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        城市園林精細(xì)化管理對(duì)園林建設(shè)的影響

        2020-11-25 14:48:45王一偉
        建材發(fā)展導(dǎo)向 2020年23期
        關(guān)鍵詞:管理工作管理

        王一偉

        (山西太水市政工程有限公司,山西 太原 030000)

        1 城市園林精細(xì)化管理現(xiàn)狀

        ①首先,在現(xiàn)階段,中國大多數(shù)城市的園林管理都具有本身的管理狀態(tài),導(dǎo)致大部分城市園林開發(fā)地區(qū)缺少統(tǒng)一的經(jīng)營管理模式。事實(shí)上,若城市園林管理實(shí)施階段未能完全完成全部工作,會(huì)嚴(yán)重危害城市生態(tài)環(huán)境的綠化植叢被破壞或者采伐,將會(huì)影響到城市整體的水土整治,嚴(yán)重妨礙了城市園林的全面開發(fā)與管理。

        ②是城市園林建設(shè)的管理工作缺少準(zhǔn)確規(guī)范的管理方式,不能準(zhǔn)確保證城市園林的可持續(xù)發(fā)展方向。如果城市園林的管理不能按照科學(xué)系統(tǒng)的管理體系進(jìn)行,城市園林的精細(xì)化管理工作的進(jìn)行結(jié)果將慢慢偏離預(yù)定的方向[2]。另外,由于一些單位和企業(yè)存在私人占用土地資源的情況,但是城市園林土地面積有限,所以可以建設(shè)城市園林的土地面積逐年減少,對(duì)城市整體的生態(tài)環(huán)境發(fā)展與建設(shè)產(chǎn)生了持續(xù)影響,也助于城市園林工程的實(shí)行。同時(shí),隨著近幾年來城市化加速,城市人口的數(shù)量逐年增加。為了足夠城市居民的日常生活和工作需要,城市中住宅和辦公樓的建設(shè)不斷增多,大大減少了城市園林面積。

        ③最后,目前我國的城市園林管理部門依舊缺少大量的園林管理的專業(yè)人員?,F(xiàn)有的城市園林管理隊(duì)伍主要是農(nóng)民工,整體的專業(yè)水平層次較低,這樣就很難保證城市園林的精細(xì)化管理的效率。

        2 城市園林綠化精細(xì)化管理措施

        2.1 強(qiáng)化管理意識(shí)

        在城市園林的精細(xì)化管理中,管理意識(shí)對(duì)管理的水平和成效有很大的影響,作為一個(gè)城市園林管理者,應(yīng)該牢固建立角色意識(shí)、目的意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。在管理特定的城市園林過程中,對(duì)于管理者必須增強(qiáng)管理意識(shí),才能順利開展記錄調(diào)查工作。設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)園林布局時(shí)應(yīng)考慮植物的特點(diǎn)和景觀的功能,設(shè)計(jì)工作必須因地制宜,適時(shí)進(jìn)行,不僅注重文字的浮夸,更牢固樹立個(gè)性與創(chuàng)新意識(shí),并需要充分意識(shí)到自己不僅僅是設(shè)計(jì)工作者,更是景觀設(shè)計(jì)師。企業(yè)管理者需要充分理解設(shè)計(jì)師的意圖,根據(jù)圖片進(jìn)行施工,如果發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)與設(shè)計(jì)工作者溝通,以最大限度地提高城市園林效果。護(hù)理部門必須在后期護(hù)理過程中加強(qiáng)管理,樹立目標(biāo)的意識(shí),不斷提高整體園林精細(xì)化管理水平,有序推進(jìn)園林經(jīng)營。監(jiān)管部門應(yīng)是企業(yè)的監(jiān)督者,是人民的服務(wù)者,牢固服務(wù)意識(shí),健全管理機(jī)制,不斷增強(qiáng)監(jiān)管水平,特別需要避免形式主義和官僚主義現(xiàn)象的出現(xiàn),確保城市園林向好的方向發(fā)展。

        2.2 增強(qiáng)城市園林精細(xì)化管理制度

        高質(zhì)量的城市園林質(zhì)量的提高離不開標(biāo)準(zhǔn)化體系[3],園林管理公司和景觀監(jiān)督部門必須建立一套約束日常行為的體系。園林管理部門作為城市園林開發(fā)與建設(shè)的關(guān)鍵,必須制定一系列的管理約束制度,以保證園林管理工作的合理高效。企業(yè)內(nèi)部工作人員必須嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)規(guī)章和制度,確保園林精細(xì)化管理工作有序進(jìn)行。園林管理企業(yè)必須建立事后問責(zé)制度,指定專人負(fù)責(zé),制定明確的薪酬和處罰機(jī)制,引入績(jī)效考核相關(guān)制度,對(duì)工作成效低、效率低的員工進(jìn)行處罰。另外,隨著園林現(xiàn)代化程度的提高,自動(dòng)吸水機(jī)、修枝機(jī)和其他設(shè)備被引入到園林綠化和機(jī)械化的管理系統(tǒng)中。園林管理部門應(yīng)建立完整的監(jiān)督體系,建立評(píng)估制度,有效監(jiān)督園林綠化管理工作。

        2.3 加大宣傳,增強(qiáng)意識(shí)

        良好的園林保護(hù)意識(shí)至關(guān)重要,因?yàn)橐刖S持長(zhǎng)期的園林景觀美化效果,就必須要求減少人為的損失破壞。為了加深居民對(duì)園林精細(xì)化管理的保護(hù)意思,應(yīng)加強(qiáng)公共宣傳作用,使市民樹立良好的景觀保護(hù)意識(shí)。在這個(gè)信息技術(shù)高速發(fā)展時(shí)代,我們需要充分使用周圍所有信息傳播的工具,以及一些比較傳統(tǒng)的方式,如公益活動(dòng)、公益專欄、電子屏幕等,并且還需要充分利用微博、微信等現(xiàn)代的網(wǎng)絡(luò)推廣手段,以加強(qiáng)公民參與和提高土地保護(hù)意識(shí)。此外,園林精細(xì)化管理的公益宣傳內(nèi)容,一方面應(yīng)普及城市園林的重要性,倡導(dǎo)市民積極保護(hù)環(huán)境。另一方面,有必要向公眾普及地方相關(guān)法律法規(guī),使他們能夠了解破壞生態(tài)園林的后果和必須承擔(dān)的相應(yīng)法律責(zé)任。

        3 結(jié)語

        就城市園林精細(xì)化管理而言,重要的是通過使用不同種類的園林管理建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行詳細(xì)分析,由此來不斷地降低與傳統(tǒng)的城市園林精細(xì)化管理相關(guān)的勞動(dòng)力成本、財(cái)務(wù)成本和時(shí)間成本。管理業(yè)務(wù)模式的發(fā)展改善了城市園林精細(xì)化管理的狀況,并通過增加行政資源的使用和確保行政任務(wù)的整體水平,為城市居民提供了一個(gè)較為優(yōu)越的生活和工作環(huán)境。

        建立科學(xué)合理的城市園林精細(xì)化管理體系,量化部門職責(zé)和崗位,建立系統(tǒng)的職員考核體系,實(shí)施處罰獎(jiǎng)勵(lì)措施,增加高級(jí)管理工作人員的積極性。此外,我們還應(yīng)該完善現(xiàn)有的精細(xì)化管理制度,對(duì)不合理的思想體系進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,確保城市園林精細(xì)化管理制度涵蓋管理工作的各個(gè)方面。

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