晏瑜凌

國網(wǎng)四川省電力公司樂山供電公司 四川樂山 614000

為實(shí)現(xiàn)黨和國家在新時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)作用，促進(jìn)社會主義的發(fā)展，建設(shè)有中國特色的社會主義，必須重視和完善黨的建設(shè)工作[1]?；陔娏ζ髽I(yè)黨建的重要地位，有必要加強(qiáng)電力企業(yè)黨建工作，構(gòu)建具有電力企業(yè)特色的電力供應(yīng)體系。在電力企業(yè)管理中融入黨的領(lǐng)導(dǎo)和管理理念，走可持續(xù)發(fā)展道路，樹立和發(fā)展電力企業(yè)文化，加強(qiáng)黨的建設(shè)。

1 電力企業(yè)中黨建工作的重要性

在電力企業(yè)體制不斷完善和發(fā)展的同時(shí)，電力企業(yè)也面臨著良好的發(fā)展機(jī)遇，為了促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展，必須加強(qiáng)電力企業(yè)員工的思想政治工作。要不斷豐富電力企業(yè)的內(nèi)涵，推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)，就必須加強(qiáng)先進(jìn)的思想文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力。建設(shè)思想觀念先進(jìn)的企業(yè)文化，必須加強(qiáng)企業(yè)黨建工作。黨的建設(shè)必須建立必要的組織結(jié)構(gòu)和關(guān)系，才能保證黨的建設(shè)活動的有效開展，才能把黨的建設(shè)關(guān)系與企業(yè)員工有效聯(lián)系起來。應(yīng)采取有效措施，通過深入研究和傾聽員工的工作和意見，保護(hù)員工的重要利益。

2 電力企業(yè)黨建和文化建設(shè)之間的關(guān)系

（1）兩者都有同樣的思想理論。因?yàn)殡娏ζ髽I(yè)的發(fā)展是建立在中國特色社會主義理論體系之上的，無論黨文化還是電力企業(yè)文化，這兩種探索性是發(fā)展的依據(jù)。要把新的理論成果運(yùn)用到電力企業(yè)制度建設(shè)中，必須充分發(fā)揮和有機(jī)結(jié)合這一理論體系的主導(dǎo)作用。

（2）二者的內(nèi)容相互補(bǔ)充。黨的組織建設(shè)、思想觀念建設(shè)是電力企業(yè)建設(shè)的重要內(nèi)容，電力企業(yè)黨建工作使電力企業(yè)在激烈的市場競爭中占有優(yōu)勢。電力企業(yè)文化不僅包括管理文化、物質(zhì)文化，而且包括精神文化。

（3）組織實(shí)施體系的重疊。這種系統(tǒng)巧合說明了兩個同樣的發(fā)展目標(biāo)，尤其是在黨建和電力企業(yè)文化創(chuàng)新方面。創(chuàng)新電力企業(yè)文化的宗旨，從根本上符合黨的建設(shè) “以人為本” 的要求。黨的建設(shè)要形成面向大局、服務(wù)為先的工作精神。這兩種方法在工作和思想上完全一致。

3 融合電力企業(yè)黨建和電力企業(yè)文化建設(shè)的措施

3.1 深化員工對黨建工作與電力企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)知

經(jīng)濟(jì)建設(shè)在很大程度上改善了人們的生活。全球經(jīng)濟(jì)一體化模式不僅給我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了動力，也給世界帶來了各種價(jià)值。這種價(jià)值觀念的引入大大改變了國家的觀念。價(jià)值取向和思想的開放程度都有很大的變化。這一變化都應(yīng)該引起電力企業(yè)的深刻思考，對思想教育提出新的挑戰(zhàn)。電力企業(yè)開展思想政治教育工作，必須將黨建工作與電力企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，發(fā)揮優(yōu)勢。兩者的有效結(jié)合需要清晰的思維和認(rèn)識。二者的區(qū)別有一個清晰地認(rèn)識，在保持差異的同時(shí)，尋找共同點(diǎn)，充分利用二者的工作性質(zhì)和內(nèi)容的先進(jìn)性，對二者的資源和思想進(jìn)行整合。

