錢敏

10月12日，習(xí)近平總書記赴廣東考察。這是習(xí)總書記今年以來第12次國內(nèi)考察，也是黨的十八大以來第三次考察廣東。為深圳經(jīng)濟特區(qū)建立40周年“慶生”是此行重點。廣東之行的第一天，總書記走進了一家潮州企業(yè)——潮州三環(huán)（集團）股份有限公司（以下簡稱“三環(huán)集團”）。

在這里，總書記來到公司展廳、實驗室和生產(chǎn)車間，察看特色產(chǎn)品，了解企業(yè)核心技術(shù)攻關(guān)等情況。他強調(diào)，自主創(chuàng)新是增加企業(yè)核心競爭力、實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路?！邦I(lǐng)會黨中央這樣一個戰(zhàn)略意圖，在這樣的一個大戰(zhàn)略中，找好選準自己的定位，為我們國家的富強，為我們國家的現(xiàn)代化，作出我們各自的貢獻?！?/p>

從自主創(chuàng)新中嘗到甜頭

陶瓷業(yè)是潮州第一大支柱產(chǎn)業(yè)，年產(chǎn)值逾500億元。在潮州大大小小5000多家陶瓷生產(chǎn)企業(yè)中，規(guī)模以上企業(yè)僅350家，三環(huán)集團就是其中之一。

從1998年建立廣東省電子陶瓷工程技術(shù)研究中心，到2013年成立三環(huán)集團研究院，三環(huán)集團始終堅持走自主創(chuàng)新之路，不斷聚焦陶瓷行業(yè)新材料、新技術(shù)的開發(fā)應(yīng)用。

2014年，三環(huán)集團在深交所上市。其產(chǎn)業(yè)覆蓋手機、電子、通訊、機械、電氣、新能源等諸多應(yīng)用領(lǐng)域，產(chǎn)品主要包括多層陶瓷電容器、燃料電池電堆、光纖陶瓷插芯、陶瓷封裝基座、氧化鋁陶瓷基板、智能手機陶瓷后蓋等，是全國領(lǐng)先的電子元件、先進材料產(chǎn)業(yè)基地。

對標(biāo)國際技術(shù)前沿，三環(huán)集團不斷完善自主創(chuàng)新體系，大力引進創(chuàng)新人才，建立國家級企業(yè)技術(shù)中心，實施一大批技改產(chǎn)業(yè)化項目和新產(chǎn)品研發(fā)項目，自主研制上萬臺專業(yè)高精密、智能化設(shè)備，獨立完成從原材料到成品的生產(chǎn)全過程，在生產(chǎn)加工和工藝控制上形成了獨具特色的工藝技術(shù)路線。

正是對自主創(chuàng)新矢志不移的堅持，讓三環(huán)集團嘗到了甜頭。公司先后有30多項產(chǎn)品榮獲國家優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品金獎，被評為國家高新技術(shù)企業(yè)、國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)，2013年以來連續(xù)位列中國電子元器件百強前十名。目前，公司光通信連接器用陶瓷插芯占全球市場用量75%以上，電阻器用陶瓷基體、片式電阻用氧化鋁陶瓷基片、固體氧化物燃料電池電解質(zhì)隔膜片、壓縮機密封用接線端子等多項主導(dǎo)產(chǎn)品市場占有率位居全球第一。

即便在疫情肆虐的上半年，三環(huán)集團也斬獲頗豐。三環(huán)集團《2020年半年度報告》顯示，公司上半年實現(xiàn)營業(yè)收入16.49億元，同比增長21.06%;第二季度單季度實現(xiàn)營業(yè)收入10.48億元，同比增長70.18%。在經(jīng)濟整體下滑的大背景下，如此增速，堪稱奇跡。

沒有創(chuàng)新就沒有未來

成立于1970年的三環(huán)集團已經(jīng)走過半個世紀，一路走來，并非一帆風(fēng)順。

三環(huán)集團是做電阻起家的，一開始只做電阻這一單一產(chǎn)品，很容易受制于人。后來，公司逐步引進、研發(fā)新產(chǎn)品，才扭轉(zhuǎn)了這一困局。

光纖陶瓷插芯，廣泛應(yīng)用于光通信、光纖連接和5G網(wǎng)絡(luò)。目前，三環(huán)集團光纖陶瓷插芯產(chǎn)銷量位居世界第一，被工信部評為“單項冠軍”。20世紀90年代，三環(huán)集團調(diào)研光通信陶瓷插芯時，歐盟限制出口。無奈之下，公司銳意進取，經(jīng)過近二十年的改革創(chuàng)新，不但將產(chǎn)品成功研發(fā)了出來，技術(shù)質(zhì)量還得到了提升。由此，該項技術(shù)實現(xiàn)“平民化”，所謂“瓶頸”亦不復(fù)存在。

