立刻對新成員給予制度上的培訓,使他們能夠明確公司管理制度的嚴格,幫助企業(yè)制度能夠延續(xù)傳承使用。一個企業(yè)一旦擁有了屬于自己的規(guī)章制度,工作人員就能夠明確自身的職責,當一己私欲占據(jù)內(nèi)心的同時就會有所警醒。對于提高企業(yè)的工作效率,會計信息準確有效具有重要的意義。這樣的相關(guān)制度建立,有利于增強企業(yè)的管控能力,加大建筑施工企業(yè)對于從業(yè)人員的束縛力,能夠更好地提升企業(yè)自身的價值,增強企業(yè)的核心競爭力[3]。
會計核算還需要充分發(fā)揮準確性特點,保障施工企業(yè)穩(wěn)定快速發(fā)展。由于會計信息能夠直接體現(xiàn)出一個企業(yè)的經(jīng)營狀況,所以在施工企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的過程中,就需要重視創(chuàng)新與優(yōu)化,結(jié)合市場發(fā)展情況,制定合理的政策制度,并且迎合行業(yè)發(fā)展趨勢,對其進行調(diào)整優(yōu)化,最大程度上發(fā)揮出會計核算的價值與作用。如果施工企業(yè)在發(fā)展經(jīng)營的過程中不符合社會需求,會計核算信息就會及時體現(xiàn)出來,將企業(yè)經(jīng)營管理存在的問題呈現(xiàn)出來。由此,企業(yè)管理層人員就可以根據(jù)會計信息體現(xiàn)的問題制定解決措施。因此,施工企業(yè)在發(fā)展過程中,需要保障會計核算具有較高的準確性,從而為企業(yè)提供準確的會計信息,最大程度上避免假賬、錯賬等情況的發(fā)生。同時,企業(yè)在制定經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略時,還需要根據(jù)會計核算的實時性、及時性、預測性以及準確性特點進行制定,進而充分發(fā)揮出會計信息的積極作用,保障施工企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)的進步與發(fā)展。
隨著我國社會發(fā)展節(jié)奏的不斷加速,提高企業(yè)管理工作自動化與科學化水平,無疑能夠極大程度的加強企業(yè)管理效率和精確性,因此在工作開展當中,就需要企業(yè)能夠大力引進現(xiàn)代電子信息化技術(shù)作為支持,為會計核算工作提供有利條件。通過信息化技術(shù)的有效應用,能夠?qū)⒃君嬰s多樣的會計核算工作簡化處理,通過工作人員的簡單操作,即可實現(xiàn)精確運算和信息處理,從而緩解工作壓力,提高時間與資源的利用率。其次,以信息化技術(shù)為依托,在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)件高效快捷的溝通平臺,能夠加強各級部門之間的聯(lián)動性,并促進信息的快速傳輸共享,所以企業(yè)還應當嚴格要求各級部門日常工作的及時溝通,并對工作人員對于信息化技術(shù)的操作水平提出要求,完善考核標準。
在信息化背景下,有機融合信息技術(shù)和會計核算,能夠讓施工企業(yè)的會計成本核算模式變得多樣化,在成本核算方法選擇上也有更多方式,且可以根據(jù)企業(yè)特點及管理要求有機組合這些成本核算方法,使企業(yè)成本核算更加簡單、便捷,所取得效果也會事半功倍。同時,信息化時代,企業(yè)一定要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的會計核算模式,根據(jù)企業(yè)的實際情況和需求,建立起一整套適合企業(yè)的成本核算模式,以滿足市場經(jīng)濟發(fā)展需要及企業(yè)成本核算需求。但需要注意的是,成本核算方法不同,其優(yōu)勢也不一樣,企業(yè)一定要在多元化成本核算模式前提下,有機組合各種成本核算方法,比如:責任、作業(yè)、完全及標準等成本法。此外,構(gòu)建多元化成本核算模式,也有利于企業(yè)科學合理制定各項決策方案,使企業(yè)領導對公司內(nèi)部進行有效的管理和控制。
總之,會計核算工作是施工企業(yè)工作的重要內(nèi)容,其能夠減少不必要的資金浪費,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟利益的最大化,促進企業(yè)的進一步發(fā)展,具有較強的現(xiàn)實意義。但是目前我國施工企業(yè)會計核算中問題頻出,會計核算工作開展情況并不理想,在一定程度上影響著施工企業(yè)的發(fā)展。針對這種情況,有關(guān)單位應正視以往工作中存在的不足,通過打造高水平人才隊伍、加大信息化技術(shù)的應用及完善相關(guān)規(guī)章制度等手段對工作進行改進,以此促進會計核算效率及質(zhì)量的大幅提升。