摘要：加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)工作不僅是推進(jìn)企業(yè)全面深化改革的政治保障、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的主要內(nèi)容，也是實(shí)現(xiàn)“黨建促經(jīng)營”的基本途徑、推動企業(yè)文化升級的重要抓手。新時(shí)代的國企黨建要堅(jiān)定政治立場，凸顯國有企業(yè)的政治功能，促進(jìn)“兩個融合”，加強(qiáng)國企黨建專職化、專業(yè)化的組織和發(fā)展，加強(qiáng)“智慧黨建”建設(shè)力度，創(chuàng)新黨建工作方法，進(jìn)而提升國企黨建水平。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代；國企；黨的建設(shè)；問題；對策

習(xí)總書記指出：“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”?！比嫱七M(jìn)黨的建設(shè)，既是新時(shí)代國有企業(yè)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的內(nèi)在要義，也是實(shí)現(xiàn)國有資本保值增值、推進(jìn)國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵式發(fā)展的客觀需要。新時(shí)代不僅是一個戰(zhàn)略判斷、全新的歷史發(fā)展階段，更具有劃時(shí)代的意義和標(biāo)志。在政治多極化、經(jīng)濟(jì)全球化和文化多樣化、社會信息化的新時(shí)代視域下，在全面建成小康社會的決定性階段，必須從以下四個方面來加強(qiáng)國企黨建工作。

一、堅(jiān)定政治立場，凸顯國有企業(yè)的政治功能

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出，必須堅(jiān)持兩個“一以貫之”。國有企業(yè)是國家控股的公有制企業(yè)，必須堅(jiān)定政治立場、強(qiáng)化政治功能。要在國企發(fā)展、大政方針以及戰(zhàn)略方向等維度體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨建思想政治工作需要圍繞國有企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展任務(wù)積極開展，全面落實(shí)“四個堅(jiān)持”，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以落實(shí)黨建責(zé)任制為主線，將黨的領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)嵌入公司治理中去，促進(jìn)公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化不斷得到提升，在提升和促進(jìn)中不斷實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理的有機(jī)融合，在公司治理中履行好“三重一大”決策制度，確保黨委會前置討論得到有效落實(shí)和貫徹、執(zhí)行，突出國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)作為企業(yè)發(fā)展的動力和“引擎”，強(qiáng)化公司黨員負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)，確保全面從嚴(yán)治黨在國企落地落實(shí)，以扎實(shí)的黨建工作推動國有企業(yè)公司治理水平得到提升。

二、促進(jìn)“兩個融合”，發(fā)揮黨建應(yīng)有職能

首先，黨建工作與中心工作互融并進(jìn)，黨建價(jià)值力充分發(fā)揮。實(shí)現(xiàn)國企黨建和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合機(jī)制，是破解黨建戰(zhàn)斗力弱化、職能虛化、地位邊緣化等問題的主要方法。必須完善企業(yè)黨建機(jī)制，加強(qiáng)國企黨支部的建設(shè)，充分發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用，將黨員評議、黨員教育、黨員發(fā)展和“三會一課”等工作全面落實(shí)到基層，提升基層黨組織的號召力、戰(zhàn)斗力和組織力，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用；尤其要結(jié)合各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動來加強(qiáng)黨建陣地建設(shè)，通過一系列的黨建活動打造企業(yè)品牌，融入中心開展特色黨建活動，進(jìn)而“推動企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)精細(xì)化，提升企業(yè)經(jīng)營效益最優(yōu)化，進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)競爭能力，進(jìn)一步保障國有資產(chǎn)保值增值”。

其次，黨建文化與企業(yè)文化互融并進(jìn)，黨建影響力充分發(fā)揮。從黨建工作運(yùn)行理念方面進(jìn)行革新，突出黨建文化與企業(yè)文化深度融合對企業(yè)改革發(fā)展的深遠(yuǎn)影響。企業(yè)要全面革新思想理念，深刻把握新時(shí)代黨建工作的新要求，全面規(guī)劃黨建工作與企業(yè)文化的深度融合。要樹立“以人民為中心”的原則，改變二者融合策略，切實(shí)照顧到員工的利益和需要等基本情況，采取新的方式方法創(chuàng)新黨建工作，“注重在戰(zhàn)略愿景和黨建文化上謀共性、求交集、達(dá)共識”，從而推動黨建工作與企業(yè)文化的深度融合。

三、實(shí)現(xiàn)國企黨建專職化、專業(yè)化的組織和發(fā)展

新時(shí)代提升國企的競爭力，從觀念、機(jī)制和模式上要推動企業(yè)樹立“大黨建”格局形成和發(fā)展，必須合理安排國企黨建人員設(shè)置和組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，確立經(jīng)濟(jì)責(zé)任和崗位責(zé)任，實(shí)現(xiàn)國企黨建的專職化、專業(yè)化，必須實(shí)現(xiàn)個人能力與競聘崗位匹配相適應(yīng)。完善黨建考核體系這一黨建工作的“指揮棒”，對推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮著關(guān)鍵的導(dǎo)向和激勵作用。抓牢主體責(zé)任，強(qiáng)化“關(guān)鍵少數(shù)”，健全組織體系，配強(qiáng)組織力量，是提升國企黨建的前提和基礎(chǔ)。要強(qiáng)化、嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，充分運(yùn)用“三會一課”等黨內(nèi)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨員教育管理制度，要提高基層黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)，提升基層黨組織組織力，要把政治責(zé)任感強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識強(qiáng)的黨員選拔到支部班子中去，還要擁有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力，并在關(guān)鍵時(shí)刻能站穩(wěn)政治立場、把準(zhǔn)政治方向、堅(jiān)守政治底線、嚴(yán)守政治規(guī)矩。

四、加強(qiáng)“智慧黨建”建設(shè)力度，創(chuàng)新黨建工作方法

在大數(shù)據(jù)時(shí)代，利用“云平臺”進(jìn)行數(shù)據(jù)管理已經(jīng)成為各行各業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)工作模式，深度融合“互聯(lián)網(wǎng)+”“大數(shù)據(jù)+”具有的新特性、新邏輯、新思維，打造綜合性“智慧黨建”平臺，形成了黨建工作線上線下雙空間治理新格局。應(yīng)建立健全國企黨建數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，打造“數(shù)字黨建”，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)化，提高數(shù)據(jù)庫的共享價(jià)值，構(gòu)建起層次清晰、使用有效的數(shù)據(jù)管理體系。利用互聯(lián)網(wǎng)移動端平臺、企業(yè)內(nèi)部平臺等線上模式為黨員以及職工提供多元化的學(xué)習(xí)方式。依托“智慧黨建”APP，引入“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“黨員e家”等有效鏈接，建立“微黨?！薄叭龝徽n”等學(xué)習(xí)云平臺，進(jìn)行“菜單式”推送、“訂單式”學(xué)習(xí)，精心打造、全力培植線上黨員教育“紅色陣地”。同時(shí)，要充分利用新時(shí)代的大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，充實(shí)公司網(wǎng)站，發(fā)展網(wǎng)上黨務(wù)工作、組織生活、民主評議等各項(xiàng)工作，以“互聯(lián)網(wǎng)+智慧黨建”技術(shù)提升線下的組織工作和黨建思想政治工作，進(jìn)而提高黨建工作水平和工作效率。

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作者簡介：鮑倩雯（1990—），女，安徽池州人，主要從事馬克思主義發(fā)展史、企業(yè)黨建理論與實(shí)踐研究。