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        探究建筑技術(shù)管理存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)策略

        2020-11-17 00:11:18劉寶珍
        裝備維修技術(shù) 2020年37期
        關(guān)鍵詞:建筑工程問(wèn)題策略

        劉寶珍

        摘 ?要:施工技術(shù)是影響建筑工程施工效率的重要因素之一。目前,我國(guó)建筑工程規(guī)模不斷擴(kuò)大,科學(xué)技術(shù)水平顯著提升,施工技術(shù)的應(yīng)用越來(lái)越廣泛,這些變化給建筑工程施工技術(shù)管理工作帶來(lái)巨大挑戰(zhàn)。為了積極應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn),建筑企業(yè)必須提升施工技術(shù)管理水平。

        關(guān)鍵詞:建筑工程;技術(shù)管理;問(wèn)題;策略

        1建筑工程施工技術(shù)管理應(yīng)遵循的原則

        1.1保證施工質(zhì)量的原則

        建筑工程質(zhì)量與人們的生產(chǎn)和生活有著密切聯(lián)系。提高建筑工程施工質(zhì)量,建筑企業(yè)承擔(dān)著重要責(zé)任。另外,建筑工程質(zhì)量,直接影響人民的生命財(cái)產(chǎn)安全,因此,在建筑工程施工技術(shù)管理工作中必須嚴(yán)格遵循質(zhì)量第一的原則。

        1.2有效預(yù)防的原則

        建筑工程施工技術(shù)管理工作要從消極處理轉(zhuǎn)為積極預(yù)防。結(jié)合具體實(shí)踐可知,建筑質(zhì)量與規(guī)劃設(shè)計(jì)水平密不可分,因此,建筑企業(yè)要提前制定預(yù)防措施,做好項(xiàng)目全過(guò)程的管理工作,消除導(dǎo)致不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的因素,從而保證整個(gè)建筑工程施工質(zhì)量。

        1.3為客戶服務(wù)的原則

        建筑企業(yè)要最大限度地滿足客戶的要求,為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)。因此,建筑企業(yè)在施工技術(shù)管理中,要以服務(wù)客戶為宗旨,以提高工程項(xiàng)目管理質(zhì)量為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),將施工技術(shù)管理工作滲透到每一個(gè)施工環(huán)節(jié)中,保證每一位工作人員都能?chē)?yán)格執(zhí)行關(guān)于技術(shù)管理的條例和準(zhǔn)則。

        2建筑施工技術(shù)管理中存在的部分問(wèn)題

        2.1施工技術(shù)管理體系不完善

        我國(guó)建筑企業(yè)的數(shù)量較多,但企業(yè)之間的建筑施工水平存在一定差距。各個(gè)企業(yè)之間的技術(shù)和設(shè)備不完全相同,也沒(méi)有一套行之有效且值得效仿的管理模式,這類問(wèn)題對(duì)于建筑工程的施工質(zhì)量,建筑企業(yè)的發(fā)展都產(chǎn)生了嚴(yán)重影響。傳統(tǒng)管理模式,一般指總分包管理,但這種體制不能對(duì)工程進(jìn)行全面管理,只能對(duì)接承包單位的技術(shù)管理。承包單位和建筑企業(yè)之間對(duì)接時(shí)想要又快又好地完成,需要有一個(gè)適合的紐帶。但實(shí)際對(duì)接過(guò)程中,承包單位和建筑企業(yè)總會(huì)偏離預(yù)定的對(duì)接方式。這種情況,一般是由雙方不同的管理體系導(dǎo)致的,在制定管理模式時(shí),沒(méi)有充分衡量雙方的條件和技術(shù)管理模式,使得對(duì)接工作出現(xiàn)問(wèn)題。這些問(wèn)題會(huì)影響工程進(jìn)展,甚至導(dǎo)致施工進(jìn)度暫停,延誤工期。對(duì)此的最優(yōu)解,便是全面改善技術(shù)管理制度,制定一套互相認(rèn)可并且可以通用的管理體系,加強(qiáng)企業(yè)間的聯(lián)系,為建筑施工提供便利。

