今年畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，受疫情影響，就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻。放寬落戶、補貼社保 、提供創(chuàng)業(yè)貸款……各地采取多種舉措，促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

湖北：促進畢業(yè)生留鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)

湖北省政府辦公廳印發(fā)《應(yīng)對新冠肺炎疫情影響促進普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作若干措施》，出臺了10個方面的措施，確保就業(yè)大局穩(wěn)定。該文件提出，對中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同的，給予一次性吸納就業(yè)補貼。要深入實施“我選湖北”計劃。各地可給予留鄂就業(yè)高校畢業(yè)生適當(dāng)住房補貼，或提供人才公寓、公租房等住房保障。小微企業(yè)吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)，按規(guī)定給予社會保險補貼。對吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的企業(yè)按規(guī)定給予稅費優(yōu)惠。對吸納登記失業(yè)半年以上高校畢業(yè)生就業(yè)的企業(yè)，按照每人1 000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補貼。

新疆：企業(yè)招畢業(yè)生享3年社保補貼

新疆維吾爾自治區(qū)出臺《關(guān)于疫情防控形勢下做好高等學(xué)校2020屆畢業(yè)生學(xué)業(yè)管理和就業(yè)服務(wù)工作的辦法》，在促進企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)方面給予優(yōu)惠政策。各類企業(yè)招用高校畢業(yè)生，按企業(yè)實際繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險費之和給予補貼，為期3年。全力推進高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，高校畢業(yè)生可在創(chuàng)業(yè)地申請最高不超過15萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)可申請最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，并按政策規(guī)定給予貼息。

福建：“三支一扶”畢業(yè)生可直接聘用

福建省教育廳、省人力資源和社會保障廳聯(lián)合出臺20條措施，確保高校畢業(yè)生就業(yè)。其中，在“拓寬渠道，促進畢業(yè)生多元化就業(yè)”部分提出，要利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能與實體經(jīng)濟深度融合契機，挖掘新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)創(chuàng)造的就業(yè)機會，運用新經(jīng)濟形態(tài)平臺，支持畢業(yè)生以新就業(yè)形態(tài)和靈活多樣的方式實現(xiàn)多元化就業(yè)。對今明兩年參加由省級人社部門統(tǒng)一組織招募“三支一扶”計劃，服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生，所在基層事業(yè)單位有崗位空缺的可以直接聘用，并不再約定試用期。

湖南：上下聯(lián)動拓寬升學(xué)就業(yè)渠道

湖南省實施高校畢業(yè)生就業(yè)促進行動，落實企業(yè)優(yōu)先招聘、基層優(yōu)先吸納、創(chuàng)業(yè)優(yōu)先支持、幫扶優(yōu)先安排。湖南省教育廳具體落實5個方面保障，促進湖南省高校畢業(yè)生就業(yè)，其中包括內(nèi)外統(tǒng)籌積極開拓就業(yè)市場，舉辦2020屆高校畢業(yè)生留湘、回湘、來湘暨“溫暖三湘”網(wǎng)絡(luò)視頻雙選會系列活動，為畢業(yè)生創(chuàng)造就業(yè)機會；上下聯(lián)動拓寬升學(xué)就業(yè)渠道，計劃增加本省研究生招生5%以上，將專升本比例擴大1倍以上，增加農(nóng)村教師特崗計劃700個、定向公費師范生計劃1 000個，支持高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)。

河北：實施“一對一”就業(yè)精準(zhǔn)幫扶

河北省下發(fā)通知，要求各地各高校精準(zhǔn)摸排，準(zhǔn)確掌握建檔立卡家庭經(jīng)濟困難、少數(shù)民族、身體殘疾等特殊群體畢業(yè)生的就業(yè)進展情況。建立就業(yè)幫扶工作臺賬，通過開展個性化輔導(dǎo)、發(fā)放求職補貼、開展技能培訓(xùn)和優(yōu)先推薦崗位等方式，對就業(yè)困難的畢業(yè)生實施“一對一”就業(yè)服務(wù)，實行精準(zhǔn)幫扶。要特別關(guān)心湖北籍學(xué)生，制訂有針對性的幫扶舉措，確保湖北籍畢業(yè)生就業(yè)率不低于學(xué)?？傮w水平。

內(nèi)蒙古：“幫扶工作組”100%幫扶

內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳出臺了《關(guān)于進一步做好當(dāng)前形勢下全區(qū)高校建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生和蒙古語授課畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作的通知》，57所高校均成立“幫扶工作組”，進行分類幫扶和“一人一策”的動態(tài)服務(wù)，確保對有就業(yè)意愿并愿意接受幫扶的畢業(yè)生實施100%幫扶。

安徽：力促建檔立卡畢業(yè)生全部就業(yè)

安徽省教育廳要求各高校要精準(zhǔn)掌握建檔立卡畢業(yè)生的基本信息、學(xué)業(yè)狀況、就業(yè)意愿、求職進展、主要困難等情況，對建檔立卡畢業(yè)生形成規(guī)范化、全時段、全方位、全員化的幫扶體系。要綜合分析建檔立卡畢業(yè)生就業(yè)需求，“一生一策”量身定制求職就業(yè)計劃，針對性地開展就業(yè)幫扶。爭取實現(xiàn)建檔立卡畢業(yè)生就業(yè)“幫扶百分之百”，有就業(yè)意愿的“就業(yè)百分之百”。

南京：放寬落戶門檻，保障人才安居

南京市委市政府發(fā)布《關(guān)于支持促進高校畢業(yè)生在寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)十項措施》，涵蓋放寬落戶門檻、保障人才安居、拓寬就業(yè)渠道、促進企業(yè)吸納就業(yè)、營造便捷準(zhǔn)入創(chuàng)業(yè)環(huán)境、有效支持激勵自主創(chuàng)業(yè)等10個方面舉措。在放寬落戶門檻方面，規(guī)定研究生及以上學(xué)歷、45周歲以下本科學(xué)歷人員（含留學(xué)回國人員、非全日制研究生，下同），憑學(xué)歷證書即可落戶。40周歲以下大專學(xué)歷人員，在寧就業(yè)參保半年即可落戶。同時保障人才安居，符合申領(lǐng)條件的博士、碩士、學(xué)士按每人每月2 000元、800元、600元享受最長36個月的住房租賃補貼。年內(nèi)建成7 000套約50萬m2的人才公寓，并擴大人才購房服務(wù)面。

青島：放寬政策做好大學(xué)生落戶工作

青島市政府發(fā)布《關(guān)于積極應(yīng)對新冠肺炎疫情做好穩(wěn)就業(yè)工作的實施意見》，采取多項措施促進高校畢業(yè)生就業(yè)，包括對招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的小微企業(yè)，按其實際繳納的社會保險費單位繳費部分，給予最長1年的社會保險補貼；對離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生從事靈活性就業(yè)、并繳納靈活就業(yè)社會保險的，給予最長2年的靈活就業(yè)社會保險補貼；放寬落戶政策，做好駐青高校在校大學(xué)生、國（境）內(nèi)外高校畢業(yè)學(xué)年在校大學(xué)生在青落戶工作。