■黃 笑 王 祥

江蘇天泉湖實(shí)業(yè)公司黨支部聚焦養(yǎng)老社區(qū)離退休黨員社會化管理課題，通過建立業(yè)主黨支部，聯(lián)合開展黨建工作，打造“金陵紅色信仰社區(qū)”，推動社區(qū)黨建和社區(qū)治理有機(jī)融合、互促共進(jìn)。

在金陵飯店集團(tuán)黨委指導(dǎo)下，江蘇天泉湖實(shí)業(yè)公司黨支部主動研究離退休黨員社會化管理課題，積極探索黨建引領(lǐng)社區(qū)治理新模式，全力推進(jìn)“金陵紅色信仰社區(qū)”建設(shè)，讓社區(qū)黨建和社區(qū)治理有機(jī)融合。

結(jié)成“紅色伙伴”，健全黨組織。針對業(yè)主高知人群多、黨員發(fā)揮余熱有激情等特點(diǎn)，建立業(yè)主黨支部，按照黨籍隸屬關(guān)系不變、黨費(fèi)交納方式不變的原則，異地納入組織管理、參加組織活動。實(shí)業(yè)公司黨支部和業(yè)主黨支部建立黨建聯(lián)席會議制度，雙方成立結(jié)對共建辦公室，每個支部明確一名聯(lián)絡(luò)員。同時，在社區(qū)老年俱樂部按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)專門為業(yè)主黨支部設(shè)立一間60 平方米的辦公室，配備了書畫、舞蹈、樂器、歌唱等多功能活動場所。有了“組織”、有了“家”，銀發(fā)黨員們很快融入社區(qū)，主動參與到志愿者服務(wù)、鄰里互助、文體宣傳等工作中來，成為天泉湖畔一條亮麗的風(fēng)景線。為聚合銀發(fā)資源、方便黨員管理，在微信中建立“金陵天泉湖翡翠谷黨員群”。短短一年，業(yè)主黨支部由初期成立時的50 余名黨員發(fā)展到如今的115名。

彈奏“紅色音符”，激發(fā)內(nèi)在動力。根據(jù)黨員個人的專業(yè)所長和愛好特長，黨建聯(lián)席會議分別組織黨員參與社團(tuán)管理或組建各類志愿者隊(duì)伍。目前已組建銀發(fā)歌唱團(tuán)、清泉歌社等近30 支群眾性社團(tuán)，業(yè)主黨支部離退休黨員參與管理或牽頭組織，實(shí)業(yè)公司黨支部為老年社團(tuán)開展活動提供便利和幫助。在黨員的帶領(lǐng)下，銀發(fā)歌唱團(tuán)的老人們自編自排文藝節(jié)目，用悠揚(yáng)的歌聲敘述新時代的“最美夕陽紅”；森林歌會、環(huán)湖走等一系列公益活動，真正讓廣大離退休黨員實(shí)現(xiàn)離休不離黨，退休不褪色。社區(qū)業(yè)主中，有6 名“慶祝中華人民共和國成立70 周年”紀(jì)念章獲得者，1 名“全國五一勞動獎?wù)隆鲍@得者，10 余名兩院院士，還有部分志愿軍老兵。為了汲取榜樣的力量，實(shí)業(yè)公司黨支部和業(yè)主黨支部在“三會一課”、主題黨日活動中加入社區(qū)人文因素，聽老黨員講述黨史，接受黨性教育，同時了解他們的生活所需所盼，提供幫助。

強(qiáng)化“紅色引領(lǐng)”，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。實(shí)業(yè)公司黨支部和業(yè)主黨支部以活動為載體，不斷加大互動頻率。3 月26 日，實(shí)業(yè)公司黨支部召開“從齊心戰(zhàn)疫，談使命擔(dān)當(dāng)”表彰座談會，特別邀請業(yè)主黨支部主要負(fù)責(zé)同志和業(yè)主代表出席；4 月4 日清明節(jié)，兩支部又聯(lián)合發(fā)起“緬懷革命先烈、共建美好家園——紅色精神代代傳”活動，充分利用天泉湖鎮(zhèn)的紅色資源，開展黨性教育活動，近50 名黨員、團(tuán)員和入黨積極分子祭掃了古城戰(zhàn)斗烈士陵園，參觀了新四軍后勤基地。物業(yè)服務(wù)水平關(guān)乎每個業(yè)主的生活品質(zhì)，實(shí)業(yè)公司黨支部以服務(wù)優(yōu)化帶動社區(qū)治理。4 月15 日，在雙方黨支部的推動下，社區(qū)召開業(yè)主座談會，針對業(yè)主提出的優(yōu)化景觀建設(shè)、完善醫(yī)療服務(wù)體系、深化節(jié)能減排、細(xì)化服務(wù)措施等22 條意見和建議，社區(qū)管理方一一作出回應(yīng)和整改，贏得業(yè)主交口稱贊，形成群策群議、共商共事的良好氛圍。