        2.2施工技術(shù)制度不完善

        建筑施工技術(shù)制度的完善程度和建筑企業(yè)的執(zhí)行能力息息相關(guān)。執(zhí)行能力較高的建筑企業(yè)可以依照施工技術(shù)的管理制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行任務(wù),而執(zhí)行能力較低的建筑企業(yè)在技術(shù)制度方面的管控比較差,技術(shù)應(yīng)用方面也不夠規(guī)范。往往建筑企業(yè)的技術(shù)制度體系存在問(wèn)題,才會(huì)導(dǎo)致其執(zhí)行能力差,在施工技術(shù)管理方面會(huì)引發(fā)更多問(wèn)題。因此,只有健全和完善相關(guān)技術(shù)管理體制,才能保障施工的順利進(jìn)行。需要注意,有的建筑企業(yè)施工人員換崗混亂,是由于崗位劃分不夠精準(zhǔn)明確,使得員工不能明確自己應(yīng)負(fù)責(zé)的工作,會(huì)耽誤工作效率,同時(shí)影響工作質(zhì)量,這對(duì)于工程來(lái)講是十分不利的。所以要完善施工技術(shù)制度,實(shí)行工作責(zé)任點(diǎn)對(duì)點(diǎn)分配,具體到每個(gè)人每件事,保證技術(shù)使用的準(zhǔn)確性,穩(wěn)定推進(jìn)建筑工程的進(jìn)程。

        2.3施工技術(shù)管理監(jiān)督制度不完善

        大部分的建筑企業(yè)在建筑施工技術(shù)管理制度上不夠完善,具體到技術(shù)管理監(jiān)督機(jī)制主要出現(xiàn)兩個(gè)方面的問(wèn)題,一是技術(shù)管理人員缺乏監(jiān)督的意識(shí),二是相關(guān)人員對(duì)技術(shù)管理監(jiān)督不到位。有一部分建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不足,執(zhí)行能力較低,不注重建筑施工質(zhì)量,就是由于企業(yè)管理層缺少對(duì)建筑施工方的監(jiān)督,相關(guān)管理部門(mén)沒(méi)有做好工作。企業(yè)內(nèi)部缺少一個(gè)完善的監(jiān)督機(jī)制來(lái)進(jìn)行技術(shù)管理監(jiān)督,部門(mén)人員缺少約束力,對(duì)于施工過(guò)程中的技術(shù)管理監(jiān)督有所松懈,并沒(méi)有起到良好的監(jiān)督作用。部門(mén)人員監(jiān)督管理意識(shí)不足,對(duì)相應(yīng)的技術(shù)管理監(jiān)督制度的理解不足,不能依照制度進(jìn)行有效監(jiān)督,因此無(wú)法達(dá)到監(jiān)督管理的目的。而監(jiān)督工作不達(dá)標(biāo),施工過(guò)程中技術(shù)管理的作用便會(huì)大打折扣,這對(duì)于建筑施工過(guò)程是不利的。所以要有效優(yōu)化施工技術(shù)管理的監(jiān)督機(jī)制,使得技術(shù)管理能夠高效執(zhí)行有針對(duì)性地使用相應(yīng)技術(shù),進(jìn)一步推進(jìn)建設(shè)發(fā)展。

        3建筑技術(shù)管理問(wèn)題的應(yīng)對(duì)策略

        3.1不斷完善管理機(jī)制

        雖然在建筑技術(shù)管理方面出現(xiàn)了很多問(wèn)題,但是企業(yè)如果想要更好地實(shí)施建筑工程,那么就需要不斷完善自身的管理機(jī)制。在建設(shè)管理機(jī)制的過(guò)程中,首先需要從管理層面開(kāi)始,每個(gè)部門(mén)都需要有相應(yīng)的管理人員,并且著手提高各個(gè)階層管理人員的素質(zhì),以保證管理人員都具有較高的能力和素質(zhì)。其次,還要注重對(duì)員工的關(guān)心和引導(dǎo),加強(qiáng)溝通,使企業(yè)內(nèi)部人員更加具有凝聚力。同時(shí),建筑企業(yè)也需要對(duì)管理理念進(jìn)行不斷的優(yōu)化,學(xué)習(xí)現(xiàn)代的思想,并利用科學(xué)的管理方法進(jìn)行日常的管理,從而充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。最后,在建筑技術(shù)管理方面,企業(yè)需要組建一支專業(yè)的管理隊(duì)伍,熟練掌握技術(shù)管理所需要的知識(shí),對(duì)正在進(jìn)行的建筑工程進(jìn)行管理,及時(shí)處理工程中出現(xiàn)的問(wèn)題,并對(duì)該工程進(jìn)行定期巡查,根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整計(jì)劃,以保證工程的順利進(jìn)行。

