近日，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布消息稱，著力推進(jìn)職業(yè)資格制度改革，將職業(yè)資格從“鑒定”轉(zhuǎn)為“認(rèn)定”，并在去年開展試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，出臺了《關(guān)于全面推進(jìn)職業(yè)技能等級認(rèn)定工作的通知》（以下簡稱《通知》），通知明確全面開展職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，計(jì)劃到2020年底前，技能人員水平評價類職業(yè)資格鑒定將全部轉(zhuǎn)為職業(yè)技能等級認(rèn)定。

據(jù)悉，改革后，北京將不再面向社會考生提供職業(yè)技能鑒定服務(wù)，不再頒發(fā)國家職業(yè)資格證書。而是由經(jīng)備案的企業(yè)或社會培訓(xùn)評價組織，按照“誰評價、誰負(fù)責(zé)、誰發(fā)證”的原則，開展技能等級認(rèn)定，自愿接受市、區(qū)人力社保部門的監(jiān)管和社會監(jiān)督，接受市場和社會的認(rèn)可和檢驗(yàn)，形成以市場為導(dǎo)向的技能人才評價機(jī)制。

據(jù)介紹，2019年，北京市人力資源社會保障局結(jié)合落實(shí)職業(yè)技能提升行動實(shí)施方案，集中組織專家，分別對13家央企的88家在京子公司、分公司和6家市屬骨干企業(yè)開展了職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)備案評估工作。截至2019年底，已有22家企業(yè)開展了汽車裝調(diào)工、油氣輸送工和燃?xì)饩甙惭b維修工等14個職業(yè)的技能等級認(rèn)定工作，得到了試點(diǎn)企業(yè)的認(rèn)可和技能勞動者的歡迎。今年，上述企業(yè)預(yù)計(jì)將有4萬余人參加認(rèn)定。

《通知》明確，在本市行政區(qū)域內(nèi)依法注冊、符合《北京城市總體規(guī)劃（2016年-2035年）》要求、信用良好的企業(yè)可于每年5月底、10月底前向市、區(qū)人力社保部門申請開展職業(yè)技能等級認(rèn)定，可以為本企業(yè)在職職工、勞務(wù)派遣人員開展認(rèn)定，亦可為校企合作的技工院校學(xué)生、企業(yè)新型學(xué)徒制學(xué)員等提供職業(yè)技能等級認(rèn)定服務(wù)。職業(yè)技能等級按照相關(guān)職業(yè)的《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》設(shè)置，一般分為初級工（五級）、中級工（四級）、高級工（三級）、技師（二級）和高級技師（一級）。

下一步，北京市人力資源社會保障局還將加快職業(yè)資格制度改革措施落地，在總結(jié)試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，全面推進(jìn)企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，重點(diǎn)做好國有骨干企業(yè)、外資企業(yè)、非公企業(yè)的分類指導(dǎo)。加快推進(jìn)本市技工院校學(xué)生的職業(yè)技能等級認(rèn)定，啟動社會培訓(xùn)評價組織的職業(yè)技能等級認(rèn)定，為中小微企業(yè)職工和社會人員提供職業(yè)技能評價服務(wù)。同時，支持企業(yè)和社會培訓(xùn)評價組織開發(fā)新職業(yè)、編制職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合疫情防控，本市職業(yè)技能等級認(rèn)定工作將全面推行“網(wǎng)上辦”，實(shí)現(xiàn)從機(jī)構(gòu)申報、評價考核，到證書發(fā)放的全程網(wǎng)上辦理。