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        藝術(shù)對(duì)企業(yè)創(chuàng)造性思維的啟發(fā)

        2020-11-18 06:01:05徐茜婭
        海外文摘·藝術(shù) 2020年2期
        關(guān)鍵詞:藝術(shù)家藝術(shù)企業(yè)

        徐茜婭

        (北京艾米李畫(huà)廊,北京 100020)

        1 藝術(shù)與企業(yè)管理的內(nèi)在和外在關(guān)聯(lián)

        改革開(kāi)放以來(lái),藝術(shù)品市場(chǎng)持續(xù)繁榮。越來(lái)越多的企業(yè)將目光投向了藝術(shù)品投資,藝術(shù)不僅僅可以提升企業(yè)文化形象和社會(huì)影響力,也成為財(cái)富管理的必修課。藝術(shù)世界與企業(yè)從表象來(lái)看原本是截然不同的兩個(gè)世界,似乎一切都是完全對(duì)立的。藝術(shù)是感性的,情緒化的,而企業(yè)則需要理性的深度思考,清晰的組織與架構(gòu)。而藝術(shù)品收藏為兩者建立了互動(dòng)的橋梁,今天的企業(yè)家在關(guān)注財(cái)富管理的同時(shí),也在不斷進(jìn)行藝術(shù)鑒賞能力的自我提升,具備中西美術(shù)史、建筑、音樂(lè)、舞蹈、文學(xué)等基礎(chǔ)文藝素養(yǎng)的管理者不僅僅可以在藝術(shù)市場(chǎng)中規(guī)避彎路,在管理企業(yè)的同時(shí)也會(huì)融入更多人文情懷。

        原本存在于藝術(shù)與企業(yè)之間關(guān)于手藝與技巧方面的諸多共同點(diǎn)在工業(yè)革命的進(jìn)程中消失了。數(shù)字化的到來(lái)以及它不可思議的影響力解放了勞動(dòng)力,并點(diǎn)燃了企業(yè)改革的火花,藝術(shù)形式的發(fā)展也伴隨著數(shù)字化從架上藝術(shù)、觀念藝術(shù)發(fā)展到今天與計(jì)算機(jī)科學(xué)緊密結(jié)合的未來(lái)藝術(shù)。人類對(duì)創(chuàng)造力的渴求與日俱增,就企業(yè)的發(fā)展而言,員工的創(chuàng)造力將會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于對(duì)執(zhí)行力的考核,也就是說(shuō)工作性質(zhì)的原本概念可能會(huì)被逐漸消失,機(jī)器人代替人類完成一系列操作已經(jīng)是時(shí)代的趨勢(shì)。

        當(dāng)下學(xué)習(xí)藝術(shù)的人越來(lái)越多,大家都意識(shí)到人腦創(chuàng)造性思維和人類情感訴求無(wú)法被智能替代,會(huì)是未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)的制高點(diǎn)。而對(duì)于今天的企業(yè)而言,僅僅通過(guò)藝術(shù)品收藏進(jìn)行財(cái)富管理和提升企業(yè)形象,單一的找尋和建立與藝術(shù)界的共通點(diǎn)并不是最有效的突破口,或許基于文化與情感的內(nèi)在自我審視才是預(yù)測(cè)未來(lái)發(fā)展走向的最佳方法。

        那么一個(gè)有預(yù)見(jiàn)力的企業(yè)家對(duì)未來(lái)的構(gòu)想是否與藝術(shù)家天馬行空的想象力存在共通性呢?答案是肯定的。當(dāng)企業(yè)家試圖將想法具體化,并不斷推動(dòng)實(shí)施進(jìn)程,讓想象與不可能變成現(xiàn)實(shí),在類似于存在主義的思想作用下,將生產(chǎn)過(guò)程中的自我價(jià)值最大化,其收益與影響力將遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于解決一個(gè)純粹的商業(yè)問(wèn)題。從某種程度上講,這樣的過(guò)程可類比于藝術(shù)行為。

        當(dāng)代企業(yè)家們創(chuàng)造了遠(yuǎn)離基準(zhǔn)的新市場(chǎng),正如杜尚當(dāng)年提出觀念藝術(shù)對(duì)傳統(tǒng)的反叛,新市場(chǎng)對(duì)真正的原創(chuàng)產(chǎn)品有更大的渴求,更青睞于具有獨(dú)特性與前瞻性的產(chǎn)品。企業(yè)家和藝術(shù)家在同一時(shí)空不同緯度,共同肩負(fù)著改造世界的使命,肩負(fù)著用創(chuàng)新精神來(lái)推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的責(zé)任,如果企業(yè)管理者具備這樣強(qiáng)烈的愿景,那么這樣野心勃勃的目標(biāo)將成為了一個(gè)比金錢(qián)、股權(quán)和管理權(quán)更強(qiáng)有力的核心粘合劑。

        2 在預(yù)設(shè)的美學(xué)緯度中激發(fā)員工的好奇心

        企業(yè)好比一個(gè)社區(qū),如今利潤(rùn)的最大化不再是其唯一的使命。如何影響社會(huì)、環(huán)境以及推動(dòng)文明進(jìn)程,則成為一個(gè)更大的生存籌碼。新一代人開(kāi)始逐漸擺脫簡(jiǎn)單的靠拿時(shí)間獲取金錢(qián)的狀況。他們渴望為自己所從事的職業(yè)而感到自豪,找尋自我價(jià)值的同時(shí)也需要在企業(yè)中得到個(gè)人和專業(yè)領(lǐng)域的茁壯成長(zhǎng)。機(jī)械化的專職雇傭和有思考活力的個(gè)體之間界限越發(fā)模糊,逐步滲透。在這樣的基調(diào)下,關(guān)于員工的制裁與罰金,是否還會(huì)在未能全部完成企業(yè)任務(wù)的時(shí)候如約而至呢?