        3.2加強(qiáng)施工人員的管理

        在建筑工程實(shí)施的過(guò)程中,除了工程需要計(jì)劃和管理,對(duì)施工人員的管理也是建筑技術(shù)管理中至關(guān)重要的一環(huán),人員管理是建筑技術(shù)管理的基礎(chǔ)。在建筑工程的人員管理中,一般會(huì)分為2個(gè)方面:一方面是內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào),也就是建筑企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)之間需要進(jìn)行協(xié)調(diào),以保證在施工的過(guò)程中,各個(gè)部門(mén)能夠相互配合,保證工程的順利進(jìn)行。另一方面則是外部關(guān)系的協(xié)調(diào),包括企業(yè)與工程設(shè)計(jì)、政府以及銀行等部門(mén)之間的溝通聯(lián)系,做好企業(yè)外部的溝通,對(duì)于工程能夠順利進(jìn)行也有很大的作用。此外,在工程實(shí)施的過(guò)程中,對(duì)于各個(gè)方面的溝通不能放松,這樣才能及時(shí)解決發(fā)生的問(wèn)題,尤其是建筑工人的工作環(huán)境較差,很容易在工作中出現(xiàn)負(fù)面情緒,這就需要管理人員及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo),以保證員工工作的積極性,使工程能夠順利完成。

        3.3加強(qiáng)技術(shù)的管理

        在建筑過(guò)程中,各個(gè)環(huán)節(jié)都離不開(kāi)技術(shù)管理。做好技術(shù)管理,不僅要在施工的過(guò)程中對(duì)各項(xiàng)技術(shù)進(jìn)行管控,采用最適合該工程的技術(shù),還要在保證質(zhì)量的前提下運(yùn)用最低的成本實(shí)現(xiàn)最大的經(jīng)濟(jì)利益。在制圖和施工的過(guò)程中,做好每一步的管理計(jì)劃,并且不斷提高管理人員的專業(yè)素養(yǎng),使其能夠緊跟行業(yè)的發(fā)展腳步,具有更加敏銳的洞察力,這樣在進(jìn)行技術(shù)管理的過(guò)程中,能夠更好地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)改正,保證建筑工程的順利進(jìn)行。

        3.4加強(qiáng)安全技術(shù)的管理

        上文提到,目前部分建筑企業(yè)在安全技術(shù)管理方面并沒(méi)有足夠的重視,對(duì)于這方面的投入也遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn),很容易出現(xiàn)危險(xiǎn)。這就要求有關(guān)政府部門(mén)對(duì)建筑的安全技術(shù)管理加強(qiáng)監(jiān)管,而對(duì)于建筑企業(yè)來(lái)說(shuō),也要更加重視安全工作,更新施工過(guò)程中的安全技術(shù),加強(qiáng)安全技術(shù)的管理,對(duì)工程的每一個(gè)部分都進(jìn)行安全監(jiān)管,使施工人員和建筑都能夠有足夠的安全性。

        結(jié)束語(yǔ):綜上所述,在建筑工程施工中,施工技術(shù)管理工作是一項(xiàng)對(duì)技術(shù)水平要求較高的工作,其管理水平直接影響建筑工程的安全性和穩(wěn)定性。因此,施工企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,就必須以施工技術(shù)管理為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),建立和完善施工技術(shù)管理體系,提高施工技術(shù)管理人員的綜合素質(zhì)和管理水平,從而提高施工技術(shù)管理質(zhì)量。

        參考文獻(xiàn):

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        [2]于寧.建筑施工技術(shù)管理的有效措施探究[J].中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化,2019(22):29-30.

        [3]丁江勇,廖威,吳柏成,等.加強(qiáng)建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)管理措施[J].建筑技術(shù)開(kāi)發(fā),2019(19):60-61.

        [4]王朔.建筑工程技術(shù)管理中的控制要點(diǎn)與優(yōu)化措施[J].工程技術(shù)研究,2019(14):158-159.

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