孫佳媚
甘肅建投資產(chǎn)經(jīng)營有限公司 甘肅蘭州 743411
在經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下,企業(yè)開展黨建工作具有非常重要的作用,與此同時,企業(yè)開展黨建工作具有非常重要的意義。黨建工作在企業(yè)中是非常重要的環(huán)節(jié),發(fā)揮著不可替代的作用,健全的黨建思想,有利于促進企業(yè)與時俱進,優(yōu)化黨建思想政治工作,提高黨建思想政治工作的質(zhì)量。企業(yè)開展黨建工作,符合時代發(fā)展的潮流,是時代發(fā)展的必然趨勢,有利于滿足人們?nèi)找嬖鲩L的需求,促進企業(yè)的發(fā)展,促進我國經(jīng)濟的發(fā)展,推動社會的進步。在企業(yè)的發(fā)展過程中,黨建工作是一項重要的工作內(nèi)容,黨建工作的本質(zhì)是針對黨員隊伍建設(shè)工作,為促進黨員隊伍建設(shè)工作的發(fā)展提出相關(guān)的發(fā)展理念,與此同時,黨建工作為促進黨員隊伍建設(shè)工作的發(fā)展提出相關(guān)的發(fā)展策略。
目前,國有企業(yè)在信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面還比較落后,如黨建工作新媒體平臺數(shù)量少、內(nèi)容單調(diào)、影響力不高,許多網(wǎng)站都只是“空殼網(wǎng)站”,線下開展的活動沒有及時在新媒體平臺上更新,更沒有利用好新媒體的互動功能。對此,首先國有企業(yè)應(yīng)加大資金扶持力度,加快各類型黨建工作新媒體平臺的建設(shè),并建立有效的資金管理和使用的規(guī)定。其次,國有企業(yè)要為黨務(wù)部門配置足夠的技術(shù)人才負責(zé)新媒體管理運營,為新媒體平臺的運作制定科學(xué)的管理制度,形成規(guī)范化的新媒體黨建工作體系,才能充分發(fā)揮國有企業(yè)黨建工作新媒體的基礎(chǔ)性作用[1]。
隨著微信、微博和客戶端利用率與日俱增,越來越多國有企業(yè)意識到“兩微一端”的重要性,并且已經(jīng)利用其開展工作,這就促進了“兩微一端”用戶的規(guī)?;?,在當(dāng)前這種情況下,企業(yè)需要不斷完善微信、微博和客戶端的監(jiān)督和舉報機制,充分發(fā)揮出微信、微博和客戶端的潛力,推進企業(yè)黨群政工工作全面開展,實現(xiàn)政治民主化進程。具體主要體現(xiàn)在:其一,完善“兩微一端”舉報制度:根據(jù)具體實際工作的要求,企業(yè)要結(jié)合具體實際情況,設(shè)立舉報渠道,同時要注重相關(guān)人員的配置,主要負責(zé)相關(guān)舉報信息的處理工作,通過及時處理相關(guān)方面的工作,有助于企業(yè)及時糾正不當(dāng)言論、查處不法分子,這對于企業(yè)的發(fā)展和意識形態(tài)建設(shè)具有重要的作用。其二,建立“兩微一端”舉報反饋機制,在實際的工作過程中,一旦發(fā)現(xiàn)不法行為,則應(yīng)當(dāng)及時與公安機關(guān)取得聯(lián)系,由公檢法機關(guān)依法查處不法行為,同時借助平臺向企業(yè)員工傳達案件的進展,讓企業(yè)員工更好的了解的案情,使得群眾監(jiān)督作用得到最大程度發(fā)揮。針對部分舉報的員工而言,如果案件查證屬實,可對舉報人員給予相應(yīng)的獎勵,以此來調(diào)動企業(yè)員工進行監(jiān)督的積極性。
企業(yè)文化對于一個企業(yè)來說,是至關(guān)重要的,是企業(yè)的靈魂。企業(yè)在開展黨建工作的過程中,需要立足企業(yè)文化,提高企業(yè)的向心作用。通過新媒體,凝聚員工,提高員工的團隊意識,企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)資源共享,加快企業(yè)內(nèi)部信息資源共享與互動的速度,促進員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)效率,整合企業(yè)文化產(chǎn)業(yè)及技術(shù)資料,不斷的開發(fā)企業(yè)的信息資源,促進黨建工作的開展。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,做好基層黨建工作,規(guī)范黨建陣地建設(shè),完善黨員活動室和廉政走廊建設(shè)。根據(jù)上級黨委的統(tǒng)一安排,加強項目黨建策劃工作。在項目的前期準備工作中,針對項目黨建及企業(yè)文化建設(shè)實行計劃管理。在調(diào)查研究階段,圍繞區(qū)域市場經(jīng)營、提升項目運營兩個課題,發(fā)動班子成員開展討論,尋找破解之策;在檢視問題階段,帶頭查擺剖析個人的“痛點”,查擺在守初心、擔(dān)使命方面的差距不足,分析問題根源;在整改落實階段,著力打通立行立改的“節(jié)點”,把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實四項重點工作貫通起來,落到實處[2]。
黨建工作新媒體應(yīng)用的效果關(guān)鍵取決于人。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)致力于培養(yǎng)具備高素質(zhì)的信息專業(yè)人才,專職負責(zé)新媒體平臺運營、內(nèi)容更新、新媒體應(yīng)用指導(dǎo)、傳媒知識普及等工作。對此,首先應(yīng)當(dāng)定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。邀請優(yōu)秀的自媒體運營商、信息管理專家來為企業(yè)內(nèi)部黨建工作者進行培訓(xùn),幫助黨建工作者打開工作思路,創(chuàng)新工作方式,從而全面提高新媒體的創(chuàng)新應(yīng)用能力。其次,要加強技術(shù)人才引進。根據(jù)黨建工作的發(fā)展目標和現(xiàn)有工作人員狀況,確定技術(shù)人才的需求量和時間,從而制定科學(xué)的人才引進標準和考核方案。再次,要不斷加強黨建制度建設(shè)。加強黨員干部的紀律建設(shè),明確工作職責(zé),要求全體黨員干部做好模范帶頭作用,“自上而下”地引導(dǎo)全體員工按章辦事、不亂站位、不亂下結(jié)論[3]。
總之,國有企業(yè)應(yīng)立足加強黨的建設(shè)面臨的新情況新問題,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,落實全面從嚴治黨要求,聚焦主責(zé)主業(yè),圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作,積極適應(yīng)新時代新形勢對國有企業(yè)黨建工作要求,落實黨建工作責(zé)任制,不斷提升企業(yè)黨組織的生機和活力,推動國有企業(yè)黨的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營各項工作不斷取得新成效、新進展。