黨的十九屆五中全會提出“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標，其中“高標準市場體系基本建成，市場主體更加充滿活力，產(chǎn)權制度改革和要素市場化配置改革取得重大進展”，正是山西產(chǎn)權建立產(chǎn)權全要素市場生態(tài)戰(zhàn)略定位的精神指引。國家發(fā)展進步需要青年力量，公司改革壯大需要青年力量。習近平總書記在中央黨校中青年干部培訓班開班式上強調(diào)，年輕干部需要提高“七種能力”。這是習近平總書記給年輕干部提出的新要求、新標準，同時也給廣大青年干部想干事能干事干成事指明了方向、提供了遵循。對標“七種能力”，青年干部在日常工作中要爭取七個“要做到”。

一是對標“提高政治能力”，要做到始終把講政治擺在首位，全面掌握從政治上分析解決問題的方法途徑。習近平總書記指出：“在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的?！庇辛诉^硬的政治能力，才能做到在任何時候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。山西產(chǎn)權作為國有企業(yè)，承擔著服務國資國企改革、確保國有資產(chǎn)保值增值的重要政治責任，各項工作都要鮮明地體現(xiàn)黨的意志、黨的立場、黨的原則和黨的紀律。所以，青年干部首先要堅定理想信念，加強理論武裝，學懂弄通馬克思主義立場觀點方法、深刻把握習近平新時代中國特色社會主義思想內(nèi)涵，才能將理論運用實踐，做到眼睛亮、見事早、行動快。要自覺站在黨和國家大局上想問題、辦事情，在講政治、顧大局、守規(guī)矩上做表率，要把每一項日常工作放在中國特色社會主義事業(yè)大局、“四為四高兩同步”總體思路和要求、國資國企改革發(fā)展大局中去思考定位，確保每一項工作和舉措始終堅持正確政治方向。

二是對標“提高調(diào)查研究能力”，要做到善于積累研究總結，不斷解決實際問題、破解實踐難題。調(diào)查研究是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，更是制勝法寶。青年干部要做到靜下心來、沉下身去、置身事中，廣泛了解工作所涉及的業(yè)務知識和政策法規(guī)，做到底數(shù)清、情況明，成為本職工作的通才。另一方面還要注重思考和研究，用腦子干活做事，不僅苦干實干，還要巧干會干。面對工作中的新情況、新問題、新矛盾，要善于通過研究提出解決問題的新點子、好辦法。要吃透書本理論，借鑒他人經(jīng)驗，同時做到身在事之中，心在事之上，把握大局、多謀善斷，這樣才能不斷提升職業(yè)素養(yǎng)、經(jīng)驗方法、專業(yè)能力，成為工作中的行家里手，得到質(zhì)的飛躍。

三是對標“提高科學決策能力”，要做到增強全局意識，善于積極補臺補位。習近平總書記指出，年輕干部要提高科學決策能力，想問題、作決策，要多打大算盤、算大賬，少打小算盤、算小賬。要做到胸懷大局，始終站在全局高度，看問題、想大事、謀大局，用發(fā)展的眼光審視工作，用系統(tǒng)的思維謀劃工作。要做到善于積極補臺補位?！巴纳匠捎?，協(xié)力土變金”，團結協(xié)作、主動補臺不只是一種工作方法，更是一種品行操守、一種胸懷胸襟。要做到分工不分家，既要提高個人單兵作戰(zhàn)能力，更要提高團隊的整體作戰(zhàn)成果，超越個體認知和個體力量的局限，發(fā)揮“1+1>2”的效果。

四是對標“提高改革攻堅能力”，要做到精于制定達成目標，以必勝的決心和勇氣堅定不移啃下工作“硬骨頭”。工作本身就是一個由淺到深、由易到難的過程，工作越深入就越容易遇到難啃的“硬骨頭”。要做到以“越是艱險越向前”的英雄氣概、“狹路相逢勇者勝”的斗爭精神、“咬定青山不放松”的決心擔當，向工作痛點難點“開刀”。同時要精于制定目標，瞄準推動工作的“主航標”，制定科學合理的長期計劃，把基礎工作做得扎扎實實。還要善于將計劃具體化、階段化，要有短安排，從細從實，讓每一個短安排的成績都成為成功路上的階梯和里程碑。只有做到了長計劃、短安排，才能真正實現(xiàn)有序、有效。

五是對標“提高應急處突能力”，要做到善于處理急事緩事，增強精準拆彈、化險為夷的真本領。主抓一項工作時，很難看出能力水平的高下，但如果多項工作同時進行，有的同志就表現(xiàn)得不分主次、手忙腳亂、顧此失彼，有的同志卻忙而不亂、有條不紊，這就立顯出水平的高下。要提高應急處突能力，防范和化解工作中的緊急事件，就要苦練個人本領，增強統(tǒng)籌意識和全局眼光，既要精于自己的業(yè)務，打好點上的戰(zhàn)斗，也要注重善于指揮面上的戰(zhàn)役，實現(xiàn)整體推進，做到“十個指頭彈鋼琴”，有輕有重、有章有法。同時要善于敏銳見事、見微知著，對手頭工作了然于胸、對各方面信息保持敏銳直覺，對潛在風險科學預判，對看得清苗頭的趨勢分析透徹，對到來的機遇及時捕捉，不斷增強工作的主動性、預見性。

六是對標“提高群眾工作能力”，要做到善于主動溝通協(xié)調(diào)，盡心盡力做好工作中的“關鍵小事”。工作多、任務重，難免出現(xiàn)粗疏錯漏、疲沓拖拉、推諉扯皮等作風不實的問題，信息對稱、溝通及時就變得尤為重要。及時有效的溝通才能達成協(xié)調(diào)一致的意見，才能形成步調(diào)統(tǒng)一的行動，所以主動溝通是做好工作、提高工作水平的一個很重要的要素。青年干部在做自己本職工作的同時，不僅要做到把自己分內(nèi)的工作學懂弄通，還要做到及時了解上級的要求、對接部門的情況、下面員工的進展。要注重增強主動溝通的意識，確保上情準確下達，下情及時上傳。構建上下貫通、左右銜接、內(nèi)外一體、立體交叉的運轉(zhuǎn)體系，實現(xiàn)各方面工作無縫對接，形成“整體一盤棋，同唱一臺戲”的良好局面。

七是對標“提高抓落實能力”，要做到創(chuàng)造精品優(yōu)品，主動適應新形勢，勇于肩負新使命。工作之要，重在執(zhí)行。評價青年干部水平如何，不看他說什么，而要看他做什么、做得怎么樣，是否能解決真問題。強化精品意識，要把“嚴細實”貫穿于工作始終，切實做到“數(shù)經(jīng)我手無差錯、事交我辦請放心”；強化責任擔當，要積極對標先進，緊盯決策部署、重點工作，確保事事有著落、件件有回音，做到問題不解決不松手、落實不徹底不罷休。還要切實強化“立即就辦、辦就辦好”的工作作風，“首接負責、一辦到底”的責任意識，“只為成功想辦法、不為失敗找理由”的思想境界，要敢于任事、精于謀事、善于成事，不折不扣、毫不走樣地把各項工作任務落到實處，為公司改革發(fā)展提供強勁動力。