東風汽車有限公司裝備公司團委

東風汽車有限公司裝備公司（以下簡稱裝備公司）作為中國最大的綜合性汽車裝備制造企業(yè)，生動地詮釋了新時代的“工匠精神”，孕育出了包括全國勞模李化平、劉軍榮，全國五一勞動獎?wù)芦@得者朱衛(wèi)東，中央企業(yè)勞模海剛在內(nèi)的一大批先進人物。近年來，裝備公司團委以“傳承匠心”為主題，“雕琢璞玉”為途徑，對“匠心琢玉”青年人才培養(yǎng)項目進行了一系列的探索。

紅心向黨，讓待琢的璞玉初具輪廓

一塊美玉的形成，首先需要精心“選料”。團委每年通過“導(dǎo)師帶徒”“青苗人才選拔”“杰出青年評選”等三項活動，將蘊含著巨大開發(fā)潛質(zhì)的培養(yǎng)對象甄選出來。三年多來累計簽約結(jié)對180對師徒，選拔青苗人才134人，甄別98名優(yōu)秀青年。

跟黨走：通過“青年大學(xué)習(xí)”、團支部“三會一課”、主題團日、知識競賽等活動，認真組織青年學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等政治理論，增強青年的政治素養(yǎng)。

育匠心：通過組織勞模座談會、工匠精神研討、青年代表溝通會以及開展先進典型人物事跡宣傳等活動，廣泛引導(dǎo)青年員工向身邊的工匠、勞模等榜樣學(xué)習(xí)。通過“名師帶高徒”，用“匠心”傳承技藝，使青年在這片沃土上向陽而生。

善團結(jié)：一個人走一萬步不如一萬個人走一步。團委定期開展豐富多彩的集體活動，如團隊拓展、集體生日會、體育賽事等，讓青年在活動中融入集體，在合作中感受團隊的力量，從而在工作事務(wù)與人際交往中能夠更加順暢。

五大技能，把璞玉打磨成真正的美玉

青年必須勤于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是成長成才的基石，裝備公司團委定期開展內(nèi)容豐富、形式多樣的技術(shù)、技能培訓(xùn)與交流，培育勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的新時代“青年工匠”。

青年必須敢于競技。競技可能是一次挫折，但更可能是一次機遇。裝備公司團委通過組織青年參加各級員工職業(yè)技能大賽、“小工種”技能競賽，讓青年在賽中學(xué)，在賽中勝，在賽中磨礪、成長。

青年必須樂于奉獻。奉獻不僅是工匠精神的核心要義之一，更是青年快速成長的“捷徑”。裝備公司團委通過有計劃、分層次地開展突擊隊活動，讓青年在實踐中成長，提升技術(shù)技能水平。

青年必須善于創(chuàng)造。創(chuàng)造是企業(yè)生存發(fā)展的不竭動力。裝備公司團委通過舉辦青年科技論壇、創(chuàng)新創(chuàng)意大賽、推動青年創(chuàng)新工作室創(chuàng)建等載體，讓創(chuàng)新創(chuàng)效意識深深植根于每一位青年心中。

青年必須勇于擔當。當前行業(yè)形勢下，青年需要擺正心態(tài)，明確底線思維，與企業(yè)同呼吸、共命運。裝備公司團委開展形勢目標教育、分擔重要課題、組織精益設(shè)計競賽等活動，培育勇于擔當?shù)男聲r代“青年工匠”。

近年來，通過各類形式多樣的創(chuàng)建工作，“匠心琢玉”項目已取得一些成果，不少“璞玉”綻放出了奪目的光彩。如今，優(yōu)秀的青年在各自的崗位上有所晉升，先后有34名青苗人才走上管理崗位，16名優(yōu)秀青年成為助理、后備干部，27名優(yōu)秀青年順利競聘關(guān)鍵專業(yè)崗。在技術(shù)技能成果方面，青年在國家發(fā)明專利、東風公司科技進步獎、專有技術(shù)以及各類技能競賽方面均取得了不俗的成績，累計取得國家發(fā)明專利12項，國家新型實用專利153項，獲得全國第四屆模具工職業(yè)技能競賽冷沖模具職工組第二名，湖北省模具職業(yè)技能大賽最佳組織獎、模具工程第一名、鉗工第二名等榮譽。

裝備公司團委順應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢，找準工作切入點，著力打造青年“三項品質(zhì)”，努力錘煉“五大技能”，以“匠心”雕琢一塊塊“璞玉”，使其綻放絢爛的光彩。在培養(yǎng)青年成長成才的道路上不忘初心、行穩(wěn)致遠，牢記使命、奮發(fā)有為！