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        校企協(xié)同育人推進汽車制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

        2020-11-24 01:12:03襄陽汽車職業(yè)技術(shù)學院
        汽車維護與修理 2020年8期
        關(guān)鍵詞:校企協(xié)同育人

        襄陽汽車職業(yè)技術(shù)學院 孫 莉

        1 汽車制造業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

        汽車制造業(yè)的發(fā)展程度,是一個國家和地區(qū)工業(yè)化水平和國際競爭力的主要體現(xiàn)。我國汽車制造業(yè)基礎(chǔ)好,但是大而不強,與世界先進水平相比,存在著一定差距。近些年,國家出臺了“中國制造2025”行動綱要,各地圍繞此綱要制定了一系列政策、措施,例如《中國制造2025湖北行動綱要》、“一芯兩帶三區(qū)”戰(zhàn)略布局等,要求大力加快結(jié)構(gòu)優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)升級,穩(wěn)步發(fā)展汽車制造產(chǎn)業(yè)。

        科技創(chuàng)新是汽車制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路,大量的高技能人才,是發(fā)展汽車制造業(yè)的核心要素。高技能人才的匱乏,極大地制約了我國汽車制造業(yè)的發(fā)展。

        2 汽車制造業(yè)技能人才供給現(xiàn)狀

        勞動人口整體素質(zhì)的提升和技能培養(yǎng),是當前發(fā)展制造業(yè)需要解決的首要問題。從人才的供給側(cè)來看,一些汽車制造類基礎(chǔ)專業(yè)的辦學院校數(shù)量和在校生規(guī)模呈持續(xù)下降趨勢,例如鍛造技術(shù)、金屬表面熱處理技術(shù)、鍛壓技術(shù)等專業(yè),幾乎從職業(yè)院校消失,全國在校生的規(guī)模也只有幾百人,遠遠不能滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求;一些傳統(tǒng)的制造專業(yè),比如機械設(shè)計與制造,焊接、模具、數(shù)控等,也呈現(xiàn)出明顯下滑態(tài)勢。所以,要解決大量制造業(yè)人才缺口的問題,必須從供給側(cè),即職業(yè)教育的發(fā)展著手?!笆濉币詠?,國家層面出臺了一系列推進職業(yè)教育發(fā)展、推進產(chǎn)教融合協(xié)同育人的政策,給職業(yè)教育的發(fā)展帶來了重大機遇。產(chǎn)教融合,校企合作、協(xié)同育人,是辦好職業(yè)教育,解決技術(shù)人才培養(yǎng)問題的重要舉措。

        3 校企協(xié)同育人,推進汽車制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

        3.1 現(xiàn)代職業(yè)教育的特征

        當前職業(yè)教育的辦學定位、人才培養(yǎng)定位、服務(wù)定位等職業(yè)教育特征更加凸顯。特別是在職業(yè)性上,職業(yè)教育堅持以就業(yè)為導向,堅持技能型人才的培養(yǎng);在技術(shù)性上,以能力培養(yǎng)為核心,緊跟產(chǎn)業(yè)和企業(yè),以校企合作、工學結(jié)合為培養(yǎng)方式,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量;在社會性上,強調(diào)職業(yè)教育要服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展,要以服務(wù)為宗旨,樹立開放辦學的理念,將企業(yè)技術(shù),企業(yè)人才、企業(yè)文化融入職業(yè)教育中,形成多元參與的辦學格局,不僅在學歷教育層面擴展更多的業(yè)務(wù),也要在培訓領(lǐng)域、在服務(wù)人才的終身成長、在學習型社會的打造上,要做更多的探索。同時職業(yè)教育是讓無業(yè)者有業(yè),讓有業(yè)者樂業(yè)的教育,所以現(xiàn)代職業(yè)教育最大的特征是,形成了人才培養(yǎng)的立交橋,打通了從中職到高職,高職到本科,本科到專業(yè)碩士的學歷成長通道,今后,隨著新能源汽車專業(yè)群“1+X”培訓體系的逐步建設(shè)和完善,也打通了汽車制造類專業(yè)技能鑒定的通道,為車企人員獲得新技能提供機遇。所以,職業(yè)教育多元參與、校企協(xié)同合作的立交橋發(fā)展模式,是解決企業(yè)高技能人才緊缺的重要途徑。

        3.2 做好校企協(xié)同育人的方法

        (1)加強企業(yè)調(diào)研。校企雙方可以借助汽車零部件行業(yè)協(xié)會、汽車工程學會等平臺,加強溝通,讓教育工作者與企業(yè)家們在同一個平臺上去交流,讓不同類型的企業(yè)參與到人才培養(yǎng)和技術(shù)服務(wù)中去,為彼此提供更多的選擇;同時,站在各自的角度,從自身需求出發(fā),找到合作的契合點。學校的需求是立德樹人、社會服務(wù)、價值實現(xiàn),是從實現(xiàn)職業(yè)教育的功能上對校企合作的延申需求;企業(yè)的需求,除了經(jīng)營管理,更多的是關(guān)注生產(chǎn)要素。那么,對于人才獲取,企業(yè)自身經(jīng)濟的發(fā)展及更高價值需求,就與職業(yè)教育形成了很多共同點。所以,在訂單式人才培養(yǎng)、應(yīng)用型技術(shù)轉(zhuǎn)化等很多方面,校企雙方都是能夠達成共識,形成合作的。

