張志國

新礦集團(tuán)鄂莊煤礦 山東萊蕪 271100

政工隊(duì)伍建設(shè)是提升企業(yè)思想政治工作水平的重要舉措和方式。思想政治工作是當(dāng)前企業(yè)的政治優(yōu)勢，具有鮮明的特征，做好相應(yīng)企業(yè)的思想政治工作，發(fā)揮凝神聚魂的作用，在整個(gè)企業(yè)改革發(fā)展的過程之中，充分發(fā)揮黨的思想政治工作的優(yōu)勢，不斷強(qiáng)化企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)以及創(chuàng)新黨建工作的方式，具有極其重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。

1 政工綜合素質(zhì)現(xiàn)狀

1.1 個(gè)別人員政治素質(zhì)不夠過硬

對于企業(yè)的政工人員來講，堅(jiān)定的信仰以及過硬的政治素質(zhì)是必備的前提條件。從現(xiàn)如今部分企業(yè)的政工隊(duì)伍來看，大部分政工人員在日常工作中，能夠積極將政治信仰的宣傳培養(yǎng)工作融入其中，但仍存在部分人員政治素質(zhì)不夠過硬的問題，無法達(dá)到企業(yè)最初的工作要求[1]。

1.2 專業(yè)性不強(qiáng)

對于企業(yè)的政工隊(duì)伍而言，專業(yè)性是必須要保證的前提條件，在日常的工作中，也要體現(xiàn)一定的專業(yè)性。但就現(xiàn)如今來看，有的企業(yè)的政工隊(duì)伍在日常工作中卻沒有依照相關(guān)工作的流程進(jìn)行，在日常教育中也沒有依照相關(guān)工作的規(guī)范進(jìn)行。更有甚者，出現(xiàn)懶散、怠工等現(xiàn)象，這對于企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)是十分不利的。

1.3 隊(duì)伍人員綜合素質(zhì)不高

對于企業(yè)人員來講，政工隊(duì)伍人員就相當(dāng)于思想層面“引路人”，因此政工人員更要提高自身綜合素質(zhì)，然而如今部分政工人員存在素質(zhì)不高等問題。另外，人格品質(zhì)以及人文素養(yǎng)也是需要考究的問題。

2 提高政工綜合素質(zhì)，勝任政工工作

2.1 建立合理完善考核考評和獎(jiǎng)罰機(jī)制

對于政工隊(duì)伍的建設(shè)，企業(yè)要提高挑選政工人員的標(biāo)準(zhǔn)，爭取選一些專業(yè)的政工人員，在以后的工作當(dāng)中會(huì)更加高效。同時(shí)企業(yè)還要建立一個(gè)合理的、完善的考核制度，讓工作中的每一個(gè)人都具有危機(jī)意識，可能會(huì)更加投入到政工工作中去。而且企業(yè)可以選取一些潛能較大的實(shí)習(xí)生，讓正式的工作人員可以一帶一的對他們進(jìn)行培訓(xùn)，而且還要定期對實(shí)習(xí)生的專業(yè)能力進(jìn)行考核，有巨大進(jìn)步的人員，企業(yè)可以給他們獎(jiǎng)勵(lì)，退步的人員要對他們進(jìn)行懲罰，讓他們記住這次的教訓(xùn)。所以企業(yè)還要建立完善的獎(jiǎng)罰機(jī)制，對實(shí)習(xí)生和正式人員都有一個(gè)評判標(biāo)準(zhǔn)，對工作好的人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對工作中出現(xiàn)失誤的人進(jìn)行懲罰，這樣的工作機(jī)制可以更好的促進(jìn)工作人員的上進(jìn)心，提高整個(gè)隊(duì)伍的綜合能力，加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)[2]。