3.2 拓寬宣傳渠道

團(tuán)結(jié)員工，統(tǒng)一思想，引導(dǎo)核心價(jià)值，是黨建建設(shè)和電力企業(yè)文化工作的最終目標(biāo)。所以，在員場中全面闡述核心價(jià)值，用清晰、可理解的理念引導(dǎo)員工，通過更多的途徑來提升并進(jìn)行教育。利用電力企業(yè)自身的平臺作為展示電力企業(yè)發(fā)展趨勢，將正能量傳遞給電力企業(yè)員工，以最接近人們?nèi)粘Ｉ畹姆绞絺鬟f信息。向員工透露電力企業(yè)的主要事件和發(fā)展方向，讓員工在鞏固對電力企業(yè)的認(rèn)同感的同時(shí)，也讓他們以最直觀、最詳盡的方式來解讀黨的思想和決策。

3.3 將黨建思想滲透進(jìn)電力企業(yè)文化中

（1）電力企業(yè)文化的發(fā)展和完善，首先要與電力企業(yè)文化相結(jié)合，這些文化要面向全體員工，特別是青年員工。所以，電力企業(yè)文化的主題應(yīng)該符合時(shí)代特點(diǎn)，并且應(yīng)該把黨建思想滲透到電力企業(yè)活動中，使員工在選擇電力企業(yè)文化時(shí)更容易接受[2]。

（2）電力企業(yè)在結(jié)合黨建思想的同時(shí)，也要注意以人為本的問題。最好的做法是采用與員工生活緊密相關(guān)的元素，因?yàn)樗麄冊谏钪屑尤肭楦性?，以鼓勵員工融入自己的情感。通過這種方式，員工能夠在豐富多彩的電力企業(yè)文化活動中接受黨的思想，增強(qiáng)對黨和電力企業(yè)的向心力。

（3）要充分規(guī)劃活動，活動安排要合理，時(shí)間要保證，工作和生活上合情合理；與此同時(shí)，大的活動，如年會、電力企業(yè)慶典，小的規(guī)?；顒右惨鹬匾?。無論活動規(guī)模大小，都是激發(fā)熱情、減輕員工負(fù)擔(dān)的機(jī)會，絕不能隨便應(yīng)付。一切活動都要充分重視人文關(guān)懷，這也是黨的以人為本思想的體現(xiàn)。對黨的意識形態(tài)的滲透，要做到精妙而不是過頭。所以，不能把電力企業(yè)文化建設(shè)活動全面地轉(zhuǎn)化為黨政思想教育活動，不然將適得其反，造成不良影響。

3.4 電力企業(yè)黨建與電力企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合

把電力企業(yè)黨建與電力企業(yè)文化創(chuàng)新有機(jī)地結(jié)合起來，體現(xiàn)在思想理論體系的建設(shè)上，既要突出思想理論建設(shè)的先進(jìn)性，又要堅(jiān)持思想理論落實(shí)的實(shí)踐性：先進(jìn)性體現(xiàn)為原則性、指向性，而實(shí)踐則體現(xiàn)為靈活性、多樣性。只有把電力企業(yè)黨建逐步納入電力企業(yè)文化的物質(zhì)層、行為層、體系層和核心價(jià)值層，才能更好地發(fā)揮黨的政治領(lǐng)導(dǎo)作用。

3.5 要培養(yǎng)電力企業(yè)共同價(jià)值觀

（1）理論實(shí)踐相結(jié)合，在電力企業(yè)文化建設(shè)中需要發(fā)揮三個代表理論成果的指導(dǎo)作用。

（2）從中心出發(fā)，貫徹全局性原則。電力企業(yè)文化創(chuàng)新必須立足于現(xiàn)實(shí)，以充分符合國家及自身發(fā)展的要求。

（3）與時(shí)俱進(jìn)，推進(jìn)改革開放。全面弘揚(yáng)和繼承電力企業(yè)文化建設(shè)與黨建的既有傳統(tǒng)，加強(qiáng)實(shí)踐探索，完善電力企業(yè)文化創(chuàng)新的理論體系。

4 結(jié)語

總之，當(dāng)今電力企業(yè)正處在一個關(guān)鍵的發(fā)展時(shí)期。如何利用已有資源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的成功轉(zhuǎn)型，培育具有品牌效應(yīng)的企業(yè)文化，是當(dāng)前構(gòu)建強(qiáng)大企業(yè)文化和黨建工作的重要內(nèi)容[3]。要實(shí)現(xiàn)黨建與電力企業(yè)文化的有效結(jié)合，必須加強(qiáng)黨建與電力企業(yè)文化整合策略的分析研究。從電力企業(yè)發(fā)電現(xiàn)狀和需求出發(fā)，加強(qiáng)電力企業(yè)文化內(nèi)涵建設(shè)，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)先與卓越推動電力企業(yè)的健康發(fā)展。