呂斌輝

摘 要： 近幾年，在國家政策的扶持下，各大企業(yè)進入了快速發(fā)展階段，為社會經(jīng)濟水平提升奠定基礎(chǔ)。國有企業(yè)作為由國家扶持的企業(yè)類型，要充分發(fā)揮帶頭作用，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步提高國有企業(yè)的市場競爭力，為市場經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。本文將結(jié)合實際情況，對國有企業(yè)黨建與紀(jì)檢監(jiān)察工作的融合路徑進行詳細分析，以期為今后開展的有關(guān)工作提供借鑒與參考。

關(guān)鍵詞： 國有企業(yè);黨建;紀(jì)檢監(jiān)察工作;融合路徑

【中圖分類號】D267 ? ? 【文獻標(biāo)識碼】A ? ? 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.35.263

黨的十九大為國有企業(yè)變革提供了新思路，而新時期的到來，更是為國有企業(yè)黨建工作提出了新要求，要求其與紀(jì)檢檢查工作相互融合，這樣才能夠加快廉政建設(shè)工作，對于創(chuàng)造良好的企業(yè)文化、發(fā)揮國有企業(yè)在市場經(jīng)濟中的重要作用有著積極意義。因此，聯(lián)系實際分析國有企業(yè)黨建與紀(jì)檢監(jiān)察工作的融合路徑是十分必要的。

1 紀(jì)檢監(jiān)察工作的必要性

目前我國已經(jīng)進入了全新的發(fā)展階段，市場經(jīng)濟體制更為健全，原本計劃經(jīng)濟難以滿足國有企業(yè)發(fā)展需求，需要把握當(dāng)下，從思想、目標(biāo)、戰(zhàn)略等方面作出調(diào)整，在滿足國家政策要求的同時，適應(yīng)市場經(jīng)濟。然而，由于國有企業(yè)本身就具有一定的特殊性，受國家扶持，內(nèi)部很有可能會出現(xiàn)權(quán)利過于集中，或者是權(quán)利大于制度等情況，這些違規(guī)行為，會直接影響到國有企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展，難以適應(yīng)時代潮流。為了改變原本國有企業(yè)經(jīng)營中權(quán)利大于制度的經(jīng)營狀況，就必須要重視黨建與紀(jì)檢監(jiān)察工作，對各級工作情況進行監(jiān)督，保證公平公正，營造良好的企業(yè)文化氛圍[1]。通過科學(xué)展開紀(jì)檢監(jiān)察工作，一方面能夠較好的制約企業(yè)內(nèi)部膨脹的各項權(quán)利，使各項工作都能夠嚴(yán)格按照規(guī)章制度來制定，保證工作質(zhì)量，同時為員工提供一個公平公正平臺，另一方面黨建與紀(jì)檢監(jiān)察工作的相互融合，能夠在提升員工政治思想的同時，起到一定的約束、制約作用，使每一位員工都了解自己的責(zé)任與使命，提升個人的愛國意識與思想，為今后更積極的參與國有企業(yè)建設(shè)工作創(chuàng)造有力條件。

2 國有企業(yè)黨建與紀(jì)檢監(jiān)察工作的融合路徑

基于上述分析，不難發(fā)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的積極展開，可以較好的監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部員工，通過約束、監(jiān)督的方式，保證國有企業(yè)內(nèi)部廉潔，需要在今后采取有效方式將黨建與紀(jì)檢監(jiān)察工作有效融合在一起，加速國有企業(yè)發(fā)展。

2.1 提升紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)自身能力

黨建與紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠較好融合，在很大一部分程度上取決于紀(jì)檢監(jiān)察力度能夠達到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)與要求，只有具備一支良好的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍，才能提高辦事監(jiān)督效率。首先，監(jiān)督執(zhí)行隊伍必須要充分了解工作要求，同時定期接受黨員教育工作，可將正面教育、警示教育相互結(jié)合，在黨員干部意識中融入嚴(yán)格、規(guī)范執(zhí)行工作的思想，使其在今后能夠始終貫徹監(jiān)督原則;其次，應(yīng)遵循請示報告制度，國有企業(yè)內(nèi)部需要鼓勵黨建、紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的彼此溝通與交流，相互監(jiān)督、相互學(xué)習(xí)、相互促進，對于未履行職責(zé)的工作人員進行嚴(yán)肅處理;最后，監(jiān)督從嚴(yán)，優(yōu)化內(nèi)控機制，是進一步強化紀(jì)檢監(jiān)察能力的重要手段，對紀(jì)檢監(jiān)察工作力度的持續(xù)提升有著重要意義[2]。

