■張春萍

始終做到對(duì)黨忠誠(chéng)。政治忠誠(chéng)是檢驗(yàn)一個(gè)干部成熟的“試金石”，也是決定一個(gè)干部成長(zhǎng)的“壓艙石”。組織上挑選年輕干部，千條萬條，第一條就看是否對(duì)黨忠誠(chéng)。對(duì)年輕干部而言，對(duì)黨忠誠(chéng)是一種信仰、一種堅(jiān)守，在各種重大斗爭(zhēng)考驗(yàn)面前“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。年輕干部要把講忠誠(chéng)、講政治刻在心里、融入靈魂，將“兩個(gè)維護(hù)”體現(xiàn)到一言一行中、落實(shí)到具體行動(dòng)上，自覺做到思想上清醒、政治上堅(jiān)定、靈魂上純凈，一輩子當(dāng)老實(shí)人、講老實(shí)話、做老實(shí)事。

始終做到擔(dān)當(dāng)實(shí)干。墨守成規(guī)開辟不了新路，因循守舊成就不了大事。黨員干部特別是年輕干部，要有一股子敢闖敢干的銳氣，敢于走上急難險(xiǎn)重崗位，沖到改革攻堅(jiān)一線，挑起發(fā)展重?fù)?dān)，交出優(yōu)異答卷。年輕干部既要想干事能干事，積極追求進(jìn)步，也要安得下心、沉得住氣，多下一些苦功夫、笨功夫，有助于夯基筑臺(tái)、厚積薄發(fā)。在任何時(shí)候，耐得住寂寞、受得住委屈、經(jīng)得起考驗(yàn)，千萬不能“兩年不提拔、心里有想法”“三年不挪動(dòng)、想法去活動(dòng)”。要相信，你所做出的每一點(diǎn)成績(jī)，組織上都看在眼里，干部群眾都記在心里，自己不攀比，組織挑選時(shí)肯定有對(duì)比。

始終做到為民服務(wù)。年輕干部不要認(rèn)為身在基層就一定了解基層，要常懷“空杯心態(tài)”，甘當(dāng)“小學(xué)生”，虛心向群眾學(xué)習(xí)，努力提高現(xiàn)代化治理能力，提高運(yùn)用制度干事創(chuàng)業(yè)的能力水平。樹立正確的政績(jī)觀、價(jià)值觀，謹(jǐn)記為民服務(wù)來不得半點(diǎn)虛的，一定得擼起袖子、甩開膀子、撲下身子，把群眾關(guān)心的每一件事情都辦好辦實(shí)，堅(jiān)決不搞面子工程、不做表面文章、不開“空頭支票”。通過將心比心、以心換心、用心交心，真正成為群眾的“貼心人”。

始終做到清正廉潔。一個(gè)人廉潔自律不過關(guān)，做人就沒有骨氣，就會(huì)在各種誘惑面前迷失自我、喪失底線。年輕干部要秉持“趕考”之心，不把官場(chǎng)當(dāng)市場(chǎng)，系好清正廉潔的第一?？圩樱琛鞍着埸c(diǎn)墨”，真正做到一身正氣、一塵不染。年輕干部受組織關(guān)注多、發(fā)展?jié)摿Υ?，往往容易成為一些別有用心的人拉攏腐蝕的“長(zhǎng)線投資對(duì)象”，年輕干部一定要引以為戒，自覺“修剪”欲望，提升定力、抵制誘惑、守住底線，在人生的道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。