        今天我們的工作條件在不斷完善中,越來(lái)越像藝術(shù)家的工作室,開(kāi)放,明亮,愜意,愉悅?cè)诵模@樣才能激發(fā)員工去用心發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)新。每個(gè)從業(yè)者學(xué)著從擬定草案開(kāi)始,如同藝術(shù)家在草稿紙上涂涂改改一樣,在反復(fù)實(shí)驗(yàn)中自我否定,重設(shè)命題,找尋正解。如此一來(lái),員工的情緒慢慢從薪資的得失與客戶的對(duì)接困惑中抽離,回歸到完善工作本職的正軌,從自身去尋找問(wèn)題的根源。工作業(yè)績(jī)將不再致使情緒的失控和精神的恐慌,經(jīng)驗(yàn)積累和應(yīng)變思維將輔助他們?cè)诠局衅ヅ渥约旱奈恢?,此時(shí)情商和換位思考能力將成為考核的必備素質(zhì)。從業(yè)者正逐漸擺脫腦海中已有知識(shí)的單一支配,從而專注于自身個(gè)性的多樣化,豐富性,以及改革與創(chuàng)新的能力。始終保持工作中的好奇心,是打破壓力和解鎖模式化的鑰匙。

        3 未來(lái)企業(yè)渴求如同藝術(shù)家一般具有創(chuàng)造力的員工

        以軟件工藝為例,優(yōu)秀程序員對(duì)于成功軟件開(kāi)發(fā)的決定性影響告訴我們,技術(shù)人員迫切需要轉(zhuǎn)變觀念。技術(shù)不僅是技術(shù)本身,更應(yīng)該是為客戶提供價(jià)值的基礎(chǔ)。程序員應(yīng)在預(yù)設(shè)的美學(xué)維度中,為生產(chǎn)計(jì)算機(jī)代碼增加更多的穩(wěn)定性與可維護(hù)性。

        當(dāng)下科技與藝術(shù)的結(jié)合更加緊密,用工單位選擇單一計(jì)算機(jī)技術(shù)人員的比例越來(lái)越小,這就迫使越來(lái)越多的編程技術(shù)人員走出計(jì)算機(jī)領(lǐng)域開(kāi)始加強(qiáng)自我美學(xué)教育,和藝術(shù)家展開(kāi)合作,以此來(lái)完成技術(shù)與藝術(shù)的跨界融合,自我升級(jí)為復(fù)合型人才以應(yīng)對(duì)商業(yè)市場(chǎng)的需求。

        4 藝術(shù)喚醒企業(yè)對(duì)人性和哲學(xué)的深度審視

        同樣的問(wèn)題也存在于其它類別的設(shè)計(jì)師之中,為了使客戶對(duì)其研發(fā)的界面,產(chǎn)品和體驗(yàn)同時(shí)產(chǎn)生興趣,設(shè)計(jì)師所需具備的第一個(gè)品質(zhì)就是換位思考以及具備創(chuàng)造比概念更具思維寬度的產(chǎn)品。產(chǎn)品包含社會(huì)性、環(huán)境性及美學(xué),才能對(duì)大眾的情感產(chǎn)生作用。真正領(lǐng)跑在前線的企業(yè),其意義在于確保了客戶的真正需求與品牌合作商的完整利益。讓我們帶著如同一個(gè)匠人或藝術(shù)家的心態(tài),為創(chuàng)造既有實(shí)用價(jià)值又有美學(xué)價(jià)值的杰作而去思考與實(shí)踐。

        昨天,技術(shù)替代了勞動(dòng)力,數(shù)字化的今天又替代了許多重復(fù)和模擬功能。這種演變的結(jié)果是激發(fā)了我們更多關(guān)注創(chuàng)造性的活動(dòng),并為人際關(guān)系及其人類活動(dòng)中伴隨的情感賦予更多的價(jià)值。

        與此同時(shí),技術(shù)飛躍式的進(jìn)步,減小和縮短了生產(chǎn)周期,使得我們衣食住行的生產(chǎn)成本幾乎降到最低,那么在這樣的背景下我們工作的核心目標(biāo)是什么?如何實(shí)現(xiàn)超越工作自身語(yǔ)境的事情?我們?cè)谏鐣?huì)中扮演著怎樣的角色?又該如何重新衡量權(quán)力與金錢(qián)的價(jià)值呢?這個(gè)話題是對(duì)明天的揣測(cè),以及對(duì)未來(lái)的憂思嗎?

        5 結(jié)語(yǔ)

        無(wú)論如何,藝術(shù)對(duì)于企業(yè)的價(jià)值在于藝術(shù)可以喚起企業(yè)對(duì)人性與哲學(xué)的深度審視,為企業(yè)的發(fā)展開(kāi)辟視野。讓“美”打開(kāi)墨守成規(guī)的心靈壁壘,不斷找尋自身意義,以工匠的精神,藝術(shù)家情懷去工作,豐富情感并增加智慧,為創(chuàng)造數(shù)字化的未來(lái)做好更充分的準(zhǔn)備。

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