2.2 加強政治工作建設(shè)

從國有企業(yè)自身特殊性的角度進行考慮，若是想要將黨建與紀(jì)檢監(jiān)督較好的融合在一起，就需要充分體現(xiàn)出“政治”的重要位置。要全面加強對機關(guān)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督[3]。堅持管理從嚴(yán)，開展經(jīng)常性紀(jì)律教育、廉政教育活動，剖析紀(jì)檢干部典型違紀(jì)案例，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，使黨員干部、工作人員都具備較好的思想意識與認知。除此之外，還需要定期進行作風(fēng)效能督查，若是發(fā)現(xiàn)黨員干部、紀(jì)委監(jiān)察干部存在問題方向，應(yīng)該及時提醒、糾正，避免出現(xiàn)工作腐敗。

2.3 重視基層黨組織隊伍建設(shè)

基層黨組織紀(jì)檢監(jiān)察干部，可以說是整個監(jiān)察工作的核心，各項工作通常都是由這些干部參與完成的。因此，國有企業(yè)在今后必須要重視，加強基層黨組織隊伍建設(shè)，而其中重點項目，就是要培養(yǎng)出具有高素質(zhì)、高工作能力的基層黨組織紀(jì)檢監(jiān)察干部，是保證黨建與紀(jì)檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)[4]。一方面，提高基層黨組織門檻，要求紀(jì)委監(jiān)察干部、黨建人員具備較好的工作能力與思想認知，嚴(yán)格把控隊伍人員素質(zhì)，有計劃的進行人才選拔，提高隊伍人才綜合素質(zhì)，另一方面，需要加強人才培養(yǎng)，根據(jù)干部、黨員要求，提供較多的培訓(xùn)機會與學(xué)習(xí)機會，進一步提升基層黨組織紀(jì)檢監(jiān)察干部的個人能力，便于其更好的展開各項工作。

2.4 實現(xiàn)思想統(tǒng)一與業(yè)務(wù)融合

在國有企業(yè)中，若是想要將黨建與紀(jì)檢監(jiān)察工作相互融合，就必須要重視思想與業(yè)務(wù)上的融合。思想方面，必須要做到統(tǒng)一，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要對一些基層黨組織、員工的思想進行充分了解，盡可能幫助員工解決自身問題，使員工工作的注意力能夠較好的集中在企業(yè)業(yè)務(wù)上，逐漸形成良好的工作自覺性，并更新自己的政治思想，實現(xiàn)國有企業(yè)內(nèi)部思想的整齊劃一[5]。業(yè)務(wù)方面，需要國有企業(yè)充分了解自身的薄弱點，然后開展針對性培訓(xùn)，利用考學(xué)相促的方法，加紀(jì)檢監(jiān)察干部與黨建工作者的思想認知，并在工作中逐漸找到共通點，協(xié)力開展各項業(yè)務(wù)工作，既能夠強化思想政治建設(shè)，又能夠提高監(jiān)察力度。

結(jié)束語：綜上所述，在新時期下市場經(jīng)濟體制已經(jīng)對國有企業(yè)發(fā)展提出了新要求，黨建與紀(jì)委監(jiān)察工作融合，符合國家要求，具有進一步發(fā)展價值。因此，在今后需要通過提升紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)自身能力、加強政治工作建設(shè)、重視基層黨組織隊伍建設(shè)、實現(xiàn)思想統(tǒng)一與業(yè)務(wù)融合等方式，將國有企業(yè)黨建與紀(jì)檢監(jiān)察工作相互融合，在培養(yǎng)員工良好思想的同時，實現(xiàn)權(quán)力制約與監(jiān)督，為國有企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展打好基礎(chǔ)。

參考文獻

[1] 叢建利.做好國有企業(yè)黨建與紀(jì)檢監(jiān)察工作融合的思考[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2020，（17）：127-128.

[2] 李秋燕.做好國有企業(yè)黨建與紀(jì)檢監(jiān)察工作融合的思考[J].時代報告，2020，（8）：68-69.

[3] 孫睿.新時代做好國有企業(yè)黨建與紀(jì)檢監(jiān)察工作融合的幾點思考[J].中文信息，2020，（4）：280.

[4] 許傳衛(wèi).做好國有企業(yè)黨建與紀(jì)檢監(jiān)察工作融合的思考[J].寫真地理，2020，（13）：267.

[5] 宋志華.新形勢下做好國有企業(yè)黨建與紀(jì)檢監(jiān)察工作融合的思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2019，（18）：35-36.