陶瓷封裝基座，主要用于芯片封裝，廣泛應(yīng)用于手機、電腦、ETC等電子產(chǎn)品。目前，三環(huán)集團陶瓷封裝基座產(chǎn)品占全球市場份額的20%。在此之前，它曾是我國的一項短板，技術(shù)被幾家外國公司所壟斷。調(diào)研時，外國競爭對手認為三環(huán)集團無法成功研制。進行技術(shù)攻關(guān)時，三環(huán)集團的確遇到了多重困難，但始終沒有放棄。最終，不但產(chǎn)品被成功研發(fā)出來，還實現(xiàn)了全面量產(chǎn)。

通過對一個個產(chǎn)品的革新，一代代三環(huán)人深刻意識到，只有自主創(chuàng)新，才不會受制于人;也只有自主創(chuàng)新，才能實現(xiàn)真正意義上的自力更生。

“我們公司的歷史是技術(shù)創(chuàng)新的歷史，我們做的每一個產(chǎn)品，每一個發(fā)展進步，都是攻克一個又一個難關(guān)取得的成功。”三環(huán)集團董事長張萬鎮(zhèn)說，“創(chuàng)新不能等待觀望，不可亦步亦趨，要有只爭朝夕的勁頭，只有把核心技術(shù)掌握在自己手中，才能真正掌握競爭和發(fā)展的主動權(quán)?！?/p>

張萬鎮(zhèn)認為，總書記的講話既包含對公司以往取得成績的肯定，也包含對公司未來發(fā)展的希望。“創(chuàng)新是第一動力，是發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動力。一個國家、一個民族、一個企業(yè)，同樣都必須要創(chuàng)新，都要有新的起點，沒有創(chuàng)新就沒有持續(xù)發(fā)展的動力來源，沒有創(chuàng)新就沒有行進驅(qū)動力，沒有創(chuàng)新就沒有未來。”張萬鎮(zhèn)說，只有充分利用好內(nèi)外資源，加快公司重點項目的推進速度，才能為幫助國家早日解決“卡脖子”問題作出自己的貢獻。

堅持“尊重人才”的企業(yè)文化

由于疫情，年初時工廠都停工了，這對三環(huán)集團也產(chǎn)生了不小的影響。春節(jié)后，公司的復(fù)工率不到50%，100多名員工滯留湖北，其中大部分還是技術(shù)骨干人員。但公司承諾，工資照發(fā)，一分錢不少，直到員工可以回來上班為止。

到4月份，三環(huán)集團實現(xiàn)全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)。到9月底，公司實現(xiàn)營業(yè)收入27.48億元，與上年同期相比增長37.59%。

“誠信勤勉、科技創(chuàng)新、尊重人才、協(xié)作友愛”，十六個字詮釋了三環(huán)集團的企業(yè)文化核心。提倡創(chuàng)新的同時，三環(huán)集團歷來非常重視人才。

創(chuàng)新的首要是人才，沒有人才就沒有技術(shù)，沒有技術(shù)也就談不上創(chuàng)新。三環(huán)集團一直堅持“尊重人才”的企業(yè)文化，大力鼓勵引進和培養(yǎng)高素質(zhì)人才，近年來不僅從國內(nèi)外引進專家、技術(shù)人才，每年還從國內(nèi)外一流高校招聘300多名優(yōu)秀本科及以上畢業(yè)生，招聘企業(yè)“未來之星”，并在企業(yè)創(chuàng)新平臺上培養(yǎng)了一大批工程師。目前，三環(huán)集團擁有以博士、碩士和技術(shù)專家顧問為主的研發(fā)人員1000余名。

創(chuàng)新來源于一線，來源于每個人的日常工作中。三環(huán)集團提倡創(chuàng)新從一線做起的工作作風(fēng)，鼓勵每個員工扎根基層，挖掘創(chuàng)新的靈感和源泉。公司每年都向提出創(chuàng)新項目的員工頒發(fā)獎金、榮譽勛章。同時，為了加快創(chuàng)新進程，公司還積極與國內(nèi)各大高校開展項目合作，取得了優(yōu)異的科研成果。

此次考察，三環(huán)集團研發(fā)工程師馮曉鵬博士為習(xí)總書記詳細介紹了公司測試分析中心的儀器設(shè)備。據(jù)他回憶，總書記剛進來的時候，問大家是什么學(xué)歷，從哪里來，來公司多久了，這讓在場人員倍感親切。

重溫當(dāng)時的場景，馮曉鵬表示：“如果能再一次和總書記交流的話，我非常想感謝總書記，他給了我們這樣一個大環(huán)境。因為現(xiàn)在整個國家都把科技和創(chuàng)新作為一個重點，所以能提供這樣的大環(huán)境，讓我們這些學(xué)子可以發(fā)揮自己的所學(xué)所想。當(dāng)然，我們也不能辜負總書記的期望?！?/p>