2.2 創(chuàng)新政工人員工作方法

做好思想政治工作，是新聞企業(yè)改革與發(fā)展的基礎(chǔ)，更是其生命線。因此，在思想政治工作方面，無論是工作的方式還是工作的內(nèi)容，都應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)。隨著社會(huì)的飛速發(fā)展，新聞企業(yè)的思政工作已無法再沿用傳統(tǒng)的說教方式，以往的思政教育故事對于當(dāng)前的新聞工作人員也不再具備作用，反而會(huì)引起部分新聞工作人員的方案，基于此，要提升思政工作的有效性，就必須不斷地創(chuàng)新自身的工作方法。新聞企業(yè)的工作人員涉及方方面面的人員，在思想狀況和理解程度方面都存在著較大的差異。這就需要政工人員與員工之間建立良好的關(guān)系，經(jīng)常進(jìn)行交流與溝通，善于從身邊的人與事，尋找政工工作的切入點(diǎn)。這樣，既有利于員工更好的理解思政工作的內(nèi)容，貫徹思政工作的思想，還能夠切實(shí)幫助員工解決實(shí)際的問題，提升思政工作的有效性。

2.3 強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升政工干部綜合素質(zhì)

學(xué)習(xí)是不斷進(jìn)步的最有效的途徑。政工干部由于其崗位的要求，被稱為“萬金油”干部，這就對他們的知識面提出了較高的要求，因此，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升其綜合素質(zhì)。一是定期開展專題學(xué)習(xí)。最主要是形勢教育及黨建專業(yè)知識。要緊緊圍繞中央精神、省委精神、國資委精神等，及時(shí)了解國企黨建和經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，為思想政治工作的深入、有效開展，奠定思想基礎(chǔ)。二是結(jié)合黨的節(jié)日，通過競賽促進(jìn)學(xué)習(xí)。通過節(jié)日活動(dòng)，激發(fā)政工干部的學(xué)習(xí)主動(dòng)性、積極性。激情式的學(xué)習(xí)，更能加深知識的記憶、競賽的氛圍，更利于帶動(dòng)全員比學(xué)趕超的氛圍。三是通過職業(yè)激勵(lì)，激發(fā)工作的激情。鼓勵(lì)符合條件的政工干部申報(bào)政工系列職稱，在提升專業(yè)水平的同時(shí)，激發(fā)他們的工作激情。四是拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，全面提升素質(zhì)。企業(yè)是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的主體，因此政工干部必須掌握一定的經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識，路橋企業(yè)屬于建筑、施工類行業(yè)，所以，路橋企業(yè)的政工干部必須掌握一些建筑的相關(guān)知識，這樣在面對一線崗位的員工時(shí)，才能更容易找到交流、溝通的共同話題，也便于了解一線崗位員工的困難。

2.4 提升政工工作人員的能力素質(zhì)

加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，重在提高政工工作人員的素質(zhì)。優(yōu)秀的政工工作人員應(yīng)具備良好的學(xué)習(xí)能力、思考能力、表達(dá)能力和協(xié)調(diào)溝通能力。為此，提升政工工作人員的能力素質(zhì)要著重圍繞四方面的能力提升，加強(qiáng)對政工工作人員的培訓(xùn)和鍛煉。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織政工工作人員定期學(xué)習(xí)黨的政治理論知識，讓政工人員熟知黨的新理論新政策，把好政工工作的政治方向。二是開展政工工作調(diào)研，組織政工工作人員深入生產(chǎn)經(jīng)營一線部門，了解企業(yè)核心部門、一線員工對政工工作的理解和訴求，在調(diào)研中充分發(fā)揮政工工作人員的作用，深入分析政工工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，提出針對性地提升政工工作質(zhì)效的意見建議。三是建立政工工作包片聯(lián)系和訪談制度，組織政工工作人員定期對包片聯(lián)系的部門和企業(yè)員工進(jìn)行座談或家訪，既深入了解企業(yè)員工思想動(dòng)態(tài)，也在互動(dòng)中鍛煉政工工作人員的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力[3]。

3 結(jié)語

綜上所述，對于政工隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)漫長的發(fā)展過程，需要企業(yè)管理者不斷改進(jìn)，不斷發(fā)展壯大。要求企業(yè)強(qiáng)化對政工隊(duì)伍的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新型事業(yè)和創(chuàng)新型人才。企業(yè)政工人員要不斷實(shí)施創(chuàng)新型發(fā)展，開拓新知識，跟隨時(shí)代的腳步，提升各方面素養(yǎng)，在工作中發(fā)揮重要的作用。