方史林
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社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展,雖然給企業(yè)帶來了發(fā)展機遇,但同時也給企業(yè)管理帶來了嚴峻挑戰(zhàn),尤其在當前激烈的市場競爭中,企業(yè)只有不斷提高自身核心競爭力,才能在此背景下實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展,而健全質(zhì)量管理體系作為首要條件之一。質(zhì)量管理八項原則作為我國企業(yè)管理的普遍原則,只有對質(zhì)量管理八項原則在企業(yè)管理發(fā)揮的作用進行充分了解,才能促使管理理論不斷完善,從而為我國企業(yè)質(zhì)量管理奠定良好基礎(chǔ),推動我國企業(yè)能實現(xiàn)全面發(fā)展。因此,針對質(zhì)量管理八項原則是企業(yè)管理的準則和基礎(chǔ),展開以下分析。
眾所周知,所有活動開展都需要依賴顧客,只有顧客參與其中,才能確保活動的順利開展,以及產(chǎn)品的順利銷售。因此,企業(yè)應(yīng)當在了解顧客需求的基礎(chǔ)上,爭取超越顧客預(yù)期的期望。特別是在當前商品過剩的發(fā)展時代背景下,顧客作為企業(yè)利益相關(guān)者,不是顧客依賴于我們,而是我們依賴于顧客,若是沒有顧客,那么該企業(yè)就無法在市場中存活,而且顧客提出的要求,還會跟隨年齡的增長、受教育程度以及收入程度等因素出現(xiàn)改變,為此,企業(yè)應(yīng)當針對顧客群體進行正確劃分與定義。眾所周知,大部分企業(yè)都會把顧客作為出發(fā)點,來明確企業(yè)的未來發(fā)展方向,并確保經(jīng)營活動的開展能達到顧客需求[1]?;诖?,以顧客為關(guān)注焦點,是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵,不論哪種原因脫離顧客的企業(yè),都不會得到長遠發(fā)展。
針對企業(yè)領(lǐng)導人而言,只有企業(yè)領(lǐng)導人具備較高的責任意識和管理意識,才能確保企業(yè)發(fā)展與實際現(xiàn)狀相結(jié)合,從而營造出良好的內(nèi)部環(huán)境,促使員工積極參與到工作中。領(lǐng)導就好像企業(yè)領(lǐng)航的操舵手一般,在確定企業(yè)發(fā)展方向后為此努力,在企業(yè)質(zhì)量管理中發(fā)揮著重要作用。尤其在企業(yè)發(fā)展中,領(lǐng)導團隊是企業(yè)競爭力的體現(xiàn),如果企業(yè)領(lǐng)導人不具備良好的責任管理意識,就會直接對企業(yè)發(fā)展造成影響,就算放眼于企業(yè)整體發(fā)展,也無法健全質(zhì)量管理體系。
只有全員參與才能使員工為組織的利益充分發(fā)揮才干。所謂全員參與是指:管理人員能夠引導和鼓勵職工,參與到民主管理和民主決策等活動中,因為員工在參與期間會牽涉到自身利益,所以企業(yè)需要高度重視影響職工工作的約束條件,而且在實際工作中,只有工作人員做好自己的本職工作,才能促使自己的努力被企業(yè)領(lǐng)導人看到,進而為企業(yè)管理工作的落實奠定良好基礎(chǔ)。此外,企業(yè)還應(yīng)當定期評價業(yè)績和貢獻度,通過加強培訓力度的方式,提高職工人員的工作技能,只有全員參與,才能發(fā)揮出產(chǎn)品價值、滿足顧客需求。
將活動與相關(guān)資源作為過程加大管理,能促使企業(yè)更加高效地達到期望結(jié)果。因此,企業(yè)在發(fā)展中的所有活動,都可以采用過程的概念進行描述,但是在整個質(zhì)量管理的過程中,核心點在于客戶需求,只有企業(yè)做好質(zhì)量管理工作,才能滿足客戶需求和輸出服務(wù)??梢姡^程作為質(zhì)量管理體系的基本要素,能為研究期間的練習提供思路,從而更加精細化的控制與管理,把過程方法與精細化相結(jié)合,最終到達預(yù)期效果[2]。
根據(jù)企業(yè)管理的準則和基礎(chǔ)可得出,質(zhì)量管理八項原則中的管理系統(tǒng)方法,其內(nèi)容主要包含:系統(tǒng)分析、系統(tǒng)工程和系統(tǒng)管理三大內(nèi)容,相比較以往的管理方法,管理系統(tǒng)方法更加注重目標分析工作,而且不同于以往的管理方法,核心點在于對目標的考慮。創(chuàng)建適宜企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量管理體系,不僅有助于管理目標的實現(xiàn),還能滿足顧客期望。
持續(xù)改進總體業(yè)績應(yīng)該是組織永恒的目標?;诂F(xiàn)代化發(fā)展背景下,只有與社會做到與時俱進,才能確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。由于客戶會跟隨市場變化整改自身需求,所以,持續(xù)改進理念現(xiàn)已經(jīng)成為了每家企業(yè)必備的管理理念之一,只有貫穿于質(zhì)量管理體系,才能在當前激烈的市場競爭中脫穎而出。此外,若是從其他層次對此展開分析,持續(xù)改進不只是對企業(yè)對自身的超越,更是市場對企業(yè)提出的要求。
有效決策建立在數(shù)據(jù)和信息分析的基礎(chǔ)上。所謂基于事實的決策方法,就是從實際現(xiàn)狀為出發(fā)點,然后把事實分析的結(jié)果運用在決策中,但是在實施期間,決策人員應(yīng)當先和內(nèi)部之間進行相互溝通,通過收集員工建議,基于事實的決策方法的有效應(yīng)用,提高企業(yè)的決策能力,決策能力作為企業(yè)管理人員應(yīng)當具備的能力之一。
互利關(guān)系的存在,能在一定程度上提高雙方的價值所在。供方作為產(chǎn)品和服務(wù)鏈中的主要環(huán)節(jié),若是該環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,就會對整個企業(yè)的生產(chǎn)進度造成影響,而且供方的過程還是產(chǎn)品質(zhì)量形成的重要組成部分,其質(zhì)量會直接對產(chǎn)品最終質(zhì)量產(chǎn)生影響。此外,供方給企業(yè)提供的產(chǎn)品,還會對企業(yè)的產(chǎn)品造成影響,甚至還會影響企業(yè)產(chǎn)品的穩(wěn)定性與持續(xù)性。尤其在當前社會發(fā)展背景下,因其世界經(jīng)濟融合度的不斷增加,促使各個國家和各個企業(yè),都為了能獲得良好發(fā)展聯(lián)系的更加緊密。也就是說,只有大家都受益,自己才能受益。基于此,在和供方進行搭建互利關(guān)系的時候,應(yīng)先創(chuàng)建評價和選擇供方程序,然后在與供方之間搭建良好關(guān)系,必要時還應(yīng)當與供方之間創(chuàng)建長期合作伙伴關(guān)系,從而實現(xiàn)共享技術(shù)和資源,在此背景下實現(xiàn)雙贏[3]。
綜上所述,八項質(zhì)量管理是企業(yè)管理的準則和基礎(chǔ),只有企業(yè)充分了解八項原則,并根據(jù)相關(guān)理論總結(jié),結(jié)合自身實際現(xiàn)況進行合理運用,才能在保證質(zhì)量管理體系高效運行的基礎(chǔ)上,推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。因此,主要針對質(zhì)量管理八項原則是企業(yè)管理的準則和基礎(chǔ),展開較為深入的分析,促使我歐國企業(yè)能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。