為使大學(xué)生村官進(jìn)一步深入基層、服務(wù)基層，提升工作能力，洪洞縣嚴(yán)管厚愛(ài)同步，確保大學(xué)生村官下得去、待得住、干得好。

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。建立縣委組織部牽頭、鄉(xiāng)黨委直接管理、村黨支部日常管理的“三級(jí)”聯(lián)動(dòng)管理體制，及時(shí)掌握大學(xué)生村官的工作情況、思想動(dòng)態(tài)、生活狀況。

加強(qiáng)教育培養(yǎng)。將大學(xué)生村官納入“三支隊(duì)伍”“領(lǐng)頭雁”等培訓(xùn)計(jì)劃，建立結(jié)對(duì)幫扶制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村黨組織書(shū)記與其“一幫一”結(jié)對(duì)子，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。

強(qiáng)化管理考核。通過(guò)月查勤、季談話(huà)、月工作匯報(bào)、年調(diào)研、電話(huà)查訪(fǎng)等方式，對(duì)大學(xué)生村官的到崗到位、工作開(kāi)展、任務(wù)完成情況進(jìn)行跟蹤管理、量化考核，促使其履職盡責(zé)。

落實(shí)保障服務(wù)。安排大學(xué)生村官在鄉(xiāng)鎮(zhèn)食宿，按時(shí)足額發(fā)放工資待遇、生活補(bǔ)助，為其統(tǒng)一辦理重大疾病、人生意外傷害綜合保險(xiǎn)，健全談心談話(huà)制度、縣委組織部每半年、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每季度至少開(kāi)展一次談心談話(huà)，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。