□ 張文濤 柴夏楠

“一事精致，足以動(dòng)人……奉獻(xiàn)才能篤踐初心……”走過陽城縣委組織部的“初心廊”，映入眼簾的每一條“家規(guī)家訓(xùn)”總能令人如沐春風(fēng)。

近年來，在“家文化”的涵養(yǎng)下，陽城縣委組織部以知行合一豐“家產(chǎn)”，用心用情濃“家味”，增強(qiáng)了組工干部的凝聚力，提升了干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,為打造過硬隊(duì)伍提供有力支撐。

一條文化長廊，描繪“家”的嚴(yán)管厚愛

陽城縣委組織部50 多米的走廊內(nèi)，每走一步便是一處風(fēng)景:以“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”為主題的“初心墻”上，巧妙的鑲嵌著一張張陽城組工大家庭的“全家?！保恳淮温愤^就覺得點(diǎn)點(diǎn)溫馨涌入心頭；“初心廊”下的“五心”組工版塊，將“初心”進(jìn)一步詮釋為“忠心、公心、匠心、愛心、雄心”，這“五心”時(shí)時(shí)激勵(lì)每一位組工干部要堅(jiān)守初心、公道正派、精益求精、奉獻(xiàn)社會(huì)、奮斗不息；警示格言時(shí)時(shí)鞭策著每一位組工干部要行有所止、言有所戒、心有所畏。

細(xì)品每一幅版面，都刻著一個(gè)“家”字和“獲澤紅葉”LOGO——一枚紅葉和一個(gè)C，寓意陽城組工向前沖。字形簡潔卻質(zhì)地溫厚，營造出濃濃的“家”的溫馨和“家”的擔(dān)當(dāng)。而這些絕不是止于墻面，與其“高顏值”同步的是它豐富的內(nèi)涵，強(qiáng)身健體、充電補(bǔ)鈣這些都是陽城縣委組織部家文化的主旋律。

其實(shí)，“家文化”滲透在點(diǎn)點(diǎn)滴滴細(xì)微之處，這讓組工干部在潛移默化中受到感染和熏陶，在日常工作中“抬頭受教育，低頭思感悟”，時(shí)刻不忘提醒自己：身處被愛包圍的大家庭中，更要嚴(yán)格要求自己，樹好陽城組工干部新形象。

一堂聽說讀寫，描繪“家”的奮進(jìn)昂揚(yáng)

作為管黨治黨的重要職能部門，陽城組工干部始終以“打鐵還需自身硬”要求自己，永不停歇的錘煉著“坐下來能寫、站起來能說，走出去能干”的過硬本領(lǐng)。

陽城組織部啟動(dòng)“每周一講”作為干部儲(chǔ)能充電提升專業(yè)化的重要舉措，每周一利用3 個(gè)小時(shí)的時(shí)間進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。同時(shí)，創(chuàng)新領(lǐng)講方式，改變一貫的“讀讀報(bào)紙念念文件”，利用微視頻、PPT 等形式，由科長、科員輪流主持、講課，從科室業(yè)務(wù)到生活理解，把學(xué)習(xí)、交流、點(diǎn)評(píng)和寫作心得體會(huì)有機(jī)融合，以學(xué)促做、學(xué)做結(jié)合。此外，音樂課作為選修課也時(shí)常在“每周一講”友情客串。這種重返校園的感覺令人倍加珍惜，“每周一講”作為雷打不動(dòng)的必選動(dòng)作，目前已經(jīng)進(jìn)行到了第十二講。

在陽城組織部的“家產(chǎn)”中，還有“每月一寫”“每月一讀”也是強(qiáng)筋壯骨的必備“套餐”，有時(shí)是命題作文，有時(shí)是自選話題，可感悟生活點(diǎn)滴，也可針砭時(shí)弊；有經(jīng)典誦讀《論語》《大學(xué)》《中庸》，也有《曾國藩家風(fēng)》給提供家風(fēng)建設(shè)文本。所謂讀史明鑒，只有從閱讀中品味歷史，汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，才能更好的肩負(fù)起時(shí)代賦予我們的重任。

一輪愛的接力，描繪“家”的凝聚和諧

組工干部成長，要從大處著眼、從小處著手。陽城組工傳承“傳幫帶”精神，分管副部長結(jié)合新任年輕科長的實(shí)際情況，“因材施教”、手把手教。新任科長成長以后，再帶領(lǐng)科室“徒弟”一起“沖鋒陷陣”，在干中學(xué)、在學(xué)中干，不斷提升彼此本領(lǐng)，各個(gè)都成為行家里手。

“組織關(guān)心干部，干部一心工作”是陽城組工之家的濃厚氛圍。每位家人過生日，大清早第一個(gè)發(fā)來祝福的就是部長，然后家人們的祝福洋洋灑灑落下，甜在每一個(gè)人心頭。

組織部門工作任務(wù)重、壓力大，加班加點(diǎn)是常事，陽城組織部就利用周末等閑暇時(shí)間組織大家進(jìn)行“每月一走”，親近自然、強(qiáng)健體魄，為工作“減壓”、為健康“增量”。另外，還定期組織籃球比賽、羽毛球比賽、歌舞晚會(huì)等活動(dòng)，通過這些活動(dòng)，增強(qiáng)了組工之家的凝聚力，讓組織更像家，讓家更有家的味道。

一本家規(guī)家訓(xùn)，描繪“家”的嚴(yán)謹(jǐn)自律

愛之深，責(zé)之切。越是“一家人”越會(huì)提出更嚴(yán)格的要求。陽城縣委組織部嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”“十不準(zhǔn)”等紀(jì)律規(guī)定，修訂完善《陽城縣委組織部機(jī)關(guān)工作管理服務(wù)手冊(cè)》，對(duì)工作紀(jì)律、組織紀(jì)律、生活紀(jì)律等方面進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定，用制度規(guī)范組工干部日常言行。同時(shí)，定期組織全體人員觀看警示教育片，引導(dǎo)組工干部接收“政治體檢”，增強(qiáng)政治歷練，自覺警醒反思，以自己的實(shí)際行動(dòng)維護(hù)陽城組織部的良好形象。

近年來，陽城組織部通過創(chuàng)新實(shí)踐3×4工作法加強(qiáng)支部建設(shè)，以“三化”熔煉團(tuán)隊(duì)，以“三力”錘煉品質(zhì)，以“三型”歷練創(chuàng)新，以“三干”鑄煉卓越，從嚴(yán)規(guī)范黨內(nèi)政治生活，從嚴(yán)推進(jìn)廉潔從政教育，不斷引導(dǎo)組工干部嚴(yán)以律己、以己正人，形成自覺管、從嚴(yán)治的組工文化氛圍。

一天24 小時(shí)，每一名組工干部幾乎有一半時(shí)間在部里與同事并肩作戰(zhàn)。從這點(diǎn)滴陪伴來看，組織部的確是我們的第二個(gè)家?！凹椅幕本拖袷恰皬?qiáng)力粘合劑”，在與“加班”“壓力”“時(shí)間短、任務(wù)重”的多次交手中，上班漸漸有了一種“回家”的歸屬感，下班竟然產(chǎn)生出一絲“離家”的眷戀。在“家文化”的滋潤下，陽城組工干部將以感恩之心回報(bào)家庭，全力譜寫陽城組織工作新篇章！