文 程亞星
林小芳這個人脾氣好,人緣好,是廠里公認的熱心腸,就愛幫人答疑解惑做思想工作。
有一年,廠里舉辦一個大型活動,從各部門陸續(xù)抽調(diào)了十幾個人組成了一個臨時工作組,林小芳是其中之一。因為是大型活動,工作量大,頭緒多,協(xié)調(diào)難度大,加上林小芳又是最早介入這件事的,所以她沒少挨領(lǐng)導(dǎo)批評。每次挨批她都笑呵呵的,臉上從沒表露過一絲不滿情緒。臨時工作組里,有一個剛參加工作不久的年輕姑娘,名叫李麗。李麗做事很認真細心,力求盡善盡美,常常受領(lǐng)導(dǎo)表揚。但是有一天上午,大概是百密一疏吧,李麗也被領(lǐng)導(dǎo)批評了。
李麗畢竟年輕,承受力比較弱,就受不了了,覺得又委屈又傷心,獨自落淚不止。同事們見了紛紛上前勸慰,可也不管用,李麗只顧傷心,淚水流得像小河淌水。
林小芳實在看不過眼了,就走上前去開導(dǎo)李麗,對她現(xiàn)身說法。林小芳告訴李麗,其實挨批也是一種幸福,應(yīng)該這樣處理:“首先,每天早上要為自己定一個挨批指標,這個指標要視每天所處理事情的多少、難易程度、協(xié)調(diào)的繁雜程度以及向領(lǐng)導(dǎo)匯報的次數(shù)而定,考慮到還可能會有一些意想不到的情況,所以指標要適當放寬。到了晚上睡覺前三省吾身的時候,你再想一想,挨批的次數(shù)若是小于你定的指標,你是不是會很開心?就比如你今天早上要是為自己確定了指標,哪怕只定兩個挨批指標,你現(xiàn)在想想,你才用了一個指標,你是不是會比較開心了?”
李麗聽到這里停止了哭泣,有些疑惑地望著林小芳。
林小芳接著說第二點:“其次是對于挨批這個問題要有一個正確的定位,我們的工作程序就是干活——挨批——再干活——再挨批,直至把工作完成。所以說,挨批是我們工作鏈中不可或缺的一環(huán)。俗話說:‘早壓擔子早成才,多挨批評多進步?!刹怀刹?,進不進步這無關(guān)緊要,可是你一定要學會站在領(lǐng)導(dǎo)的角度換位思考一下,要是領(lǐng)導(dǎo)不批評下屬,領(lǐng)導(dǎo)的水平怎么體現(xiàn)呢?要是領(lǐng)導(dǎo)不發(fā)火,領(lǐng)導(dǎo)的威儀怎么體現(xiàn)呢?所以像你我這樣的,一定要自覺地把自己放在一個有利于領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)水平和表現(xiàn)威望的位置?!?/p>
李麗聽到這里臉上露出了一絲笑容,瞪大眼睛望著林小芳。
林小芳又繼續(xù)說道:“第三點就是對于挨批這個問題一定要有一種時不我待的緊迫感,你現(xiàn)在很年輕不一定體會得到。像我,年紀一把了,滿頭華發(fā)了,離退休年齡越來越近了,換句話說,挨批也是挨一次少一次了,所以一定要把有限的挨批投入到無限的為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)中去?!?/p>
李麗聽到這里終于破啼為笑了。
吃午餐時,李麗望著林小芳就笑,同事們都一頭霧水,不明白這個李麗為什么上午哭個不停,現(xiàn)在又笑個不停。領(lǐng)導(dǎo)看到這個場景,就開始表揚林小芳,說:“你真不愧是高級政工師,這么快就把她的思想工作做通了?!绷中》贾t虛地說:“哪里哪里,是她自己悟性好。”
但是,領(lǐng)導(dǎo)話鋒一轉(zhuǎn),意味深長地說道:“你做思想工作時說的那些話我都聽說了,尤其是評價領(lǐng)導(dǎo)的那幾句,我覺得很有必要和你深入探討一下,要不下午來我辦公室一趟,咱倆好好聊聊?”
林小芳有些哭笑不得,心里想著,這怎么又挨批了呢?