        (2)探索校企協(xié)同育人的技術(shù)路線。校企雙方可在各自的需求上尋求對接,同時也要圍繞國家政策導向去構(gòu)建合作機制,尋找合作品牌和合作項目。2018年,國家六部委聯(lián)合發(fā)布了《職業(yè)學校校企合作促進辦法》,一方面著力解決校企合作“兩張皮”問題,引導學校教育活動要以產(chǎn)業(yè)需求為導向;另外一方面,也在著力實現(xiàn)雙主體育人的引導,要讓教育實施以協(xié)同育人的“協(xié)同”為導向,教學內(nèi)容以崗位應(yīng)用為導向,讓企業(yè)成為職業(yè)技能人才培養(yǎng)的主力軍。在校企協(xié)同培養(yǎng)的過程中,校企雙方可以圍繞人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會服務(wù)及文化傳承等方面開展合作。為了解決校企合作一頭熱的問題,國家層面相繼出臺了鼓勵性的政策,比如建設(shè)產(chǎn)教融合型企業(yè)、試點產(chǎn)教融合型城市、建設(shè)產(chǎn)教融合型基地等一系列舉措,去激勵企業(yè)參與校企協(xié)同育人,為后續(xù)深入開展校企合作營造了政策環(huán)境,形成了政策支持的態(tài)勢。

        3.3 汽車制造業(yè)校企協(xié)同育人的探索與實踐

        (1)我校與吉利汽車開展深度合作。我校自2011年開設(shè)汽車制造與裝配專業(yè)以來,連續(xù)6年給吉利汽車輸送畢業(yè)生,一大批畢業(yè)生已經(jīng)在吉利汽車成長為管理精英和技術(shù)骨干。在與吉利汽車合作的過程中,我校也在圍繞機制保障、文化融合、師資共享、資源共享等領(lǐng)域,拓展合作的形式與內(nèi)容,逐步將吉利汽車的文化導入到校本文化中,將對接吉利汽車崗位能力的課程導入人才培養(yǎng)方案,將生產(chǎn)性實訓融入3年的培養(yǎng)過程,將吉利汽車的工程師引入校內(nèi)師資團隊,讓學生在沒有進入企業(yè)之前就能形成對企業(yè)文化的認同和對企業(yè)的信任,從而解決留不住學生的問題,這也是合作的重要基礎(chǔ),是需要校企雙方共同努力的。在合作中吉利汽車多次向我校捐贈實訓設(shè)備,我校被吉利汽車評為優(yōu)秀校企合作單位、優(yōu)秀校企合作管理團隊。

        (2)我校與湖北精金模具科技有限公司共同組建模具院。襄陽已成為湖北第2大汽車產(chǎn)業(yè)集聚區(qū),汽車模具需求量倍增。我校通過慎重遴選,在2017年4月與湖北精金模具科技有限公司成立模具學院,進行專業(yè)共建合作,在人才的定性培養(yǎng),教材的開發(fā)、產(chǎn)學服務(wù)、現(xiàn)代學徒制等方面,大膽嘗試,取得了較好效果,我校模具專業(yè)被評為湖北省特色專業(yè),并帶動了本地中職模具專業(yè)的建設(shè),這種合作方式在當?shù)仄鸬搅撕芎玫氖痉蹲饔茫玫秸拖嚓P(guān)部門的充分認可。

        (3)聚焦智能制造與裝備的產(chǎn)業(yè)升級。我校與華中數(shù)控共建校內(nèi)外實訓基地,共同打造智能制造創(chuàng)新協(xié)同中心,共同培養(yǎng)智能制造裝備專業(yè)人才,形成了良性的校企合作關(guān)系,為我校制造類專業(yè)的特色打造起到了很好的助力作用。

        4 后期校企深度合作中應(yīng)該思考的問題

        (1)受經(jīng)濟下行的影響,汽車制造類企業(yè)因業(yè)務(wù)變化而對人才需求的不確定性加劇,為訂單式人才培養(yǎng)帶來一定的風險。

        (2)高職擴招后,中職學生就業(yè)數(shù)量驟減,直接影響了車企的用工需求和結(jié)構(gòu),提高了用工成本,降低了企業(yè)的合作意愿。

        (3)車企轉(zhuǎn)型聚焦于人才,對人才培養(yǎng)的質(zhì)量提出了更高的要求。

        (4)95后、00后新一代從業(yè)者的擇業(yè)觀發(fā)生了巨大變化,如“寧送快遞不學技術(shù)”。如何解決擇業(yè)觀的問題,增強汽車制造類企業(yè)的吸引力,需要車企和學校共同探討。

        (5)隨著智能制造時代的到來,技術(shù)的變化對專業(yè)建設(shè)的要求越來越高,復合型人才的培養(yǎng)需要基于學校對新專業(yè)的拓展和不同類型技能的整合。這5個方面的挑戰(zhàn),是需要學校和企業(yè)共同關(guān)注和思考的。

        5 結(jié)語

        我們要聚焦職教改革的新政策,在校企共贏的基礎(chǔ)上創(chuàng)新合作方式,對接雙方的新需求,關(guān)注汽車產(chǎn)業(yè)的新動態(tài),吸收新標準,構(gòu)建新的合作體系,在校企共同努力下,直面挑戰(zhàn),從人才供給側(cè)著手,為湖北汽車制造業(yè)的騰飛貢獻力量。

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