■吳曉林 高 飛

強化選任，不斷充實能征善戰(zhàn)的生力軍。將政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重在急難險重崗位特別是疫情防控一線考察識別干部。今年年初，32名疫情期間表現(xiàn)突出的干部獲得提拔重用或晉升職級。著眼2021年換屆，全方位、多角度、近距離考察干部，面對面了解干部思想動態(tài)、精神狀態(tài)，開展綜合研判，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。大力實施年輕干部培養(yǎng)“123”計劃，“1”即培養(yǎng)10名80后正科職干部，“2”即培養(yǎng)20名90年左右的副科職干部，“3”即每年選派30名成長型年輕干部到經(jīng)濟發(fā)展主戰(zhàn)場、農(nóng)村建設(shè)第一線、群眾工作最前沿掛職鍛煉，籌建225名專業(yè)型優(yōu)秀年輕干部數(shù)據(jù)庫，先后四批次選派137名潛力型年輕干部到一線崗位掛職鍛煉，為助推發(fā)展輸入“硬核”新生力量。

強化培育，不斷錘煉敢打能贏的硬本領(lǐng)。將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想納入《干部在職自學(xué)工作指導(dǎo)意見》和主體班次必學(xué)內(nèi)容，督促領(lǐng)導(dǎo)干部按要求完成各項自學(xué)任務(wù)。開展“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”活動，舉辦“三級書記講黨課”示范班、“一輩子為農(nóng)民服務(wù)——趙亞夫先進(jìn)事跡報告會”“新時代長征路上的青春之歌——學(xué)習(xí)黃文秀先進(jìn)事跡匯報會”，推動新思想入腦入心。推進(jìn)培訓(xùn)“供給側(cè)”改革，優(yōu)化課程，做到按需培訓(xùn)。舉辦“一把手”綜合素質(zhì)能力提升班、副科級干部春秋季培訓(xùn)班、青年干部素質(zhì)能力提升班等，培訓(xùn)干部6300多人次。探索“點名調(diào)訓(xùn)”“以訓(xùn)察人”模式，選定142名優(yōu)秀年輕干部分批參加培訓(xùn)，全程選派跟班考察員，對表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)員給予表彰獎勵，作為選拔任用重要參考。

強化管勵，不斷激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為的正能量。完善干部“微問題”庫，織密“八小時外”監(jiān)督網(wǎng)，面向全縣公開聘任20名干部監(jiān)督員，重點考察政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、廉潔自律、家庭鄰里關(guān)系等情況。開展“新時代擔(dān)當(dāng)作為先進(jìn)典型”評選，評出先進(jìn)典型10人，政治上給榮譽、經(jīng)濟上給待遇、成長上給空間，起到“點亮一盞燈，照亮一大片”效應(yīng)。用好“三項機制”，開展“正名護(hù)航”行動，樹立“干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)，組織為干部擔(dān)當(dāng)”的鮮明導(dǎo)向，及時為受到不實反映、誣告的干部澄清正名。